浙江退休工資水平標準大概多少錢一個月

浙江退休養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成；退休后養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。下面是浙江退休工資水平相關內容，僅供參考。

一、浙江退休工資水平標準大概多少錢一個月

根據浙江關于2023年調整退休人員基本養老金的消息，從2023年1月1日起調整全省退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。

一 、調整方案保持延續

根據法規，我省調整方案繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合，企業和事業單位退休人員繼續采取統一調整方案。

一是定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受30元的定額調整金額，體現了公平原則。

二是掛鉤調整。包括與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤兩部分。退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同，掛鉤調整部分的金額也會有所不同，體現了“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。從具體標準看，繳費年限掛鉤調整標準為：退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元（月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元）;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元�；�本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.25%計算。

三是適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜，體現了對他們的特殊照顧，即2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

此外，企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的，根據有關法規予以補足。

二 、調整金額因人而異

從上述調整方案可以看出，每一位退休人員的調整金額，需要對應退休人員本人具體情況進行計算。由于繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額是不同的。

例如：某位退休人員今年72歲，繳費年限是35年，此次調整前基本養老金為每月4566元，按照我省今年調整方案，該退休人員此次基本養老金增加金額為：定額調整30元+繳費年限掛鉤調整75元（1.5×15+2.5×15+3×5=75）+本人基本養老金掛鉤調整57.08元（4566×0.0125=57.08）+高齡傾斜25元，共計187.08元，見分進角后實際增加金額為187.1元。

三 、方案補發及時到位

此次退休人員增加的基本養老金將從今年1月起補發，今年7月底前，全省各級人社部門會將所有調整增加的基本養老金發放到位。

二、浙江退休養老金計算公式及計算方法

退休養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休后養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。下面將詳細說明養老金的計算步驟，并舉例說明。

1. 個人賬戶養老金計算

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數

計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。例如，假設退休年齡為60歲，根據人口平均壽命計算得出的計發月數為139個月。

2. 基礎養老金計算

基礎養老金 = （全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資） ÷ 2 × 繳費年限 × 1%

其中，本人指數化月平均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費指數

三、浙江養老金的領取條件

一是要達到退休年齡，也就是眾所周知的，女職工滿50歲，女管理者滿55歲，女靈活就業者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。

二是要養老保險達到最低繳費年限15年。

滿足以上兩個條件，才能辦理退休手續，領取養老金。