嚴以用權直指領導干部作風的核心問題。領導干部能否正確對待權力,按照規范使用權力,是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權,嚴字當頭,嚴字是關鍵。如何理解這個“嚴”字,我覺得可以歸納為12個字。
一、用權為民。講:各級領導干部都要牢記,任何人都沒有法律之外的絕對權力,任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。權力,那是服務人民的,不是服務自己的、不是服務家族的、不是服務團伙的。
二、掌握尺度。各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權,什么事能干、什么事不能干,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,知曉為官做事的尺度。這里的尺度,它是指國家的、行業的法律法規,企業自身形成的規章制度。
三、遵守規矩。對違規違紀、破壞法規制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的,要堅決嚴肅查處,不以權勢大而破規,不以問題小而姑息,不以違者眾而放任,不留“暗門”、不開“天窗”,堅決防止“破窗效應”。任何時候都不能凌駕于黨紀黨規之上,不能搞特權,不能以權壓法、以言代法、徇私枉法。
這些法律法規、黨紀黨規,還有企業自身形成的制度規范,都是我們所行使權力的標準、規范和界限。涉及到各個層面的領導、負責人,還有嚴格清晰的分工界限,不能越權越位。那么,結合工作實際,我們如何做到嚴以用權?
首先,建立健全制度。xx窯煤礦是一座新建礦井,伴隨著礦井建設的推進,我們應超前的、及時的分層次、分系統建立相關的制度體系,讓我們一切的生產建設活動都有章可循。
其次,規范議事規則。按照《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》,規范包括黨委會、董事會、監事會、黨政聯席會等議事規則,嚴格執行“三重一大”議事制度,讓我們的所有決策都充分體現民主集中、依法依規。
其三,明確責任清單。我們正在傳閱黨委的主體責任、紀委的監督責任兩個清單,還應明確各個層面領導人員的、部門負責人的分工,讓我們所有的權力均有規、有界、有限,把權力關進制度的籠子里。
今天,我們xx窯煤礦黨委、紀委補充了新鮮血液,增添了新的力量,特別是紀委一次增加了4名委員,達到了紀委委員設定要求。我們每一名紀委委員,既是各自業務工作崗位上權力的實踐者,同時,又是全礦各個層面權力運行的監督者,如何履行好紀委執紀監督問責,這是我們在當前“轉作風、轉方式、轉職能”新形勢面臨的一個新課題,一項新任務。我相信,在礦黨委的領導下,在集團紀委的指導下,我們紀委工作一定會有一個良好的開局。
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