領導干部嚴以用權研討發言稿

各位同志們：

　　大家好!

　　領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。嚴以用權是“三嚴三實”專題教育的重要內容，更是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。黨的十八大以來，多次強調領導干部“要心存敬畏、手握戒尺”。這是黨員領導干部踐行“三嚴三實”，特別是嚴以用權的“官箴”。

　　心有敬畏，行有所止;手握戒尺，舉有所慮。如果說敬畏是內心的道德約束，戒尺則是黨紀國法和各種規章的行為規范。心中的敬畏、手中的戒尺，說到底就是做人為官的德行、規矩和準繩。如果心中無敬畏、手中無戒尺，什么話都敢說、什么事都敢干，無所顧忌、任性妄為，越界越軌日積月累，最終必然會底線失守、毀了事業、害了自己。只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地行使權力，確保權力更好地服務于人民，無愧于黨和人民的重托。

　　知道權從何來，才懂得權如何用。對權力心存敬畏，行使權力手握戒尺，源于對權力本質的理性認識。領導干部是掌握權力的“關鍵少數”。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

　　心存敬畏，就要敬畏權力的神圣性。權力是神圣的，權力也是一把雙刃劍，一旦“劍走偏鋒”，不講誠信、不懂規矩、不守紀律，缺乏敬畏、目無約束，必然使權力偏軌，造成禍害。經驗教訓反復證明，腐敗總是發生在掌權者失去敬畏之心的地方。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍�！睕]有敬畏，權力就不受約束，就會出現濫權、專權、弄權，就會導致膽大妄為、無法無天。敬畏權力的神圣性，掌權用權才能如臨深淵、如履薄冰，權力才不會用偏，領導崗位也就不會“高�！�。每一個領導干部職位越高，權利越大，越是要謹小慎微，始終做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。

　　手握戒尺，就要把權力關進制度的籠子。嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。離開制衡談嚴以用權，無異于緣木求魚。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密也不行。無數事實表明，“權力出籠子、人就可能進籠子”。大道至簡，有權不可任性。領導干部必須始終繃緊規矩意識這根弦，自覺增強自律意識、樹立制度敬畏、涵養法治思維。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。

　　“有所畏”、“握戒尺”，最終要落腳到“有所為”。勤政不怠，怠政如貪。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。協調推進“四個全面”戰略布局，任務重、責任大，需要各級領導干部帶頭沖鋒陷陣，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭，勇于負責、勇于擔當。只有以鮮明的用人導向和激勵措施，讓清廉為官、事業有為的干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場、難以立足，才能促使領導干部工作上大膽、用權上謹慎，真正讓權力造福人民。

　　我的發言完畢，謝謝大家!