寧夏退休工資計算方法如何計算,職工退休工資標準

一、寧夏退休工資計算方法

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

二、寧夏職工退休工資標準

(一)定額調整。每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，繳費年限在15年以內的(含15年)，每月統一調整30元，繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算)，自第16年起，每滿1年每月再增加1元;對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與本人養老金水平掛鉤，按本人2020年12月基本養老金的1%調整(四舍五入保留兩位小數)，調整不足20元的統一按20元調整;一至四級傷殘等級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，按月發放的養老金低于傷殘津貼的，差額部分也作為基本養老金的組成部分按1%掛鉤調整。

(三)適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元;二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金20元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金25元;三是企業軍轉干部低于4407元的調整到4407元。

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