浙江醫藥高等專科學校寒假放假時間暫無公布,大學通常從農歷的農歷十二月初十開始,各地的學校開始放假,元宵節后的寒假結束。寒假一般為1個月左右。但是在中國東北偏冷和其他高緯度地區,有時持續約45天,在許多情況下甚至持續約兩個月。
為進一步強化二級學院的辦學主體責任意識,切實加強“藥德·藥規·藥技”相融合的人才培養體系建設,推進教育教學改革創新,不斷提高人才培養質量,我校于12月30日下午舉行了2021年度二級學院院長教學述職評議會。參加評議會的有校領導班子成員、校外專家、相關職能部門負責人、二級學院黨政領導班子、部分校學術委員會委員、校教學督導委員會委員、雙代會代表。會議特邀寧波大學教育督導委員會主任、寧波市高校督導組組長葉飛帆教授,寧波衛生職業技術學院原黨委書記任光圓教授,浙江水利水電學院副院長姜翰照教授,金華職業技術學院副院長成軍教授,浙江商業職業技術學院黨委副書記應金萍教授擔任專家評委。評議會由韓忠培副校長主持。
七位二級學院院長按照抽簽順序先后登臺,從學院領導重視、教學質量管理、專業與課程建設、師資隊伍建設、升本籌備工作及職業本科專業建設、教學工作成效、特色亮點工作及存在問題分析等八個方面展開教學述職,全面展示了2021年度各學院教學工作和院長履職情況。校外專家、校領導和參會代表們在認真聽取了各位院長的述職匯報后,結合書面述職材料進行了打分測評。
在專家點評環節,葉飛帆、任光圓教授代表校外專家評委組進行了點評。他們認為,2021年是學校發展歷程上不平凡的一年,學校黨政領導有方,全體教職工團結一心、盡職盡責,各二級學院教學工作守正創新,積極深化“三教”改革,教改科研成果質高量多,整體辦學實力突飛猛進,成績可喜可賀。同時專家們針對學院工作中如何推動學科與專業協調發展、如何更好謀劃職業本科教育、如何圍繞國家戰略及學校整體目標開展工作等方面提出了寶貴的意見與建議。
最后,校長任文霞做了總結講話,對各學院一年來取得的成績給予充分肯定,對全體師生員工一年來努力拼搏、負重奮進取得的成果表示衷心祝賀。她指出,2021年是學校發展進程中具有里程碑意義的一年。這一年,我校緊緊抓住現代職業教育高質量發展的大好時機,全校廣大師生凝心聚力,砥礪奮進,推動浙江藥科職業大學正式揭牌啟航,堅決貫徹落實省委省政府決策部署,扎實做好疫情防控常態化下的教育教學工作,為學校平穩有序發展奠定了堅實基礎,取得了較多可喜的成績。一是全校戮力同心,圓滿完成升本目標,成為全國第一所藥科類職業本科院校;二是科學統籌謀劃,部署落實新校建設工作,加快構建職業教育高質量發展新格局;三是落實“三教”改革,不斷彰顯“三藥”人才培養特色,構建“二元三全四維”藥德教育體系;四是深化產教融合,服務產業發展能力顯著提升。她表示,在充分肯定2021年成績的同時,我們也要清醒地看到當前存在的問題和短板,比如“三藥”人才培養體系還需進一步完善;符合職業本科要求的學科專業團隊建設有待進一步加強;現代醫藥職業大學內涵建設有待進一步深化等等。我們必須要認真分析原因,逐一落實整改,加快轉變思想觀念,適應新形勢新要求,明確發展思路、重點和舉措,推動學校實現高質量發展。
針對2022年教學工作,任文霞提出了四點要求。一是以立德樹人為根本,在完善“三藥”人才培養體系上下功夫。要創新思政教育、育人模式、評價模式,不斷強化德育實效,繼續加強教師能力素質培訓,進一步完善教學質量監控體系。二是以教育教學為中心,在提升課堂教學質量上下功夫。要加強課堂教學管理、基層教學組織建設和師德師風建設,構建形成教學質量管理閉環,不斷提升教研教學質量,引導廣大教師牢固樹立“底線意識”“紅線意識”,營造良好的育人氛圍。三是以師資隊伍建設為關鍵,在夯實學科專業團隊上下功夫。要努力為教師發展搭建學科平臺、創新平臺,聚焦學校專業凝練學科方向、科研方向,以人為本完善管理機制,加強培訓提高教學科研能力素質。四是以職業本科建設為契機,在推動高質量發展上下功夫。要在完善治理體系、學科專業建設、提升社會服務能力、數字化改革上持續發力,加快構建浙藥特色的現代教育評價體系,不斷完善學科-專業-產業聯動機制,推動監管事業和醫藥行業高質量發展。
據悉,為嚴格落實疫情防控工作要求,本次述職評議會采取了線上線下相結合的方式舉行。奉化校區線下會場內,參會人員保持一人一座的安全距離。線上會場,校外專家通過釘釘會議形式全程參與,并連線現場進行即時點評與打分測評,全校其他教職工通過釘釘群直播方式觀看會議。