新上任的護理部主任如何“燒三把火”,這是一位新上任的護理部主任請教我的問題,我感覺很直率也很實用的一個話題,我來談談關于這個話題,可能對于很多新上任的人可借鑒。
關于護理部主任;
我很多次說過,護理部主任是醫院最有實力的中層干部,是工作效果對于所轄隊伍影響最大的職能科室,所以護理部主任的人選要非常慎重的選拔。如果您能榮幸的擔任這個職務,您一定要認真解讀這個職務應當具備和承擔的一切素質、能力、專業知識、掌握國內的最新管理摸式、本院護理整體狀況,本地區的整體護理狀態,你醫院護理應當提升發展的空間,從而睜自己應當在上任之初和各階段的發展目標,也就是在充分了解和知曉的狀況下,才能點燃你的新官上任的三把火。
護里部主任素質的一把火:
無論你原來是什么樣的職業形象,只要成為了護理部主任,你的形象和地位就發生了變化,從你的著裝舉止,到行為語言,都要考慮對全體護士的影響,都要考慮護士隊伍在全院各專業中的影響,你代表著醫院全體護士的最高水準,在這一點上護理部主任不同與其它中層,無論是在本院還是衛生系統,你就能代表醫院的整體護士形象。
所以當你上任的一天,你的著裝就應當非常規范,在機關里醫務科和護理部是著工作裝的,無論是否工作裝,你的著裝和行為都應該是非常規范嚴謹的,再不能像普通的護士長那樣以管理為主了,而應當以影響力加管理。新上任的護理部主任良好的個人素質,具有最好的影響力。
一次的會議發言
新擔任的護理部主任,一定要在上任之初突擊的更新自己的專業信息,前沿管理理念,訓練自己良好的語言表達能力,精煉的語言陳述方式,了解醫院和外院的專業動態,使你在醫院中層會議上的發言中,在觀念、信息前沿、表達能力、團隊合作意識能在短暫的時間里,得到最完美的展示,讓所有比你資格老的管理者,了解一個全新的有水平的你。
一次的護士長例會中,要謙虛的感謝大家的信任和前任的培養,和與大家團結合作的愿望,將目前全國的最新護理信息和需要大家同努力實現的目標告訴大家,讓大家感受到會在前任主任的基礎上,一個全新的,變化的,護理管理新紀元就要開始。讓全體護士長感受到一位禮貌、虛心、尊重、具有良好新思想的、朝氣蓬勃的護理部主任。以你的講話能增加你的親和力,股鼓舞大家的合作激-情,感受到時代的改革的脈搏為目標,會議之后與會者得到一種輕松和溫馨的感覺,禁忌在首次會議上建立你的管理權威。
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