朝陽平均工資最新公布多少錢(平均工資如何計算)

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么朝陽平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、朝陽平均工資2023最新公布多少錢

朝陽2023年平均工資暫未公布，以下是2022年最新平均工資，僅供參考。

一、我市最低工資標準調整

經市政府同意，根據遼寧省人力資源社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》遼人社發〔2021〕13號，從2021年11月1日起全市調整最低工資標準。調整后月最低工資標準為1580元/月，非全日制用工小時最低工資標準為15.9元/小時。

二、關于最低工資標準的概念

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位執行最低工資標準時，應該剔除：加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規定的勞動者福利待遇等。

三、關于最低工資標準的形式

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

四、關于最低工資標準的組成部分

以下項目不作為我市最低工資組成部分，(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)左邊法律右邊、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。注：小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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