平均工資,是一項反映工資總體水平的指標,指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。
2020年最新平均工資標準暫未公布,以下是平均工資標準,僅供參考。
工資分配:
全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67268元
《公報》顯示,全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67268元,比上年增加4094元,增長6.5%。
全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為43194元,比上年增加2985元,增長7.4%。
同時,我省穩步提高全省教師工資待遇,保障義務教育教師工資待遇。規范事業單位崗位津貼和職工福利管理工作,制定異地交流任職干部探親福利待遇。完善基層醫療衛生機構績效工資政策,推進公立醫院薪酬制度改革試點。
勞動就業:第三產業就業人員比例最高
就業是民生之本。生生不息的勞動力是經濟發展的原動力。
根據《公報》,末全省就業人員6562萬人,其中城鎮就業人員2145萬人。全省就業人員中,第一產業就業人員占34.7%;第二產業就業人員占29.2%;第三產業就業人員占36.0%。
其中,,全省城鎮新增就業人數138.3萬人,城鎮失業人員再就業人數36.08萬人,就業困難人員就業人數12.84萬人。年末城鎮登記失業人數49.43萬人,城鎮登記失業率為3.17%。全年保持零就業家庭動態為零。
全年全省新增農村勞動力轉移就業45.76萬人,農村勞動力轉移就業總量達3040.89萬人。其中,省內轉移1826.01萬人、占60%,省外輸出1214.88萬人、占40%。新增農民工返鄉創業25.67萬人,帶動就業124.06萬人。農民工返鄉創業總量達149.79萬人,累計帶動就業902.17萬人。
社保:全年共減征社會保險費181.85億元
社保發放,事關百姓生活。
去年,全省基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險基金總收入2194.54億元,比上年增加50.6億元,增長2.4%;基金總支出2077.45億元,比上年增加132.05億元,增長6.8%;年末基金累計結存2072.91億元。降低社會保險費率,全年共減征社會保險費181.85億元。
其中,年末全省參加基本養老保險人數為7333.04萬人,比上年末增加244.04萬人。全年基本養老保險基金收入2127.07億元,比上年增長2.3%;基金支出2003.37億元,比上年增長5.5%;年末基金累計結存1848.09億元。
失業保險方面,年末全省參加失業保險人數為837.26萬人,比上年末增加17.36萬人。年末領取失業保險金人數為6.84萬人,比上年末減少0.37萬人。失業保險金月人均水平達1464.09元,比上年增長8%。全年使用失業保險基金助力扶貧支出2.35億元,惠及2.68萬貧困人員;發放失業保險援企穩崗補貼35.37億元,惠及企業1.17萬戶、職工164.07萬人;支付技能提升補貼0.52億元,惠及職工2.85萬人。
工傷保險方面,年末全省參加工傷保險人數為966.24萬人,比上年末增加39.98萬人。全年享受工傷保險待遇人數為4.56萬人,比上年減少1.02萬人。
人才人事:享受國務院特殊津貼專家2711人
人才是第一生產力。
根據《公報》,截至末,全省共有全國杰出專業技術人才6人,百千萬人才工程國家級人選100人,國家有突出貢獻中青年專家129人,享受國務院特殊津貼專家2711人,省杰出專業技術人才59人,享受省政府特殊津貼專家450人,中原基礎研究領軍人才21人,省學術技術帶頭人2030人,省職業教育教學專家438人,省特聘研究員23人。
此外,截至末,全省共設立博士后流動站81個、工作站213個(其中工作站分站63個)、博士后創新實踐基地276個,組建博士后科研創新團隊50個,選拔中原青年博士后創新人才21人,累計招收博士后4899人。
截至去年年末,全省共有技工院校95所,在校學生28.77萬人。
勞動關系:企業勞動合同簽訂率98%
,全省企業勞動合同簽訂率達98%。截至末,全省經人力資源社會保障部門審查的當期有效集體合同7.3萬份,覆蓋職工731.98萬人。
,我省開展根治欠薪專項行動,全年共立案辦結工資類案件4268件,為4.36萬名農民工追討工資報酬4.09億元。推進勞動保障信用體系建設,向社會公布57起重大欠薪違法行為,45家企業列入欠薪“黑名單”。