發生工傷后,您會計算工傷賠償嗎?要計算工傷賠償金額,我們可以根據工傷賠償標準計算表進行計算,這樣,您也可以當上工傷律師了。下面就為您詳細介紹最新工傷賠償標準計算表。
工傷賠償標準計算表
一、一級至四級傷殘待遇標準
【一】一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(1月1日后,為27個月)
2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(1月1日后,為25個月)
3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(1月1日后,為23個月)
4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(1月1日后,為21個月)
【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月(1月1日后,為18個月)
2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(1月1日后,為16個月)
(二)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額)
三、七級至十級傷殘待遇標準
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×12個月(1月1日后,為13個月)
2、八級傷殘=本人工資×10個月(1月1日后,為11個月)
3、九級傷殘=本人工資×8個月(1月1日后,為9個月)
4、十級傷殘=本人工資×6個月(1月1日后,為7個月)
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由于《工傷保險條例》的修訂,1月1日以后,工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
達州工傷十級傷殘賠償標準2
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