貴州護理職業技術學院寒假放假時間暫無公布,大學通常從農歷的農歷十二月初十開始,各地的學校開始放假,元宵節后的寒假結束。寒假一般為1個月左右。但是在中國東北偏冷和其他高緯度地區,有時持續約45天,在許多情況下甚至持續約兩個月。
為推動學院管理工作的科學化、制度化和規范化水平,進一步提高學院中層管理干部的工作謀劃力、執行力,有效提升學院各部門的工作效率和質量,聚焦今年黨史學習教育和“牢記殷切囑托,忠誠干凈擔當,喜迎建黨百年”專題教育要求及學院2021年“感恩奮進開新局,喜迎建黨一百年”的發展主題和十大重點工作任務,按照《中共貴州護理職業技術學院委員會關于2021年度干部述職述廉考核工作的實施方案》,1月12日下午,我院在金海校區學術交流中心召開2021年度干部述德述職述廉評議會議。學院領導班子成員,各系(部、中心)、處(臨時)負責人、駐村第一書記和教職工代表共計85人參會,會議由黨委副書記吳忠紅主持。
會議首先由吳忠紅作動員講話,他介紹了2021年度干部述德述職述廉評議的考核方式、考核細則等。隨后學院副處級、正科級干部和各系(部、中心)、處臨時負責人、駐村第一書記、幫扶臺江職校干部共計28人,按照抽簽順序逐一匯報了自己2021年的工作情況和2022年的工作打算。述職干部用事實說話、用數據說話,曬出“成績單”“問題清單”和“計劃書”,全體參會人員以不記名的方式對評議對象從德、能、勤、績、廉五個方面進行了現場民主測評。
匯報結束后,學院黨委副書記、院長江智霞進行點評,她首先肯定了學院中層管理干部隊伍2021年的工作成果,指出各部門工作穩步提升,成效顯著,主要體現在三個“力”上:一是行動力,各部門負責人全年對本職工作盡心盡力、盡職盡責、兢兢業業,對學院提出的明確目標和計劃保質、保量地完成;二是凝聚力,團結就是力量,團結出政績,團結出干部,團結是隊伍建設的永恒主題,團結是學院事業取得新發展最堅實的保障;三是戰斗力,全院各級干部在黨委領導下帶領廣大教職工以大局為重,為學院的發展付出了辛勤勞動,發揮出了鍥而不舍、善作善成的戰斗力。她充分肯定了學院各級干部在教育教學工作、隊伍管理、作風建設等方面發揮了應有的積極作用。
接下來,學院黨委書記黃亞勵作了總結講話。她指出,目前學院的發展處于關鍵期,同志們應更加清醒地認識學院當前面臨的形勢,更加科學理性地規劃布局,更加激情飽滿地引領發展,做善于謀事、想事、做事、成事的干部。她提出五個要求:一是抓學習,要想做一名稱職的領導干部,就必須不斷更新知識、增長才干。二是抓謀事,各部門負責人要對本部門的學習提高負責、謀劃工作負責、教育教學質量負責、服務質量負責。今年要著重圍繞2022年度發展主題和十大重點任務,狠抓落實。三是抓作風,要把工作抓在手上,親自抓,親手干,而且要一抓到底。不能大事做不來,小事又不愿做,作為干部,要身先士卒,做好表率,要放下架子,撲下身子,帶頭實干。四是抓擔當,作為部門負責人要有不怕困難,敢于直面問題的勇氣和不怕苦、不怕累的精神,要有解決矛盾和問題的本事。五是抓廉政,大家要提高政治站位,切實恪守對黨忠誠。忠誠于黨的教育事業,忠誠于全心全意為人民服務的宗旨,為身邊同事樹立標桿,切實做到自重、自省、自警、自勵。
最后吳忠紅表示,從各位干部的述德述職述廉匯報中,感受到同志們這一年不懈的努力和辛勤的付出,特別是經過黨史學習教育和“牢記殷切囑托,忠誠干凈擔當,喜迎建黨百年”專題教育,各位中層管理干部始終圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求,緊盯學院發展目標、狠抓工作任務落實,取得了政治理論修養和綜合素質能力的提升,取得了碩果累累的成績。希望每位干部職工通過此次述德述職述廉,對崗位職責理解更深入更清晰,對工作思維方法更精準更嚴密,對工作質量要求更高效更突出。進一步增強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,工作動力更飽滿,步子更給力。認真貫徹落實好黨中央及省委關于職業教育、衛生健康等重要會議精神,立足自身崗位,積極主動、踔厲奮發、守正創新、團結拼搏,切實落實立德樹人根本任務,為早日實現學院“有特色、高水平、高質量衛生健康職業院!钡陌l展目標、為開創百姓富生態美的多彩貴州新未來、為實現第二個百年奮斗目標砥礪前行,以優異成績迎接黨的二十大及省第十三次黨代會勝利召開!