xxx公司七屆職工代表大會五次會議,審議并通過公司經理xxx同志所作的《公司行政工作報告》。
大會肯定了公司在xxxx開展的富有成效的工作,《工作報告》對過去工作的總結是實事求是的。
大會認為,過去的一中,公司在xxxx有限責任公司的領導下,各級干部和全體職工以xx同志“xxxx”的重要思想為指導,圍繞“以開拓市場、擴大市場份額為主線,以深化改革、機制創新為動力,以強化管理、提高效率為基礎,以提高企業核心競爭力為目標,通過施工經營和優化服務相結合的方式,開創企業發展新局面”的總體思路,上下團結一致,積極進取,基本完成了全的各項工作目標,公司實現了上海市重點工程實事立功競賽十五連冠、xx市重大工程“建設金杯”三連冠榮譽目標,企業的物質文明和精神文明建設均取得了顯著成績。
大會特別肯定,在七屆職代會三次聯席會議上通過的《關于對公司管理人員進行工資改革的辦法》,該方案有利于調動管理人員積極性,提高企業管理能級,體現了企業強化內部管理的指導思想,增強了企業的凝聚力,符合企業改革的精神。
大會指出,xxxx是全面貫徹落實黨的xx大精神的一,也是公司加快發展的至關重要的一。點多面廣的施工格局,激烈競爭的市場形勢,使公司面臨著嚴峻的挑戰。時代的發展要求我們,廣大職工要求我們,抓住機遇,開拓進取,在上海新一輪發展中贏得主動,確保企業發展持續、健康、穩定。
公司的工作目標和重點已經明確,關鍵是貫徹落實,抓出實效。大會號召,全體職工積極行動起來,緊緊圍繞公司兩個文明建設的任務和目標,認真貫徹執行黨的xx大精神和“xxxx”重要思想,在上海電力建設有限責任公司的領導下,緊密結合企業實際,進一步解放思想,樹立與時俱進的觀念,深化改革、強化管理、開拓創新,不斷提高企業核心競爭力,推動企業發展再上新臺階。
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