平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
各縣市區人力資源和社會保障局:
經市人民政府同意,報省人力資源和社會保障廳備案,我市最低工資標準(適用于全日制勞動者)檔次調整為:1220元/月;小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)為12.5元/小時。適用時間從10月1日開始執行。
我市最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費。
最低工資標準不包括
根據《最低工資規定》,勞動者在提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
因此,如果你發現自己的工資低于當地最低工資標準,可以向當地勞動保障監察大隊投訴,也可以向當地勞動人事爭議仲裁院申請仲裁,維護自己的合法權益。
違規處罰
各級人力資源和社會保障部門如發現用人單位違反相關規定,克扣或者拖欠勞動者工資,支付給勞動者的工資低于最低工資標準的,要按照相關規定,責令用人單位限期向勞動者支付差額部分的工資;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準,向勞動者加付賠償金;拒不支付的,將對用人單位處2000元以上2萬元以下的罰款。
待遇影響
隨著工資的增長,加班費標準也應當相應提高。另外,與最低工資標準相關的待遇,如病假待遇、基本生活費等也會相應提高。
調整年限
根據《湖南省最低工資規定》第十條規定:“最低工資標準根據我省經濟發展情況適時調整。最低工資標準每三年至少調整一次!
崗位 | 平均工資 | |
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1 | 地區負責人 | ¥12811 |
2 | 銷售經理 | ¥7472 |
3 | 土建工程師 | ¥6687 |
4 | 銷售代表 | ¥3556 |
5 | 會計 | ¥3153 |
行業 | 平均工資 |
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城市 | 平均工資 | |
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1 | 懷化 | ¥5326 |
2 | 張家界 | ¥5188 |
3 | 湘西 | ¥4666 |
4 | 婁底 | ¥4451 |
5 | 常德 | ¥4394 |
6 | 永州 | ¥4191 |
7 | 邵陽 | ¥4187 |
8 | 株洲 | ¥4029 |
9 | 岳陽 | ¥3910 |
10 | 長沙 | ¥3907 |