各位領導,同志們:
大家好,正值化纖公司穩產高產,連創佳績,三友集團邁入極限管理的關鍵時刻,我們在此隆重集會,對宣傳報道先進單位、先進個人進行表彰,我很榮幸,在這里代表宣傳報道先進單位發言。下面就蔚間宣傳報道工作進行總結回顧,目的就是為了再求突破,奪取更大成績!
一是領導重視。對于宣傳報道工作,電儀車間不光是書記、主任重視,段長、技術員、班組長都把這項工作當做日常工作的一部分。一層抓一層,一級抓一級,形成了上下一體,層級聯動的主體氛圍。職工們干著工作,想著宣傳,站在車間的高度審視自己的職務職責,站在公司的高度把握宣傳脈絡,安民、王輝宇、薛光緒等多名新銳骨干宣傳員脫穎而出,他們撰寫的稿件都被集團和公司兩級媒體采用,既宣傳了車間工作,又為自己展現才華覓得又一平臺。
二是立章建制。制定宣傳報道獎懲辦法,規劃分撥任務指標,分解到班組,月底統一考核。此工作還與公司大形勢緊密結合,安全生產月、質量活動月、克難文化建設、三個超越學習以及重大節假日的管理升級,結合月度活動主題,適當調整宣傳任務指標,獲得公司獎勵的,車間將獎勵金額加倍,并且納入底評先考核依據,用制度調動宣傳報道積極性?己酥贫茸猿鯃绦幸詠恚妰x車間累計上交各類稿件篇,公司及集團廣播、報紙、電視等媒體選用超篇,企業文化征文有兩人次榮獲集團三等獎。
三是思想引導。針對部分職工對宣傳報道存在畏難情緒,不敢動筆,怕寫不好這一思想動態,在車間例會上,車間領導多次進行思想教育,鼓勵大家把生產、生活、學習中的事情寫出來,不必強求像古圣先賢那樣立言立德,我們需要的就是把事情表達清楚,總結其中的經驗教訓,用以指導下一步的工作實踐。楊德順是運行班組長,在這種把自己所做工作記錄下來,宣傳出去的思想引導下,他也拿起筆,采寫的《黃化電氣柜進堿搶修紀實》刊登在化纖綜合簡報期上,楊德順看到自己的稿件得以刊發,很受鼓舞,表示日后將繼續努力,為車間宣傳工作貢獻力量。
四是典型培養。車間在每個班組都確立骨干宣傳員,這些同志身在一線,接觸生產、技改、管理實踐,車間對他們重點引導,將合集出版的歷《三友報》、《化纖人》借給他們,引導他們借鑒寫作經驗,吸收好詞佳句,領會集團公司特定時期特定宣傳脈絡,從而掌握主動,出精品,出力作。xxx是運行副班長,平時就愛讀書鉆研技術,車間安排將一本《化纖人》借給他,鼓勵他將工作學習的感受寫出來,果然受到啟發,他采寫的《我與三友成長》刊發在三友報期上,看到自己的文章也變成了鉛字,老王很興奮,特意收藏起那張三友報,準備拿回家與家人分享那份精神愉悅。xxx采寫的《化纖電儀車間dcs技術組完善包機制度》同樣在三友廣播播出,此后,他按照包機制度,更加嚴格地要求自己,用實際行動影響和帶動了周邊同事。
五是素質快車。電儀職工自我提升的士氣原本就很高漲,現在,電儀車間擁有名電工技師,名高級電工技師,具備初級以上專業技術職稱的人員總計名。目前,仍有人在從事大專班、專升本課程進修。職工素質一再快車,其視野、心態、境界勢必緊隨著得到提高,看待宣傳報道的層次觀念也逐進階,車間也持續不斷的引導、教育、啟發職工,宣傳報道不光是寫人、寫事,寫技術也是輿論塑造,氛圍締造的一部分,在這種思路指引下,電儀車間技術人員今就撰寫了技術論文篇,其中韓威、班耐新撰寫的兩篇技術論文已經在XX度《人造纖維》期、期上刊發,其余篇呈報給集團科協參與XX度優秀論文評選,電儀車間選送篇數為化纖公司之最。隨著職工素質的提升,這種自我快車,自我教育能力逐漸強化,素質教育的效果也將在化纖發展建設的大潮中發揮更大更強的作用!,
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