2019年工傷等級賠償標準最新政策

根據法律規定，職工因工作遭受事故傷害或患職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內或職工及其近親屬自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起，向社會保險1年內行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門應當自受理申請之日起60日內作出工傷認定。工傷認定分為10個等級，不同的等級對應不同的賠償標準。

本文依據《工傷保險條例》及相關規定，匯總了1-10級傷殘及工亡賠償標準，以供大家在實務中參考。

（一）一級至四級賠償標準
職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，職工退出工作崗位并享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
（1）一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，支付標準為：
一級：27個月本人工資
二級：25個月本人工資
三級：23個月本人工資
四級：21個月本人工資
（2）傷殘津貼由工傷保險基金按月支付，支付標準為：
一級：本人工資的90%
二級：本人工資的85%
三級：本人工資的80%
四級：本人工資的75%
（二）五級至六級賠償標準，分為三種情形
【第一種情形】
職工因公致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，勞動者可保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當崗位，并享受一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付，支付標準為：
五級：18個月本人工資
六級：16個月本人工資
【第二種情形】
職工因公致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，勞動者可保留與用人單位勞動關系，難以安排適當崗位的，職工可享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
（1）一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付，支付標準為：
五級：18個月本人工資
六級：16個月本人工資
（2）傷殘津貼由用人單位按月支付，支付標準為：
五級：本人工資的70%
六級：本人工資的60%
【第三種情形】
職工因公致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，職工提出解除勞動合同的，職工可享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
（1）一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付，支付標準為：
五級：18個月本人工資
六級：16個月本人工資
（2）一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金按上年度職工月平均工資支付，河南標準為：
五級：16個月本人工資
六級：14個月本人工資
（3）一次性傷殘就業補助金，由用人單位按上年度職工月平均工資支付，河南標準為：
五級：56個月本人工資
六級：46個月本人工資
（三）、七級至十級賠償標準
【第一種情形】
職工因公致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，職工可享受一次性傷殘補助金。
一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付，支付標準為：
七級：13個月本人工資
八級：11個月本人工資
九級：9個月本人工資
十級：7個月本人工資
【第二種情形】
職工因公致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，職工可享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
（1） 一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付，支付標準為：
七級：13個月本人工資
八級：11個月本人工資
九級：9個月本人工資
十級：7個月本人工資
（2）一次性工傷醫療補助金，由工傷保險基金按上年度職工月平均工資支付，河南標準為：
七級：12個月本人工資
八級：10個月本人工資
九級：8個月本人工資
十級：6個月本人工資
（3）一次性傷殘就業補助金，由用人單位按上年度職工月平均工資支付，河南標準為：
七級：36個月本人工資
八級：26個月本人工資
九級：16個月本人工資
十級：6個月本人工資
因工死亡等級賠償標準
職工因公死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
（一）喪葬補助金。6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2015年河南地區喪葬補助金的標準為：19402元。
（二）供養親屬撫恤金。按職工本人工資一定比例：配偶每月40%，其他親屬30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，但撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金。上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2015年度一次性工亡補助金的標準為28844元×20=576880元。