各位領導、同志們:大家上午好!
首先,請允許我代表研究室、研究中心黨支部19名員,在七一來臨之際,向各位部領導和同志們,向xx同志致以崇高的敬意與節日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經受磨煉在奉獻中和諧發展”。
大家知道,研究室、研究中心的工作很不好干。不論是文字綜合、調查研究,還是部刊、網站、黨建宣傳,不論是人才研究,還是黨建辦、專家辦的服務,“務虛”是一大特點,也是我們的工作性質,這就需要我們甘于寂寞,甘于坐“冷板凳”。正是由于這種艱苦和清苦,長期以來,研究室出現職位空缺時,競爭上崗沒人報,輪崗交流不愿來,選調干部不想進。這反映出外部對我們的看法。但支部的同志都清楚:艱苦的工作很重要,艱苦的工作得有人做。同時,大家也體會到“艱苦的工作很難做,但難做的工作鍛煉人”;谶@樣的認識,我們按照部里“團隊式建設、人才式管理、專業化發展”的要求,緊緊圍繞承擔的職責任務為干部成長搭建舞臺,創造條件,營造氛圍,整個支部呈現出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。我們在工作中主要是做到了“三個堅持”:
第一,堅持用事業留人,為干部搭建干事創業的舞臺
今年1月23日,我們接受了這樣一個緊急任務。中組部要求五天之內起草一個研討材料,第五天就是大年三十,我們與調配處張儀濤同志迅速組成起草組,連夜加班加點,在部領導的大力支持下如期完成任務,黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過年的計劃。黨員許偉同志愛人長期在國外工作,兒子小,老人重病,家庭負擔很重,但很少因為家事耽誤工作。黨員朱洲同志在首都人才發展戰略課題研究項目中,具體協調六個子課題和5000多份調查問(此文來自高考升學網)卷的發放與回收,他對工作嚴謹細致、高度負責的精神,硬是讓人民大學教授們因為他改變了對機關干部的看法。黨員尹新強同志到研究室后,一人承擔了兩個人繁重的部刊編輯任務,憑著勤奮與刻苦,很快進入了工作角色。大家為什么有如此高的熱情與干勁?為什么他們在這樣艱苦的環境中甘于奉獻?靠的是他們對本職工作的深度認識,是大家都能自覺地把本職工作當作事業來憧憬,來追求,來向往。
在實際工作中,我們緊緊圍繞事業發展來統一意志、凝聚力量,提高工作認同感,增強干事創業的使命感,培育貢獻事業的成就感。正是有了這種認同感,梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動放棄了高薪酬聘請,選擇了研究室和研究中心;正是有了這種使命感,大家伙才會一事當前,爭先恐后,把爭取到任務當作組織的信任,把參與中心工作當作榮譽,反之就會有失落感;正是有了這種成就感,大家勤勤懇懇,兢兢業業,不畏艱苦,爭先創優,在推動組織工作的創新與發展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂,實現著自身的價值。
為了給大家創造機會,通過成立課題調研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式,充分發掘黨員的潛能。比如,如果時間允許,我們把一個稿子讓幾個人來寫,然后相互切磋,取長補短,促進共同提高;每次領導的文字修改稿返回后,我們都及時復印給大家,并組織對照學習,提高大家的理論水平和文字表達能力?傊Р肯敕皆O法鼓勵大家干事業,支持大家干成事業、幫助大家干好事業。
第二,堅持用文化激發活力,構建和諧發展的“小環境”
我們在實際工作中,始終把營造和諧創新的支部文化作為一項長期的任務來抓。目前,“文字是基本功、思路是生命線”、“自覺把學習作為一種精神境界和追求”、“在成就事業當中成就自己,在成全別人的同時成全自己”已成為大家的共識,逐步形成了干事創業成才的核心價值觀。在此基礎上,研究中心還形成了“求真務實、和諧創新、追求卓越、共同發展”的團隊文化。這種核心價值觀激勵、引導著全體黨員不斷提高自身素質,有效推進了各項工作的順利開展。
針對支部人員變動較大、年輕同志多的情況,我們通過談心等活動溝通思想,增進信任,促使大家相互尊重、相互學習、取長補短、優勢互補,從而形成工作上的合力,營造了和諧向上的團隊氛圍。為了增強支部活動的針對性和實效性,我們不斷創新活動方式。比如,我們形成了一個慣例,大家不論是出差出國或參加培訓,回來后都要向支部作一次專題匯報,并與開展主題黨日活動、主題演講或研討活動等結合起來,切實增強了大家的黨員意識,激發了大家的工作熱情。
第三,堅持用嚴管鍛造隊伍,提升組織績效和團隊形象
俗話說,“嚴是愛,寬是害”。嚴格出質量,嚴格出效率,嚴格出戰斗力。著眼于支部整體素質和戰斗力的全面提高,我們一直在真誠關愛的基礎上,堅持嚴格要求,嚴格管理,錘煉隊伍。在工作上要求準時高效,在作風上要求嚴謹細致,在紀律上要求嚴格遵守。始終堅持通過從嚴要求來培育良好風氣,樹立良好形象,發現不良傾向的苗頭及時提醒,絕不遷就;出現問題嚴肅批評,不留情面。我們強調,不論是公務員,還是事業單位員工,既然是市委組織部的一分子,就應時刻牢記:你的一舉一動、一言一行都直接關系到整個團隊的形象、整個部門的形象。通過嚴格管理,增強了黨員的責任意識,提高了工作的質量和效率。研究中心從一張白紙開始,在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領下,在不到一年的時間,完成了包括部機關職責績效管理課題在內的五大課題,受到了部領導和有關方面的好評。黨員牛力偉、胡秋華、王美霞、秦元元等同志為節省時間趕進度,經常加班加點,吃住在單位。
有一句流行歌詞叫做“陽光總在風雨后”。我們從艱辛中走來,我們在艱辛中繼續求索。我們也深深地感到,與機關黨委的要求還有很大差距,與兄弟處室黨支部相比還存在許多不足。我們今后一定會加倍努力,為推動黨的建設和組織工作做出新的更大的貢獻。
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