2020年組工干部講規矩有紀律發言提綱

　(1)組工干部講規矩有紀律發言提綱

　　在十八屆中紀委第五次全會上，提出：“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”，強調“嚴明政治紀律和政治規矩”，對黨員干部提出了更加嚴格的要求。組織部是黨員之家、干部之家、人才之家;組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部理應帶頭做到懂規矩、守紀律。

　　一、什么是規矩，紀律和規矩的作用

　　規、矩，是校正方、圓的兩種工具，來自木匠術語�！耙帯敝笀A規，用來打制圓形木器;“矩”指角尺，用來制作方形木器。沒有“規”和“矩”，當然無法做成方形和圓形的東西，于是出現了“沒有規矩、不成方圓”的俗語，泛指任何事情若無一定規則，便會出錯的告誡用語。后來，“規矩”一詞就用來形容做事的標準和尺度了。

　　規矩體現在社會生活的方方面面。一個游戲，有它固定取勝的規則和策略，玩家只有遵循才能取勝。一個人，要遵守法律法規和約定俗成的社會規矩，不然，很難成為合格的社會人。國有國法，一個國家，法治嚴明，才能秩序井然。家有家規，一個家庭，有了好的規矩，大家都遵守，生活才能和諧幸福!同樣的道理，一個政黨，特別是我們擁有8600多萬黨員的大黨，沒有紀律和規矩，就注定要一盤散沙。為什么這么說?有前車之鑒：蘇共在擁有20萬黨員時奪取政權、200萬黨員時打敗法西斯、2000萬黨員時卻丟失政權，教訓固然有很多，其中重要的一條就在于“組織紀律渙散，黨內規矩形同虛設、喪失約束力”，政治教訓十分慘痛。所以，形勢越復雜，黨肩負的任務就越艱巨，就越要保持執政黨的團結統一。要達到這個目的，不僅需要嚴密的組織體系，也需要制度的約束和全黨成員的高度自覺。懂規矩才有定力，守紀律才不亂方寸，這是紀律和規矩的作用。

　　二、黨的紀律和黨的規矩

　　黨的紀律我們經常聽說，政治紀律、組織紀律、財經紀律等都是黨的紀律。那么黨的規矩到底包括哪些呢?

　　對此有過總體論述。具體來講，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵守的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治運行方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

　　從黨員身份來講，黨章等黨內規章制度作為硬性的約束，必須要遵守;而包括政治紀律、組織紀律、財經紀律等在內的黨的紀律，自然是黨員干部約束的指南;黨員也是中國公民，遵循國家法律更是毫無疑問。為什么要說“黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例”也是黨的規矩呢?這就需要理清“黨的紀律”和“黨的規矩”之間的關系了。對此，也有詳細的論述：“紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定成俗、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循�！笨梢钥闯�，“黨的規矩”的外延要比“黨的紀律”的外延更大，紀律是紅線，規矩是底線。

　　在組織系統，也有很多優良傳統和工作慣例，它在實踐中促進了組織工作，樹立了組工形象。比如，組織協調、辦文辦會等常規工作，在組織部門都有更為規范的規矩和程序;小到接打電話、甚至一杯茶水、一聲問候也都有要求，這也是組織部門工作要比較嚴謹的原因之一。很多干部到組織部工作要先安排在部辦公室學習鍛煉，什么原因呢?因為辦公室承擔著綜合協調和部門自身建設等工作，是學習紀律和規矩的好地方。

　　三、黨的政治規矩

　　“政治紀律”是黨內常態話語，經常被提及，而“政治規矩”則是個新詞。新概念的提出，通常有其背景問題，作為，為什么要提出遵守政治規矩呢?那是因為黨內存在不遵守政治規矩的表現了。比如：在原則立場上，不守規矩主要表現為不能自覺與黨中央保持一致，包括“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題公開發表反對意見”，“甚至對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“有的在公開場合口無遮攔、毫無顧忌”;有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”;有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和;還有的黨員、四老人員在組織面前學黨章，回去后進清真寺等等。在黨內團結方面，不守規矩的主要表現是：團團伙伙、小山頭、小圈子。2013年、，兩次在不同場合表示，“黨的干部來自五湖四海，不能搞小圈子、拉幫結派、稱兄道弟，宗派主義必須處理，山頭主義必須鏟除”。為什么?因為山頭主義和宗派主義的本質就是黨內有黨，不僅可能在上情下達、方針執行上打折扣、搞對抗，甚至可能在政治上形成一種抱團化的利益交換關系，危害全黨的風氣和團結統一。

　　反復強調的另一個規矩，就是“組織”的重要性。作為黨員，組織體現在哪里?下級服從上級、少數服從多數，遵循組織程序、聽從組織安排、重大事項向組織請示報告都是具體體現。批評到，現在許多干部沒有程序意識，“邁過鍋臺上炕”，或者先斬后湊做“事后諸葛亮”。這種情況，主要體現為“組織意識淡薄，不向組織請示報告”，比如子女在國外定居、個人有幾本因私護照、隨意外出不報告、家庭發生重大變故不報告等。這些，往往是干部出現問題的苗頭。

　　所以說，提倡政治規矩，就是為了維護中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態。

　　四、懂規矩、守紀律是黨的優良傳統

　　2012年11月16日，剛剛履新的就強調“沒有規矩、不成方圓”，并提出黨章是根本大法和總規矩。此后，在多個場合，他都強調黨的政治紀律和政治規矩。最讓人印象深刻的一次，是2013年在西柏坡，他說“這里是立規矩的地方”。這里有中國共產黨1949年立下的六條規矩：“一不做壽，二不送禮，三少敬酒，四少拍掌，五不以人名做地名，六不要把中國同志同馬恩列斯平列”。規矩簡單，但透露出黨對自身、對形勢、對未來事業的清醒認識。從成文的三大紀律、八項注意，到進入上海，秩序井然地睡在街頭的解放軍戰士、不拿群眾一針一線的紅軍，每一個細節，都是政治規矩的體現，是政治理念在行為層面的實踐。因此，懂規矩、守紀律，是中國共產黨革命勝利、贏取民心的重要法寶，是黨的優良傳統。

　　但在當下，黨的紀律、黨的規矩都有不同程度地被忽視、被破壞的現象。比如：山西塌方式腐敗，讓中央政治局常委、中央紀委書記王歧山直言“令人觸目驚心”;湖南衡陽的破壞選舉案，409人給予黨紀政紀處分等，山頭主義、團團伙伙的危害可見一斑。12月29日，中央政治局會議專門強調“嚴明政治紀律和政治規矩，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派�！边`紀，往往自破壞規矩開始。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。

　　五、組工干部要帶頭懂規矩、守紀律

　　有了規矩，懂了規矩，如何帶頭做到懂規矩、守紀律呢?我想，做為組工干部，首先要用武裝自己，用理論上的清醒保證政治上的堅定，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是必須堅決維護黨的團結，堅決維護民族團結和社會穩定。三是要做遵守黨紀和學法、守法、用法的模范，帶頭遵紀守法、依法依紀辦事。四是必須嚴格遵守組織程序，該請示的請示，該匯報的匯報，決不超越權限辦事，更不先斬后湊。五是堅決服從組織決定，決不搞非組織活動;遇到問題依靠組織，不欺騙組織、更不對抗組織。六是堅決不利用組工干部的特殊身份謀取私利。七是嚴格遵守組工干部“十嚴禁、十不準”紀律以及組織部門的優良傳統和工作慣例。八是既要守紀律，也要敢擔當。因為，該作為不作為、該亮劍不亮劍，是消極的守規矩，這種不作為就是不負責。

　　要做到這些，就要樹立牢固的政治意識、團結意識、法制意識、程序意識、組織意識和原則意識�？鬃诱f：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�！泵珴蓶|同志說過“加強紀律性，革命無不勝”。其實，人心是最大的政治，講規矩守紀律的政黨才能得民心，懂規矩守紀律的組工干部才能更好地完成組織交辦的工作任務。

　　“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩”，說。

　　(2)組工干部講規矩有紀律發言提綱

　　人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂�！笆丶o律講規矩”不僅體現了一種品德和修養，而且表現了一種政治上的清醒與成熟。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，在從嚴治黨的新常態下，組工干部要在遵守政治紀律和政治規矩上走在前列、做出表率，應當時刻繃緊“五根線”。

　　一是架好對黨忠誠的“天線”。堅定正確的政治信仰，忠誠于黨的事業是組工干部守紀律講規矩的根基。組工干部，只有帶頭學深悟透黨的法規、紀律、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致、在情感上目標上與人民群眾同呼吸共命運，才能常懷忠誠之心，做到前進有方向，奮斗有目標，工作有準頭;才能在遵守政治紀律和政治規矩面前不打折扣，不搞變通，不做虛功;才能在矛盾面前不畏縮，在困難面前不悲觀，在誘惑面前不墮落，才能為黨和人民的事業奮斗終身。

　　二是接好為民服務的“地線”。組織部門是與人民群眾聯系最密切的部門之一，也是保持黨同人民群眾血肉聯系的橋梁和紐帶。作為組工干部，要牢記為民服務的宗旨，堅持問政于民，把群眾需要作為第一選擇;堅持問需于民，把群眾滿意作為第一標準;堅持問計于民，把群眾呼聲作為第一信號，俯下身子，放下架子，與黨員群眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，摸清情況，找準問題，把握難點，研究制定切合實際的解決辦法，為基層黨組織和黨員群眾排憂解難。

　　三是拉好公道正派“水平線”。公道正派是組工干部的職業操守、為政之要。具體工作中，要嚴格按照組織原則和政策辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。特別是在選人用人上要實事求是、公平公正，對干部一視同仁，一碗水端平，絕不摻雜個人好惡，戴有色眼鏡看人。組工干部是渡人的，要保持敬業奉獻的精神，淡泊名利看重事業，面對他人的升遷提拔，不眼紅、不攀比、不嫉妒，對待個人升遷得之不喜、失之不憂，多想推賢薦能，少想個人進步，甘為人梯、愿作嫁衣。

　　四是走好務實擔當的“實線”。組織工作無小事。身為組工干部，要時刻牢記職責和使命，以強烈的責任心服務黨員、服務人才、服務干部，在工作中時時小心，處處留心，事事用心，養成嚴謹細致、精益求精的工作作風，處大事不糊涂，處小事不疏忽，處急事不忙亂，處慢事不拖拉，不負組織重托，為工作盡力，為事業盡責。要堅持服務中心大局，主動把組織工作放在經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃、去落實，找準服務大局的切入點和著力點，通過建班子、強組織、聚人才，解決難題、化解矛盾、促進發展，把組織部門的政治優勢和組織優勢轉化為發展優勢。

　　五是守好清正廉潔的“底線”。清正廉潔是保持黨的純潔性的基本要求，也是組工干部的底線。面對各種不正之風的干擾和誘惑，組工干部要保持清醒頭腦，常懷敬畏之心，堅持嚴于律己，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈，不碰“高壓線”，不越“雷區”，不讓金錢和利益困擾思想，不讓感情和面子影響工作，坦蕩做人、干凈做事。

　　(3)組工干部講規矩有紀律發言提綱

　　近期，湖北開展“守紀律講規矩”主題教育活動，作為組工干部來說，要從內心上去認同、去參與，真正把這次活動當成自我學習完善的一次機會，走在前、做表率。

　　紀律和規矩從概念上來講都是一種約束行為，紀律是一種成文的、剛性的規矩，規矩則是不成文的紀律。規矩大多是約定俗成的，講規矩靠的是自我約束，違反了規矩不一定會承擔責任，但是會被被視為不懂規矩，所以提倡要講規矩;而紀律則是必須遵守的行為規范，違反紀律要承擔相應的責任，交通規則是紀律，違反了要接受罰款、扣分等相應處罰。黨紀國法也是紀律，違反了要接受嚴懲。

　　俗話說，國有國法，家有家規。作為組工干部，要在思想上劃出紅線，行動上劃出界限。在小事上講規矩，大事上守紀律，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律、黨內生活講規律。增強政治責任感，對黨的基本理論、路線、方針，不亂發議論、不亂發牢騷，在生活中聽見有編造傳播政治謠言的，要出面制止;對組織上明令禁止的事情，堅決不去做;對組織的決定堅決服從，不挑肥揀瘦、說三道四;要敢于擔當、勇于作為，積極維護組織部門、組工干部良好形象。

　　犯大錯誤是從不講規矩開始的，到最后發展為不守紀律，因此，組工干部要懂法紀、明規矩、知道敬畏、存戒懼。