根據《武漢紡織大學外經貿學院干部選拔任用工作實施辦法(試行)》的相關要求,11月29日—12月1日,學校對10位科級干部進行了任職試用期滿考核,考核組由學校領導、學校辦公室、人事處以及相關單位負責人組成?己朔譃閭人述職和民主測評兩部分。
10位科級干部分別是學校辦公室組織科副科長李林、宣傳科副科長鄧利武,人事處勞資科副科長赫亞會,學生工作處思政科副科長余彩、大學生藝術團副團長余婷、招就辦副主任王運發,教務處教學運行科科長曹晶、學籍管理科副科長彭文麗,資產管理辦公室綜合科副科長熊卓,信息與實驗中心信息化管理科副科長羅彥婷。
11月29日15:00,對學生工作處思政科副科長余彩、大學生藝術團副團長余婷、招就辦副主任王運發的考核在221會議室進行。黨委副書記趙百剛、人事總監張世寶、學生工作處副處長廖明杰、學生工作處全體教職工參加考核會。
11月30日14:00,對教務處教學運行科科長曹晶、學籍管理科副科長彭文麗的考核在行政樓617進行。副校長孫躍,人事總監張世寶,教務處副處長邱丹、曾天寶,教務處全體教職工參加考核會。
12月1日9:00,對學校辦公室組織科副科長李林、宣傳科副科長鄧利武,人事處勞資科副科長赫亞會的考核在行政樓617進行。副校長鄢威,人事總監張世寶,學校辦公室副主任張燕、徐振東,學校辦公室、人事處全體教職工參加考核會。
12月1日10:30,對資產管理辦公室綜合科副科長熊卓、信息與實驗中心信息化管理科副科長羅彥婷的考核在行政樓617進行。人事總監張世寶,資產管理辦公室處長盧會軍,信息與實驗中心負責人霍新民、黃滕,資產管理辦公室、信息與實驗中心全體教職工參加考核會。
測評會上,人事總監張世寶強調了考核程序和測評原則,希望參會人員本著客觀負責的態度對10位科級干部進行民主測評。10位科級干部根據個人德、能、勤、績、廉等情況,向考核組和與會人員進行述職匯報,總結就職一年期間的工作情況及取得的成績,提出了自身的不足和今后努力的方向?己私M領導對考核對象進行了點評,部分與會人員也進行了發言,普遍認為10位科級干部敬業愛崗,待人謙遜,作風正派,團結同志,綜合素質好,業務能力強,群眾認可度高。與會人員本著公平公正、認真負責的原則,填寫了《干部任職試用期滿民主測評表》。
民主測評結果顯示,10位科級干部全部通過試用期考核。
校領導表示,此次干部試用期滿考核工作既是干部選拔任用程序的內在要求,也是完善學校干部選拔任用制度的重要措施。學校將以此次述職考核為契機,全面提升科級干部的綜合素質和專業水平,推動人才管理、干部管理,強化團隊建設。