2019年工傷保險的繳費標準

很多員工都對工傷保險繳納的標準有疑惑，繳費標準到底是怎樣的呢，下面小編給大家介紹工傷保險的繳費標準，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

工傷保險的繳費標準是什么

　　一、最新政策-----繳費比例

由于行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣。人社部和財政部聯合發出了《關于調整工傷保險費率的通知》，按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，落實今年《政府工作報告》中降低工傷保險費率的要求，為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學、合理，適應經濟社會發展的需要，經國務院批準，自10月1日起，調整現行工傷保險費率政策。

繳費比例：工傷保險基金的征集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0.3%至2.5%。

5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

二、《關于調整工傷保險費率的通知》就工傷保險費率調整工作提出了明確要求：

1、明確將行業工傷風險類別劃分為八類。

按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754?2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。

2、明確了行業差別費率及其檔次。

各行業一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。各統籌地區人社部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準，可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

3、明確了單位費率確定與浮動辦法。

各統籌地區社保經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人社部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

4、明確了費率的報備制度。

各統籌地區確定的工傷保險行業基準費率具體標準、費率浮動具體辦法，應報省級人社部門和財政部門備案并接受指導。省級人社部門、財政部門應每年將各統籌地區工傷保險行業基準費率標準確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人社部、財政部。

為了做好此次工傷保險費率調整工作，人社部、財政部還同時下發了《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》。《指導意見》對貫徹落實《通知》提出細化要求，并要求各地人社部門要通過準確確定用人單位適用的行業分類，科學確定工傷保險行業基準費率具體標準，定期進行單位費率浮動，全面建立并規范工傷保險基金儲備金制度，規范和提高工傷保險基金統籌層次等多項舉措，進一步加強工傷保險基金管理。

此次費率調整是適應我國經濟社會發展新常態，減輕企業負擔，進一步完善工傷保險制度的重要舉措，把握的原則是“總體降低，細化分類，健全機制”。初步測算，工傷保險費率調整，全國一年可減輕企業負擔150億元。調整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。

　三、工傷保險繳費流程：

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。

單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數。

四、相關知識點：《關于調整工傷保險費率政策的通知》

《關于調整工傷保險費率政策的通知》

人社部發〔2015〕71號

一、關于行業工傷風險類別劃分

按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754?2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。

二、關于行業差別費率及其檔次確定

不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

三、關于單位費率的確定與浮動

統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類風險行業基準費率。費率浮動的具體辦法由統籌地區人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。

五、具體的行業工傷風險類別

一類

軟件和信息技術服務業，貨幣金融服務，資本市場服務，保險業，其他金融業，科技推廣和應用服務業，社會工作，廣播、電視、電影和影視錄音制作業，中國共產黨機關，國家機構，人民政協、民主黨派，社會保障，群眾團體、社會團體和其他成員組織，基層群眾自治組織，國際組織。

二類

批發業，零售業，倉儲業，郵政業，住宿業，餐飲業，電信、廣播電視和衛星傳輸服務，互聯網和相關服務，房地產業，租賃業，商務服務業，研究和試驗發展，專業技術服務業，居民服務業，其他服務業，教育，衛生，新聞和出版業，文化藝術業。

三類

農副食品加工業，食品制造業，酒、飲料和精制茶制造業，煙草制品業，紡織業，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業，文教、工美、體育和娛樂用品制造業，計算機、通信和其他電子設備制造業，儀器儀表制造業，其他制造業，水的生產和供應業，機動車、電子產品和日用產品修理業，水利管理業，生態保護和環境治理業，公共設施管理業，娛樂業。

四類

農業，畜牧業，農、林、牧、漁服務業，紡織服裝、服飾業，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業，印刷和記錄媒介復制業，醫藥制造業，化學纖維制造業，橡膠和塑料制品業，金屬制品業，通用設備制造業，專用設備制造業，汽車制造業，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業，電氣機械和器材制造業，廢棄資源綜合利用業，金屬制品、機械和設備修理業，電力、熱力生產和供應業，燃氣生產和供應業，鐵路運輸業，航空運輸業，管道運輸業，體育。

五類

林業，開采輔助活動，家具制造業，造紙和紙制品業，建筑安裝業，建筑裝飾和其他建筑業，道路運輸業，水上運輸業，裝卸搬運和運輸代理業。

六類

漁業，化學原料和化學制品制造業，非金屬礦物制品業，黑色金屬冶煉和壓延加工業，有色金屬冶煉和壓延加工業，房屋建筑業，土木工程建筑業。

七類

石油和天然氣開采業，其他采礦業，石油加工、煉焦和核燃料加工業。

八類

煤炭開采和洗選業，黑色金屬礦采選業，有色金屬礦采選業，非金屬礦采選業。