工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么2022年白銀工傷賠償標準是什么?以下是小編整理的相關內容,僅供參考。
傷殘賠償標準
一級:一次性傷殘補助金:27個月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的90%;二級:一次性傷殘補助金:25個月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的85%;
三級:一次性傷殘補助金:23個月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的80%;四級:一次性傷殘補助金:21個月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的75%;
五級:一次性傷殘補助金:18個月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的70%;終止勞動關系:一次性工傷醫療補助金:14個月統籌工資、傷殘就業補助金:60個月統籌工資;
六級:一次性傷殘補助金:16個月本人工資;傷殘津貼:按月支付本人工資的60%;終止勞動關系:一次性工傷醫療補助金:12個月統籌工資、傷殘就業補助金:48個月統籌工資;
七級:一次性傷殘補助金:13個月本人工資;一次性工傷醫療和傷殘就業補助金:36個月統籌工資;八級:一次性傷殘補助金:11個月本人工資;一次性工傷醫療和傷殘就業補助金:26個月統籌工資;
九級:一次性傷殘補助金:9個月本人工資;一次性工傷醫療和傷殘就業補助金:16個月統籌工資;十級:一次性傷殘補助金:7個月本人工資;一次性工傷醫療和傷殘就業補助金:10個月統籌工資。
工亡賠償標準
(一)喪葬補助金,標準:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金
1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;
2、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;
3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;
(三)一次性工亡補助金,1、標準:上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資;
2、從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金;
3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%;
4、職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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