人們常說,一個人最大的敵人就是自己?思郝杉壕哂卸嘀貎r值目標和糾偏修復功能,體現出一個人認知自我、理性自我、凈化自我、駕馭自我、戰勝自我,超越自我的意志和能力。
中央強調修身、律己,都是自身革命的問題,F在,打‘虎”滅“蠅”形勢下,很多貪官在受審時都追悔莫及,有的說是被朋友拉下水,有的說是被女人所害,貪官都是有獨立行為能力和久經考驗的人,在臺上時是前呼后擁,都是高明的正確的,不是一般人,怎么出了事就落后了,都成了弱智和很容易被欺騙的人,成為無知少年、未成年人?這是無法自圓其說的。毛主席講得好,外因是變化的條件,內因是變化的根據,外因通過內因起作用。有先哲講,人的一半是天使,一半是魔鬼。要從魔鬼向天使發展,要不斷超出“動物我”的局限,持續向“理性我”接近,要做到這些,須臾離不開克己律己?思郝杉,對黨員干部來說,沒有休止符,永遠在路上。
“三嚴三實”中的嚴以律己,關鍵在“律”,要害在“嚴”,核心在“己”。紀檢機關是專門的執紀監督機關,是“黨內刀把子”。省級紀檢監察機關的領導班子成員是“關鍵少數中的關鍵”。紀檢監察機關和干部特別是班子成員嚴以律己,第一位的是要嚴守政治紀律和政治規矩,自覺做政詒上的“明白人”。這個方面哪怕偏出一寸,其他方面就會偏出一丈,甚至會沒了形。圍繞嚴以律己這個主題,早兩天,我在省委常委會學習交流會上有個發言稿,已發給大家,請大家批評指正。這里,再談四點看法:
一是政治上要講忠誠。
“天下之德,莫過于忠!敝艺\離成功最近。在中國兩千多年綿延不斷的封建文化中,效忠始終占有首席。只不過它是效忠個人、家族和權貴。我們所講的忠誠絕對不是忠于個人,而是忠于信仰、忠于黨、忠于人民。沒有忠誠,哪來的對組織和紀律的敬畏?紀檢監察干部講忠誠是第一位的政治要求和職業品格。要忠于信仰。沒有對馬克思列寧主義的信仰,我們黨就不會產生。沒有對毛澤東思想的信仰,我們的革命和建設就不會成功。沒有對的信仰,我們就不會取得今天的成就。有理想信念,共產黨人才會有精神支柱;沒有理想信念,精神上就會缺“鈣”,就會得“軟骨病”。信仰信念,是我們一生的追求、一輩子的堅守,絲毫動搖不得、迷失不得.陳望道在翻譯《共產黨宣言》時完全進入忘我境界,錯把墨汁當成紅糖蘸著粽子吃掉,信仰已經到了那種程度.方志敏講過的一些話,現在讀起來還讓人熱血澎湃,他說:“敵人只能砍下我們的頭顱,決不能動搖我們的信仰!因為我們信仰的主義,乃是宇宙的真理!”葉挺在《囚歌》中說:“為人進出的門緊鎖著,為狗爬出的洞敞開著。一個聲音高叫著:爬出來吧,給你自由!我渴望自由,但我深深地知道--人的身軀怎能從狗洞子里爬出!”這就是信仰,F在,不少領導干部不信馬列信鬼神,信“風水大師”,信“氣功大師”,周永康身邊就有個“師爺…國師”。這些人哪還有什么理想信念?要忠于黨。東西南北中,工農商學兵政黨,我們黨是管一切的。忠于黨不是抽象的,而是具體的。對黨忠誠,最重要、最關鍵、最根本的就是要堅持黨的領導,同黨中央保持高度一致,自覺維護中央權威。這也是遵守政治紀律的核心要義。大事不糊涂,小事不隨便。我們講忠誠,大的方面是要和中央保持一致。但是,忠誠又是具體的。我們還必須遵守黨的具體紀律和規矩。不守紀律和規矩的人,是不可能很規范地做事,也不可能長久的。作為紀檢監察機關,僅僅自己做好遠遠不夠,必須把維護政治紀律放在首位,加強對政治紀律執行情況的監督檢查,對一切不擁護中央的現象“零容忍”、嚴懲戒。要忠于人民。人民群眾是我們黨的力量之所在、血脈之所在、根基之所在。人民養育了黨。黨的宗旨是全心全意為人民服務。紀檢監察干部忠于人民,最好的辦法就是為人民掌好執紀監督權,為群眾糾風懲腐除害,讓老百姓不為“虎”害,不為“蠅”患、不為“蚊”擾。我們要把人民作為上帝、作為老師、作為親人,這是最重要的。人民群眾最可愛、最可敬、最可憐。我們要按照中央紀委要求,嚴厲懲處群眾身邊的腐敗問題和不正之風。對一些群眾反映強烈的村干部,省紀委要按照中央紀委的要求直接查處,不能層層轉批,決不能負民望、背民心。
二是組織上要講服從。
黨的力量從哪里來?就是來自黨的各級組織。每一名黨員干部都是編入一個組織的,都是組織上的人。個人服從組織,是最基本的老規矩,是共產黨人的政治DNA。任何人都不能游離于組織之外、凌駕于組織之上,只能融合于組織之內、服從于組織之下。要服從組織原則,決不能各行其是。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度,也是根本組織原則!八膫服從”中,個人服從組織、下級服從上級最重要,F在,個人不服從組織、下級不服從上級的現象還不是個別現象。有的領導干部大搞“家天下”,根本不把組織放在眼里,“老子天下第一”,干部都被當成了“家臣”。有的把個人服從組織、下級服從上級變成服從一把手,組織于我如浮云。有的人搞非組織活動,把團結變成“結團”,沒有一點組織原則。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等膽大包天,搞非組織政治活動,搞政治上的陰謀詭計。這些人綱紀敗壞、規矩全無,出事只是時間早晚而已。要服從組織決定,決不能討價還價。黨員只有一個上級,那就是組織;干部只有一個靠山,那就是人民。個人有不同意見、個人想法、私人意愿可以同組織進行匯報溝通,還可以申請保留,但一旦組織作出決定就要堅決服從。現實中,對組織決定討價還價的情況屢見不鮮。說過,以前去援藏援疆是平級的,很少提拔,現在不提拔根本就沒人去,有的去時提拔,回來之后還要再提拔,這種風氣不好。一些領導干部拿功勞當資本,自恃能力強貢獻大,端架子開條件。有的拿資歷要待遇,組織沒提拔有意見,崗位不滿意有牢騷,待遇不合意有怨言,鬧情緒撂擔子,搞軟對抗。有的對組織決定有利于自己的就服從,對自己不利的就不服從,對組織決定打折扣、做選擇、搞變通。服從組織,不光是表面上,內心上也要真心服從。領導干部不管是“潛力股”還是“強力股”,貪污腐敗就是“垃圾股”,就要被黨和人民唾棄,被歷史無情淘汰。要服從組織程序,決不能我行我素。遵循組織程序是守紀律、講規矩的最基本要求。是否自覺遵守組織程序,是檢驗黨員干部合格不合格的試金石。在十八屆中央紀委第三次、第五次全會上,都講了遵守組織程序的重要問題。有些地方,黨的組織程序幾乎被破壞殆盡。開會不講程序,搞一言堂;用人不講程序,搞個人說了算,甚至暗箱操作;外出不講程序,泥牛入海玩失蹤;匯報不講程序,自恃“上面有人”,直接越級匯報,等等。現在出現的一些”病官”“裸官”問題,也與組織程序不到位有著重要關聯。組織程序問題就是組織原則,就是組織紀律。沒有程序就沒有結果,沒有程序就沒有正義。要把程序立起來,嚴起來,執行到位。我們省紀委的工作程序和議事規則作了修訂,大家一定要嚴格按程序辦事。紀律審查和其他各項工作都要嚴格遵循程序要求,一個步驟都不能少,一個程序都不能省。
三是言行上要講紀律。
治人者必先自治,責人者必先自責,成人者必先自成。紀檢監察機關和干部是執紀者、監督者、問責者,必須按照“五個必須、五個決不允許”的要求,帶頭守紀律、講規矩。要做立紀的謀士。雖然黨的紀律內涵豐富,包羅萬千,但要建成反腐倡廉法規制度體系、黨的紀律體系,最終實現依規依紀治黨,任重道遠。我們要慮遠謀深,善于探索總結正風反腐、體制改革實踐創造的新鮮經驗,固化為制度,升華為條規。同時,要適應新形勢、順應新任務、響應新要求,做好紀律條規的廢止、修訂、解釋工作。要做守紀的戰士。紀委,顧名思義是管紀律的。如果管紀律的人沒有模范帶頭遵紀守規,一方面,“溢出效應”就會使教師不像教師,軍人不像軍人,黨員不像黨員,干部不像干部,醫生不像醫生等;另一方面,我們知紀犯紀就失去了肅紀執紀的道德制高點和正義存在感,最終必將喪失執紀資格、卸甲歸田。遵紀守規、循規蹈矩,是我們紀檢監察機關和干部最起碼的要求。要帶頭守紀,老老實實為黨的紀律站好崗、放好哨、看好門。要做肅紀的勇士。紀律是黨內律令、法條,是黨的各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規則。藐視紀律就是政治錯誤。如果不嚴紀肅紀,我們就是放棄職守、失職瀆職。要先教后誅,不要教而不誅、未教先誅,做好紀律宣傳教育工作。對把紀律當成“紙老虎”“稻草人”的現象,要嚴肅懲處。要用紀律思維來想問題、作決策、辦事情、干工作。要做執紀的衛士。有紀必執、執紀必嚴、違紀必究,應該成為新常態。紀律的生命力在于執行。要堅持紀律面前人人平等、遵紀守規沒有特權,執紀執規沒有例外。要加大執紀力度,讓鐵規發力、讓禁令生威,確保紀律成為真正帶電的“高壓線”。對違規違紀、破規壞紀踩紅線、越底線、闖雷區的,要堅決嚴肅查處,堅決做到不以權勢大而破規,不以問題小而姑息,不以違者眾而放任,不留“暗門”,不開“天窗”,堅決防止“破窗效應”。
四是履職上要講擔當。
監督執紀問責是紀檢監察機關的天職。監督、執紀、問責無一不是觸動利益,無一不會開罪于人,無一不需勇毅篤行。沒有擔當勇氣和精神,監督執紀問責就無法深入下去。擔當,是紀檢監察干部嚴以律己,嚴守政治紀律和政治規矩,自覺做政治上“明白人”的題中之義和重要保障。要不怕得罪人。不敢得罪腐敗分子,就會得罪衣食父母。在腐敗分子面前當好人,在人民面前就當不成好人。怕得罪人,就不是合格的紀檢監察干部。如果我們放過違紀、縱容“四風”、包庇貪腐,就會成為黨和人民的罪人,歷史的如椽大筆就會記下我們的污點和責任,F階段,我們突出的任務是要以“眼里不揉沙子”的認真勁,把紀律挺在前面,抓早抓小,強化紀律日常監督,對觸犯紀律和規矩的行為做到動輒得咎,用紀律來嚴全黨、管全黨、治全黨。唯此,全面從嚴治黨才能真正落到實處。要敢啃硬骨頭。古人說,天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤。擔當的要害,突出體現在較真碰硬上。當前,黨風廉政建設和反腐敗斗爭處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期,硬骨頭不少。要監督黨委落實主體責任。主體責任是黨風廉政建設的“牛鼻子”。只有抓住了牛鼻子,牛才會跟著走。要強化對同級黨委特別是常委會成員的日常監督。這是困擾紀委發揮黨內監督專門機關關鍵作用的瓶頸性難題,必須逐步實現既“破”又“立”。要組織協調各部門齊抓共管黨風廉政建設。這方面仍然是我們的薄弱環節。今后要加大監督力度,通過強力問責,把各部門的責任抓到位,讓紀委從事務主義中相對超脫出來,更好履行“組織協調”職責,更準體現“組織協調”地位。要力推紀檢體制改革。有些工作可以先做起來,不要什么工作都等政策等指示等文件等開會。在改革方面,我們必須積極推進,不能拖后腿。要對己動刀子。紀檢監察機關不是天然保險箱。紀檢監察干部不是生活在不食人間煙火的真空里,不具備天生免疫力,也是“圍獵”的重點對象。我們頂得住、站得穩很重要。《史說新語》里面對官員最高的最簡單的評價就是三個字:有威望。領導干部有威望,拿金錢是買不來的。黨員干部隊伍中存在這樣那樣的問題,我們自身也有不足。紀檢監察機關、紀檢監察工作是不能出現失誤、不能犯錯誤的崗位。如果不能“萬無一失”,就有可能“一失萬無”。對紀檢監察干部,要嚴要求、嚴教育、嚴管理,嚴監督、嚴查處,各方面都要嚴起來、實起來。對紀檢監察干部存在的違規違紀甚至違法問題,該通報批評的一律通報批評,該組織處理的一律組織處理,該紀律處分的一律紀律處分,該刑事處罰的一律刑事處罰,絕不姑息,絕不手軟,清除“害群馬”,防止“燈下黑”,打造“鐵拳頭”。
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