人力資源管理專業就業前景:
由于人力資源管理職能的轉變(職能的轉變又是大的經濟發展環境要求的),就要求人力資源從業者不能僅局限于人事手續的管理技能,更關鍵的是要把目光聚焦到企業戰略的整體把握和有效執行上來。從參與企業整體發展戰略的制定到戰略的分解、監督執行,從企業文化重塑與再造,學習型組織建設、綜合績效管理、企業經理人的培養機制的建立、人力資源價值分析、人力資源會計制度、人力資源審計等一系列事關企業發展與命運的重大職責都將成為人力資源工作者新的職責。這些變化要求人力資源工作者重新審視自己的定位和角色并提高自己的從業技能。
人力資源管理師的崗位人力資源經理、人事行政主管、培訓專員、培訓督導、培訓經理、人事專員、人事主管、人事主任、人事經理、薪酬福利管理專員、招聘經理、人事助理、會務主管、人力資源總監、人力資源部部長。
大學專業目錄分類一
時間:2024-07-05 17:0:26大學專業目錄分類表(
時間:2024-07-05 17:0:32大學本科專業目錄分
時間:2024-07-05 17:0:30新高考6選3選科對應
時間:2024-07-01 17:0:23