昆明退休養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成;退休后養老金領取公式:每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。下面是昆明退休工資水平相關內容,僅供參考。
經省人民政府同意,并經人力資源社會保障部、財政部批準,云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯合印發了《云南省2023年調整退休人員基本養老金實施方案》(云人社發〔2023〕31號),從2023年1月1日起,為2022年12月31日以前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員提高基本養老金,將惠及全省195萬企業和機關事業單位退休人員。
具體調整辦法如下:
一是定額調整:每月增加15元。
二是掛鉤調整:繳費年限每滿一年每月增加1.20元(繳費年限不滿一年的,按一年計算);同時,按本人2022年12月基本養老金的1.93%調整增加。
三是傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。
1、高齡傾斜:2022年12月31日年滿70周歲、未年滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金50元。
2、艱苦邊遠地區傾斜:六類地區退休人員每月增加30元,五類地區退休人員每月增加25元,四類地區退休人員每月增加20元,三類地區退休人員每月增加10元,二類地區退休人員每月增加5元,一類地區和其他地區退休人員每月增加3元。
按照國家統一部署,定額調整部分每人每月增加相同的金額,該部分體現基本養老金調整的公平性。
與本人繳費年限掛鉤,繳費年限越長增加越多, 該部分體現“長繳多得”;與本人基本養老金掛鉤,基本養老金水平越高增加越多,該部分體現“多繳多得”。
繼續對高齡人員、艱苦邊遠地區和企業退休軍轉干部予以傾斜。根據年齡、地域等不同, 每月增加相應養老金, 該部份體現對特殊群體的關懷照顧。
此次調整增加的基本養老金將于今年7月底前發放到位。
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶前繳費年限(視同繳費年限)×1.4%。
一是要達到退休年齡,也就是眾所周知的,女職工滿50歲,女管理者滿55歲,女靈活就業者滿55歲(符合條件的50歲)男職工滿60歲。
二是要養老保險達到最低繳費年限15年。
滿足以上兩個條件,才能辦理退休手續,領取養老金。