定向培養士官是軍隊與地方聯培聯訓,為部隊培養的高素質新型士官人才。
招收對象是從參加全國普通高校招生統一考試的普通高中應屆畢業生中選拔,年齡不超過20周歲。培養對象大多為男性(女性較少),未婚,其政審、身體條件按照征集義務兵的規定執行。
定向培養士官實行前2.5年在校學習,后0.5年下部隊實習,為全日制三年大專。
入伍實習合格的學生,按照高等職業學校有關規定和時間要求準予畢業,并辦理入伍手續。
定向培養士官屬于技術型士官人才,是為了提升部隊士官總體素質。在這三年學習的時間里,全程實行淘汰制。所以,不要以為自己考上了就進了保險箱。
定向培養士官進入部隊后,理論和技術方面是特長。所以,對于想在部隊長期發展的來說,這是無可比擬的優勢。
但定向培養士官缺乏真正基層部隊的鍛煉,對部隊的認知不夠深刻?赡軙幸徊糠秩诉M入部隊后,表現出不適應甚至是逆反心理。這時候就該好好反思自己了。
有的家長比較關心定向培養士官畢業后能在部隊服役多久,在校學習的時間算不算軍齡。
因為各軍兵種的規定不一樣,按照現有政策,定向培養士官到部隊后要服役滿下一個服役期,因定向士官(?疲┦阢晻r確定為下士第二年,而中士服役期為3年,因此,沒有特殊情況的前提下,要在部隊服役滿5年才能退伍。
這也是防止人才流失的一種措施。
再就是關于軍齡的問題。
定向培養士官完成第3學年上學期考試后,持相關介紹信按照規定的時限自行到部隊報到,入伍時間從當年12月1日起算,在校就讀的2.5年時間不算軍齡。
培養對象入伍后,在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業培訓。
也就是說,定向培養士官服役至上士后,不符合政府安置工作的條件。
那么,定向培養士官服役至符合政府安置工作條件的可能性大嗎?
我的回答是:可能性非常大。
因為隨著部隊現代化建設發展的需求和提升士官總體素質的要求,定向培養士官在部隊建設中發揮了非常大的作用。許多定向培養士官生進入部隊后,能夠安心本職、踏實工作,逐漸走向更重要的崗位。
當然,凡事沒有絕對。只有那些想在部隊長期發展,受得了寂寞,守得住繁華,且思想過硬、專業技術精通的定向培養士官生才能在部隊取得好成績。