新余平均工資最新公布多少錢(平均工資如何計算)

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么新余平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、新余平均工資2023最新公布多少錢

新余2023年平均工資暫未公布，以下是最新平均工資，僅供參考。

2021年新余市規模以上企業分崗位就業人員年平均工資情況

2021年新余市規模以上企業就業人員年平均工資為66390元，比上年增長6.8%。其中，中層及以上管理人員116025元，增長5.7%；專業技術人員67855元，增長3.9%；辦事人員和有關人員52563元，下降1.1%；社會生產服務和生活服務人員40916元，增長6.7%；生產制造及有關人員65057元，增長8.4%。中層及以上管理人員平均工資最高，是平均水平的1.75倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，只有平均水平的61.6%。崗位平均工資最高與最低之比為2.84，與上年的2.86相比，差距有所縮小。

附注

1.主要指標解釋

中層及以上管理人員：指在單位及其職能部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。包括單位主要負責人或高級管理人員（包含同級別及副職）、單位內的一級部門或內設機構的負責人（包含同級別及副職），特大型單位可以包括一級部門內設的管理機構的負責人（包含副職）。根據人力資源和社會保障部《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》修訂，下同。

專業技術人員：指專門從事各種科學研究和專業技術工作的人員。從事本類職業工作的人員，一般都要求接受過系統的專業教育，具備相應的專業理論知識，并且按規定的標準條件評聘專業技術職務，以及未聘任專業技術職務，但在專業技術崗位上工作的人員。具體包括科學研究人員，工程技術人員，農業技術人員，飛機和船舶技術人員，衛生專業技術人員，經濟和金融專業人員，法律、社會和宗教專業人員，教學人員，文學藝術、體育專業人員，新聞出版、文化專業人員，其他專業技術人員。

辦事人員和有關人員：指在國家機關、黨群組織、企業、事業單位中從事行政業務、行政事務、行政執法、安全保衛和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關人員。

社會生產服務和生活服務人員：指從事商品批發零售，交通運輸、倉儲、郵政和快遞，信息傳輸、軟件和信息技術，住宿和餐飲，金融，租賃和商務，生態保護，文化、體育和娛樂等社會生產服務與生活服務工作的人員。具體包括批發與零售服務人員，交通運輸、倉儲和郵政業服務人員，住宿和餐飲服務人員，信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，金融服務人員，房地產服務人員，租賃和商務服務人員，技術輔助服務人員，水利、環境和公共設施管理服務人員，居民服務人員，電力、燃氣及水供應服務人員，修理及制作服務人員，文化、體育和娛樂服務人員，健康服務人員，其他社會生產和生活服務人員。

生產制造及有關人員：指從事礦產開采、產品生產制造、工程施工和運輸設備操作的人員及有關人員。具體包括農副食品加工人員，食品、飲料生產加工人員，煙草及其制品加工人員，紡織、針織、印染人員，紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員，木材加工、家具與木制品制作人員，紙及紙制品生產加工人員，印刷和記錄媒介復制人員，文教、工美、體育和娛樂用品制造人員，石油加工和煉焦、煤化工生產人員，化學原料和化學制品制造人員，醫藥制造人員，化學纖維制造人員，橡膠和塑料制品制造人員，非金屬礦物制品制造人員，采礦人員，金屬冶煉和壓延加工人員，機械制造基礎加工人員，金屬制品制造人員，通用設備制造人員，專用設備制造人員，汽車制造人員，鐵路、船舶、航空航天設備制造人員，電氣機械和器材制造人員，計算機、通信和其他電子設備制造人員，儀器儀表制造人員，廢棄資源綜合利用人員，電力、熱力、氣體、水生產和輸配人員，建筑施工人員，運輸設備和通用工程機械操作人員及有關人員，生產輔助人員，其他生產制造及有關人員。

2.統計范圍

規模以上企業具體包括：規模以上工業（含采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業），有資質的建筑業，限額以上批發和零售業，限額以上住宿和餐飲業，有開發經營活動的全部房地產開發經營業，規模以上服務業（含交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，租賃和商務服務業，科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，教育，衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等行業）共16個行業門類的約3.84萬家企業法人單位。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，一套表聯網直報單位崗位工資統計采用全面調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。

2021年新余市城鎮非私營單位就業人員年平均工資情況

　　2021年新余市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為88202元，比上年增加6005元，名義增長7.3%。其中，在崗職工年平均工資90801元，名義增長6.4%�？鄢齼r格因素，2021年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長6.6%，其中在崗職工年平均工資實際增長5.7%。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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