退休工資是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年陽泉退休工資計算方法是什么?以下是小編整理的相關內容,僅供參考。
省份 | 定額調整 | 掛鉤調整 |
山西 | 增45元/月 | 一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元; |
案例演示
張阿姨,本次調整前養老金基數為2600元,55歲,繳費年限30年,一類艱苦邊遠地區退休,今年能增加多少養老金呢?
按照今年養老金調整方案,每月可以增加126.52元,調整后月養老金水平為2726.52元,養老金增加比例為4.87 %。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:45元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤:1.35×30=40.50元/月
與養老金水平掛鉤:26001.27%=33.02元/月
3、傾斜調整:
艱苦邊遠地區退休:8元
合計增加金額
=45+(40.50+33.02)+8
=126.52元
定額調整,每人每月定額增加45元
掛鉤調整,工齡掛鉤部分繳費年限掛鉤調整,每滿1年增加1.35元
養老金掛鉤部分,按基本養老金掛鉤調整1.27%
傾斜調整,2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲再增加32元;滿75周歲不足80周歲再增加33元;滿80周歲及以上再增加34元。
艱苦邊遠地區,傾斜調整,一類艱苦邊遠地區再增加8元。二類艱苦邊遠地區再增加13元。
對于這樣的調整水平,可能很多人不明白,那么我們就通過一個簡單的例子,來舉例說明一下這個問題。首先對于我們個人來講,那么每個人無論你的繳費年限是多少,無論你的養老金待遇是多高,所獲得定額調整的水平和傾斜調整的水平,都是完全一致的,二者之間沒有任何的區別。也就是說我們可以獲得45元的定額調整,當然傾斜調整,主要是針對于高齡退休老人,如果說你的年齡年滿70周歲以上,那么自然是可以獲得傾斜調整。但如果說沒有達到70周歲以上的年齡,這種情況下就無法獲得傾斜調整了。但是一旦到了這個年齡,自然而然是可以相應的獲得調整待遇。而且對于年齡越大的個人來講,傾斜調整的水平也會更高。
體現在不同的地方,主要在于掛鉤調整,而掛鉤調整,又分別取決于養老金待遇的因素和工齡待遇的因素。通過這樣的調整方式,那么有一個特點,充分體現了多繳多得長繳長得的因素。我們的養老金待遇水平越高,工齡越長,那么所能夠調整的待遇標準肯定是會越高的,這個是毫無疑問。而如果說自己的養老金待遇,相對比較低,工齡也是比較短,那么在調整待遇過程中自然也是比較低的。所以說這個問題,那么主要還是根據自己的工齡和養老金,來最終決定。
調整完成以后,自己養老金待遇就能夠增長,這個是毫無疑問的。當然有的人他的工齡比較長,相對來說在工齡調整過程中擁有一個更大的優勢。而有的人實際上養老金待遇比較高,那么在調整過程中相對來講,待遇也會是比較高的。所以說工齡因素和養老金因素,這兩方面都是非常的重要。但是對于我們個人來講,還是要參照本地區的調整細則來決定,因為你可能看到其他地區擁有一個更高的調整,但對于自身來講是毫無實際意義的。