招聘市場負責人:南京物價水平較低,有家的感覺
對于南京、蘇州這樣的城市“突然”成為畢業生的“香餑餑”,南京安德門民工市場負責大學生招聘的嚴兆隆深有體會。這位負責人從9年前就開始為大學生就業服務,服務了從70后、80后到現在90后三代大學生,他以自身的親歷介紹,南京這座城市近些年來的吸引力的確越來越高。
嚴兆隆介紹,南京的大學比較多,高校有三十多所,但近些年來,南京的畢業生都喜歡留在南京找工作。他也曾經問過這些畢業生為什么,對方的回答是:南京城市的發展速度比較快,像奧體、江寧新城這樣的區域對大學生的吸引力最大,這新蓬勃發展的新城地區,不僅工作的機會比較多,而且住房便宜、物價水平較低。很多外地的大學生來到南京,首選之地就是這些區域。
嚴兆隆告訴記者,他也曾遇見過很多畢業生去過廣州、上海、深圳等地的,但轉了一圈又回來了,主要原因就是這些地方消費太高,對于剛畢業的他們來講,難以承擔。雖然南京的工資水平相對于一線城市來講,沒有什么競爭力,但是因為這座城市較低的物價水平和包容的城市文化,讓很多外地人覺得工作、生活都適宜,很容易有家的感覺。
就業專家:南京和蘇州城市發展水平逐步提升
記者在南京多家企業的采訪也得到類似的信息,一家企業的人力資源部負責人就告知,近些年,單位的外地大學生越來越多,除了單位的因素外,其中最主要的原因就是南京城市的吸引力,面試時很多外地畢業生都會說,南京是他們特別想要留下來的一座城市。
另一項對擇業觀的調查顯示,城市現代化程度如何、大經濟環境能否促進個人事業發展、薪酬水平高、信息開放度和流通性如何、氣候環境好壞是五大影響因素。此外,學術氛圍和文化底蘊也是影響因素,約有30.81%的白領希望在文化氣息濃郁的城市就業。而對于大學生而言,這五大因素同樣影響著他們的擇業。
一位不愿具名的大學生就業指導專家告知,從這幾大擇業影響因素來考量,近年來,南京、蘇州等江蘇城市的吸引力呈明顯上升趨勢,城市的綜合發展水平逐步提升,直接影響城市就業率,城市發展水平越高則對勞動力的需求越高,諸如大學生就業率或者在大學生就業區域選擇的影響力也就越高;另一方面,高勞動力就業率或者高素質的就業人群的增加,又能加快這座城市發展建設的步伐。兩者相輔相成。近些年來,南京、蘇州等地正在呈現著這樣良性的就業、發展軌道。
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