送溫暖動員會領導發言稿

送溫暖動員會領導發言稿同志們：
元旦、春節臨近，為貫徹《[ ] 號》文件精神，認真安排好困難職工的節日生活，使他們能夠愉快的地過好歡樂祥和的“兩節”，縣委、縣政府決定召開全縣開展送溫暖活動動員會議。
開展送溫暖活動，幫助困難群眾解決好生活問題，一直是縣委、縣政府十分關心的一項重要工作。從開始，縣委、縣政府決定，每元旦、春節期間在全縣范圍內開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動。去，全縣募集送溫暖資金 萬元，實際支出 . 萬元。送溫暖活動基本實現了經�；�、制度化、社會化，受到了社會各界的一致贊譽。會前，縣委常委、縣長聯席會議對 的“兩節”期間送溫暖工作作了專題研究和具體安排。剛才， 縣長宣讀了縣委辦公室、縣政府辦公室文件，這是縣委、縣政府的決定，也是這次會議的主要精神，希望全縣各級各部門各單位一定要按照兩辦的通知要求，認真抓好貫徹落實。
下面，我就進一步開展好“兩節”期間送溫暖活動，強調三點意見：
一、統一思想，為民解難，充分認識開展送溫暖活動的重要意義
開展送溫暖活動，直接關系到廣大職工群眾的切身利益，關系到堅持黨的全心全意依靠工人階級的方針，關系到經濟發展、社會穩定。送溫暖活動是一項民心工程、德政工程。
首先，開展送溫暖活動，是關心群眾疾苦的實際行動。看一個黨員干部是否合格，一個重要標志就是看他能不能時刻關心群眾的疾苦，能不能滿腔熱情的為群眾辦實事、辦好事，能不能真心實意的為群眾排憂解難。幾來，我縣經濟持續快速健康發展，群眾生活水平不斷提高，但我們也應該清醒地看到，由于經濟結構調整，國有、集體企業改革、改制和社會保障制度不夠完善等方面原因，我縣原的 家國有和集企業已有 忌為特困企業。特困戶 戶，下崗和隱形下崗職工 元，其中特困職工 人，患重病的 人，遭天災人禍 人，欠發職工累計工資達 萬元，欠還集資款 萬元，有近 萬元醫藥費無著落，職工生活十分困難。我們開展送溫暖活動，向困難職工捐款，幫助他們解決生活中的實際困難，正是關心群眾疾苦，維護群眾利益的實際行動，是我們黨委政府應盡的義務，是我們每一個有能力幫助他們的人奉獻愛心發揚助人為樂精神的具體體現。
其次，開展送溫暖活動是維護職工隊伍的穩定、維護社會穩定的實際舉措。穩定是發展的前提。職工隊伍的穩定，對于整個社會的穩定有著重要的作用。如果我們對那些困難職工熟視無睹，不去幫助他們排擾解難，就有可能形成社會不穩定的因素，進而影響全縣改革、發展的大局。全縣各級各部門各單位都應從社會穩定的高度把送溫暖活動擺上重要位置，集中時間，集中精力，切實抓緊抓好。
三，開展送溫暖活動是弘揚傳統美德，促進精神文明建設的生動展示。扶危濟困，“一方有難、八方支援”是我們的傳統美德。廣大職工為改革、發展付出了艱辛的勞動，同時，隨著企業改革改制，廣大職工服從大局，待崗、下崗，也作出了很大的犧牲�，F在部分職工生活困難，政府及社會各界理應伸出熱情之手，以高度的政治責任感，真心誠意地為困難職工解決生活問題，讓困難群眾充分感受到黨和政府及社會的溫暖。
四，開展送溫暖活動是轉變干部職工的作風，密切黨群干群關系的有效途徑。黨的作風問題說到底是同群眾的關系問題。密切黨群、干群關系，就是要體察群眾的疾苦，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。最近中央和省、市委一再要求要千方百計幫助困難職工解決好生產生活問題。我們一定要按照中央和省、市委的要求，把這次送溫暖活動當作深入貫徹縣十一屆二次黨代會精神，轉變作風，密切黨群干群關系的良好契機，深入基層，深入群眾，到困難企業、貧困地區去，傾聽群眾的呼聲，幫助群眾解決實際問題，妥善安排好困難群眾的生活，真正把黨和政府的關懷送到千家萬戶。，