2020年廣東公務員工資改革最新消息及調整方案

公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。那么2018-廣東公務員工資怎么調整呢？廣東公務員工資改革方案最新消息是什么？本文小編整理了2018-廣東公務員工資改革最新消息及調整方案的相關知識，僅供參考，請以官方發布為準。

廣東公務員工資待遇

一類發達地區：廣州市7000，深圳市8000，珠海市7000，東莞7000

二類發展中地區：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江門市5000.

三類欠發展地區：韶關市、湛江市、汕頭市、肇慶市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、陽江市。清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市的市直單位3000-3500元/月，下屬縣2000-2500元/月，鄉鎮1800-2000元/月。

一、珠三角工資排名：

1、深圳市到手6000?8000元，全年合計：15萬以上。

2、東莞市到手5000?7000元，全年合計：12萬左右。長安虎門厚街可達15萬。

3、珠海市到手6000?8000元，全年合計：12萬左右。

4、廣州市到手4000?8000元，全年合計：11萬左右。羅崗番禺南沙可達13萬以上。

5、佛山市到手4000?7000元，全年合計：10萬左右。順德南�？蛇_12萬。

6、中山市到手4000?7000元，全年合計：10萬左右。小欖古鎮可達12萬。

7、惠州市到手4000?6000元，全年合計：8萬左右。

8、江門市到手3000?5000元，全年合計：6萬左右。

二、性價比排名：1、中山;2、東莞;3、珠海;4、佛山;5、深圳;6、惠州;7、廣州;8、江門。

三、公平度排名：1、深圳;2、廣州;3、珠海;4、佛山;5、東莞;6、中山;7、惠州;8、江門。

廣州

5000元/月，加其他福利待遇每年10-12萬左右。

1) 廣東省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12萬左右。

2) 廣州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10萬左右

3) 廣州區直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12萬，(廣州番禺區法院：第一年試用期拿到手4000+元/月。)

4) 番禺某某基層：6000元/月。

5) 一般來講，廣州街道待遇高于》廣州直單位》廣州市直單位，(其中番禺、蘿崗區較高;天和、南沙次之;越秀、白云、海珠等區較低)。

6) 廣州海珠區某街道，在海珠區排名靠后，稅后每月5600+，轉正后公積金3000+，住房補貼1000+，我朋友告訴我他的公積金加住房補貼有5000+。

深圳

8000元/月，加其他福利待遇每年12-15萬左右。

1) 行政執法崗：剛入職助理級7300元/月，七級7800元/月

2) 市公安局八千多，下面一萬多。

見習警員的工資薪級是3薪級，也就是7300

初級警員估計是6級，大概7800

過年過節發過節費，年終發第13個月的獎金，評優秀發1.3倍

每年年度考核被評合格以上的升一個薪級

實習期估計5000-6000

珠海

8000元/月，加其他福利待遇每年10-12萬左右。

1) 市公安局：基本工資：約￥4500

住房維修基金：約￥2000

住房公積金：約￥2000

政法補貼：￥500一個月(一個季度發一次現金)

七大節各：￥1000

過年獎金一般一萬左右。

2) 珠海地稅:試用期，職務工資750、崗位補貼3000、住房公積金987，如不計公積金，每個月到手3350，另每年3個季度獎、一個年終獎、一個第13月工資、7大節日總8000、另有各種補貼，一年所有總計超過10W。

汕頭

4000元/月，加其他福利待遇每年5-8萬左右。

1) 汕頭市直:3600?3900元/月不等。市直科員待遇7.5萬到8萬/年，大部分市直單位是8萬以上。

2) 公安:區縣還是市直都是高于8萬年薪.潮陽公安分局5萬出一點點的年薪。

3) 汕頭下屬中心區直單位:5-6萬，個別區縣高于8萬.非中心區縣:年薪3?4萬

4) 金平區直：3200元元/月，區直公積金380?1400各單位不等，年終獎區直5800，故金平區直科員從5.7萬?7萬。

5) 金平檢察院、公安拿：到手4000每月,區檢察院年終獎8000元,金平政法委紀委和區檢察院法院，有辦案補貼每月要多些。

6) 金平區街道:每月金到手是3500元，街道年終獎3800?5000，公積金是380左右，年薪是5萬多。

佛山

6000元/月，加其他福利待遇每年9-10萬左右。

1) 市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10萬左右。

2) 佛山禪城區、南海、順德的公務員差距不大，一年都是8萬多;

3) 佛山順德政府雇員待遇:5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8萬左右。

4) 佛山市直待遇5600+到手，2000公積金，400房補，這個是每月的，獎金過節費最保守估計2.5W+

5) 順德>南海>禪城高明、三水差不多

韶關

4000元/月，加其他福利待遇每年6-7萬左右。

1) 市直單位：4000-4500月/元左右;

2 韶關市公安局：3500-4500月/元左右。轉正之后3900多，除去550+的公積金，還有一個社保，轉正到手3300左右。

3) 韶關市區:科員職別沒有轉正之前拿到手是2100左右，轉正之后是2900左右。

4) 其他下屬縣：2800-3000月/元左右，每個月500元左右的補貼和過節費，總計4.5-5萬元。

5) 縣檢察院:轉正后拿到3200左右，住房公積金200塊.

6) 鄉鎮公務員：2500-3000月/元左右。

7) 樂昌市、南雄市局級單位：2800-3000月/元左右，每個月500元左右的補貼和過節費，總計4.5-5萬元。

湛江

3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。

1) 湛江市直：09年進去的，現在能有3500-4000，

2) 赤坎區:到手工資是1900再加1000多的公積金(可能還有節假日補貼)。

3) 湛江下面縣市的待遇：2000月/元左右

4) 雷州:轉正工資2400月/元左右

5) 湛江下面縣城:1600多工資到手，公積金107，醫保及養老200多左右，合計每月工資1900多元，不用交稅。200元每月電話補貼，每半年或大半年發一次，500元法官或檢察官補貼，年底才發，12個月6000，辦案經費財政返還，多勞多得，或者沒有!(補底3000，多則上萬)

財政各個國家節日合計5500左右。

一年下來，合計可支配收入：36712，每月平均3059元

肇慶

4500元/月，加其他福利待遇每年6-7萬左右。

1) 市直單位：4500月/元左右

2) 肇慶市區、高新區、四會6-8萬，高要6-7萬。

3) 四個山區縣德慶>封開>懷集>廣寧：大概在2300?2800之間.廣寧還是有公積金的，不過是1002，太少了。廣寧的待遇在肇慶最低。

江門

1) 4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。

2) 江門市直4k+。

3) 江門市直(蓬江、江海)、鶴山4500每月左右，加上其他一年8萬左右

4) 月工資4917/月，住房公積金共1400/月，其他七大節日共8000過節費。(到手是指每月扣掉公積金、社保醫保和個稅之后的收入。其他收入還包括一年7大節8000，機關作風獎2000，計生獎1800，及年底多一個月工資)

5) 江門臺山某局，工資是4300/月，住房公積金1200/月

6) 政法系統4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公積金、社保醫保和個稅之后的收入。其他收入還包括一年7大節8000，機關作風獎2000，計生獎1800，及年底多一個月工資。

茂名

3000月/元左右

1) 市直單位:副科到手2800左右，公積金自己交的和補的一共1700左右，其他就是過節費一年2500.

2) 茂名國稅:一個月拿到手3000+，其他福利沒有說，大概一年全部加起來七八萬。

3) 茂名監獄:到手四千多，一年八萬左右。

4) 茂名鄉鎮:2800月/元左右

5) 縣級市單位：應發合計5500，扣款合計1435，實發合計4065，還有其他各種補貼，全年總共大概2W多一點，全年到手大概7W多一點。轉正以后每月多300左右。

惠州

3500月/元左右,加其他福利待遇每年6-8萬左右。

1) 工商、地稅工資很高，4500-6500左右

2) 一線為惠城區和惠陽區、大亞灣區，本科公務員一般轉正后可達3000余元，惠州市的公務員稍高于城區300-500元

3) 惠東、龍門工資最低，約2000左右，龍門是國家貧困縣，博羅比惠東、龍門高點

4) 工資3000-3800元，補助1600元，過節費一年一萬左右

梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。興寧鄉鎮公務員待遇：1500月/元左右

汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。

河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。

陽江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6萬左右。

清遠

4000元/月，加其他福利待遇每年7-8萬左右。

1) 英德連州縣級市的鄉鎮:財政統發3100元/月，補貼1100元/月，合計4200元/月，需要減去公積金個人700多，每月到手3500元左右。另外還有年終獎7~8K，七大節假日合計7千。全年總收入合計=350013個月+年終獎8000+過節費7000+住房公積金9000=7W.

2) 清城區：科員，財政統發的3200多，加數額不等的單位補貼，年終獎1W左右，另公積金共1500-2000。

東莞

7000元/月，加其他福利待遇每年9-11萬左右。

1) 市區某兩個局轉正前接近10萬轉正后不足11萬

2) 地稅工資一般，但福利很好，年總收入十五以上

3) 東莞市直及各鎮區：10-15萬;(虎門、常平、厚街、寮步等鎮待遇較高)

4) 長安:長安鎮政府科員每年實際到手19萬元。

5) 東莞市直人均年薪估算：9.3萬-14.3萬元/年

中山

6000元/月，加其他福利待遇每年8-10萬左右。

1) 市直科員轉正后在8W??12W.

2) 區機關的轉正后在14W??16w.

3) 中山政法單位:級別辦事員，轉正，每月拿到手的6700，住房公積金自己+單位繳納的共2000。七大節各一千。如果是試用期，應屆畢業生沒工作經歷，比有工作經歷的工資拿到手的要少1000多，轉正之后就是一樣。

4) 中山海事局:是國直單位，轉正后中山局一年含所有11-12W

潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5萬左右。

揭陽市:2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5萬左右。

云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5萬左右。

拓展閱讀：新錄用公務員任職定級規定

第一條 為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規范新錄用公務員任職定級工作，根據公務員法和相關法規，制定本規定。

第二條 新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。

第三條 新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

第四條 考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：

高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級;

大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級;

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;

獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級;

獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

(二)其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：

(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。

(二)所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

(三)任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級后，按照有關規定進行公務員登記。

第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。

第七條對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：

(一)突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的;

(二)不按規定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的;

(三)把試用期計入任職年限的;

(四)違反法律、法規規定的其他情形。

第八條 本規定適用于綜合管理類新錄用公務員的任職定級。

在國家有關規定出臺前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規定辦理。

第九條 參照公務員法管理的機關(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作，參照本規定執行。

第十條 本規定由組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。

第十一條 本規定自發布之日起施行。1997年3月28日發布的《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》(人發[1997]33號)同時廢止。