中心工會工作報告

中心工會于x成立。來，中心工會在黨總支的領導和各部門的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點，認真履行工會的職能，發揮橋梁和紐帶的作用，積極開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業文化建設做出了貢獻，現將工會幾來工作總結如下：

一、以開展豐富多彩的文體活動為載體，營造積極向上的企業文化，增強企業的凝聚力。

、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每定期組織各協會舉行各類球賽，來組織各類球賽及游泳、拔河等比賽 次。組織參加金融系統運動會及人行系統、社區運動會等屆次，對外展示了中心員工的精神風貌及中心運動員的拼搏精神，激發員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養員工的團隊精神。

、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。來中心工會曾多次舉辦如周慶文藝晚會、卡拉ok賽、棋牌賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近，隨著中心事業的發展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，XX組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（人），XX分兩批組織多員工到南山游覽，并組織聯歡晚會， XX組織中心及金融近人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周慶聯歡活動。今又組織多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現出中心對員工關愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業文化建設。

二、加強員工的素質教育，

、利用中心信息網和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設實施綱要》等宣傳教育活動，引導員工立足本職，愛崗敬業、開拓創新，將企業精神滲透到廣大員工中去。

、積極支持員工的教育培訓工作，強化員工培訓工作，幫助員工提高綜合素質和技能水平，鼓勵員工自學成材（給予報銷學習資料費用）。

三、關心員工生活、為員工做實事好事
、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。
、為員工購買了補充養老保險、財產保險和意外保險，為員工發放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。
、為員工發放補充醫療費，解決員工看病難問題。每定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。
、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
、在“xx”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預防湯藥及洗手液等。
、經常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導工作，做積極的思想工作。
、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節為每位員工送月餅。
、創辦了中心資料室，為員工提供各種學習資料。