同志們:
置此歲尾頭,我們召開機關全體干部職工大會,主要任務是對機關中層正職競爭輪崗工作進行動員部署。剛才,市總黨組成員、紀檢組長況成國同志宣讀了市委組織部《關于市總工會中層正職干部競爭輪崗實施方案的批復》和《實施方案》,標志著市總工會機關中層正職干部競爭輪崗工作的正式啟動。為了把這次競爭輪崗工作做好,下面我代表黨組和競爭輪崗工作領導小組講三點意見:
一、正確認識,高度重視
認識是行動的先導。認識的正確與否,認識程度的高低,直接影響著人的思想的憂樂和行為的偏正。因此,搞好政策宣傳,統一思想認識非常重要。這次競爭輪崗工作,具有三大特點:
一是領導親自發起。月日,市委常委、市總工會主席彭承志同志,專程從省委黨校回來,親自主持召開了主席辦公會議,并做出競爭輪崗的決定。他明確指出,主席辦公會決定后,要認真抓好落實。進一步完善競崗方案;與市委組織部搞好溝通,并協調其派干部全程參與;要搞好宣傳動員,并力爭在新元旦前完成任務。
二是《方案》產生過程嚴謹。按照常委主席的要求,具體負責這項工作的同志,政策研究的較細、工作做得較細、《方案》形成程序較細。首先,《方案》以討論稿的形式,書面遵求當時在家的黨組成員、機關各部室同志的意見;其次,兩次遵求機關各位符合競崗條件的中層干部的意見;三,黨組集體討論通過,并報彭承志主席審閱;四,兩次遵求市委組織部意見并由其批復后正式下發?梢哉f,政策依據充分,程序嚴謹,規則簡明。
三是各級干部堅決擁護。在《方案》形成過程中,值得贊許的是,全體干部特別是有意愿參與競爭的干部,個個講政治、講黨性,異口同聲地表示:積極支持競爭輪崗,積極參與競爭輪崗。這種不約而同的態度,較好地體現了市總工會干部良好的政治素質和爭做學習型干部、復合型干部、創新型干部的良好意愿;較好地體現了作為紐帶的中層干部,是緊緊團結在工會黨、政領導集體周圍的,是具有較強的執行力和戰斗力的。
大家知道,政治體制改革以來,競爭輪崗工作,在行政機關是一件極其平常的事。它的積極意義在于:能使干部在多崗位得到鍛煉,有利于復合型干部的培育;能夠通過實踐快速提高干部的政策、業務水平,有利于培養干部的綜合能力;能增強干部的工作緊迫感,有利于優化機關活力和辦事效率;是愛護干部和保護干部健康成長,預防長期在一崗的公務員滋生腐敗現象的有效舉措,從而有利于推進機關黨風廉政建設。因此,我們要正確認識這次競爭輪崗工作的重大意義,把認識高度統一到《競爭輪崗實施方案》的要求上來;統一到黨組的決定上來;統一到全市工會工作發展大局和長遠利益上來。按時、按質、按量做好這次競爭輪崗工作。
二、積極競崗,展現風采
參與競崗的同志或即將參與競崗的輕同志,都要在善于抓住機遇,敢于迎接挑戰的同時,把握好以下個環節:
一,要細讀《方案》,了解規則。競爭就是博弈。博弈就得有游戲規則,掌握了游戲規則,競爭才會得高分。因此,請大家一定要全面了解這次《競爭輪崗實施方案》的有關報名范圍和職位設定、條件和資格、實施步驟、組織領導、特別是有關要求。以利參與競爭的行為合規而不犯規,使勞有所得,競爭順利成功。,
最新版預備黨員轉正決議(
時間:2024-04-23 08:0:25黨員批評與自我批評
時間:2024-04-23 08:0:282021年兩會精神學習心得體
時間:2024-04-17 03:0:59兩會精神發言材料集
時間:2024-04-17 03:0:09