到新單位就任的發言稿01
在座的各位,除了主席臺上的都熟悉和市四套班子主要打過照面外,上都不認識。為說上?有幾位同志出于對我的,在得知我的任職消息后就提早到省城我的家里幫助我搬家事宜了,是市委辦公室和機關事務管理,但并搬成,我不需要幫忙。我是孤身一人來上任,行李一拎就來了,連車子的后備箱也裝不滿的。,駕駛員送我后就回去了。至于我的老婆孩子,都不會調來工作的,也請幾個曾經跟我的不要費心張羅了。我對城市的熱情表示感謝!順便說一下,我來之前,這里市委宣傳部的同志就讓報社幾位同志去我原來工作的地方“調研”了,超前的做法是敬業精神的,但也不要做過頭了,其實我在那里的工作是很的,既提過口號,也出色的戰略。,看我今后的工作吧!我只希望宣傳工作者不要揣摩我喜歡,而要我監督我今后的工作。
來之前我讀了不少你們城市的材料,瀏覽了這里的幾個網站,是很有名的民間網站,看了論壇里的不少帖子。這里是歷史文化名城。更是改革開放的前沿城市,名氣大,實力強,我能來這里工作是幸運的。當然我希望里能。我覺得上屆做的事情,符合的百姓滿意的就做,不用另立門戶,再提口號方針;有不的地方,我就。百姓迫切要求解決的干部腐敗問題,侵犯百姓利益問題,我會盡力去解決的,但也不敢打保票。我是反對“新官不理舊事”的潛規則的。日積月累,一屆屆的“舊事”被沉淀,百姓就遭殃了。我看到一則帖子說在“三講”時,一處嚴重的機關的違章建筑被低調,好處的官員受到任何處分,不知事實如何。對類似的問題我是會較真的。至于經濟社會發展問題,我也主張從,不要瞎起哄。比如經濟發展轉變問題,要從本地,動輒科技,你搞得過蘇州嗎?動輒鋪攤子搞產業帶高科技園區,誰來呀?誰投資?這里民營企業發達,有人說可惜鋪天蓋地()而頂天立地(質量),的。大家高科技,科技人員就來不及“生產”了。
其實我對這里發言權,只是略表心跡罷了?吞自捨揖筒徽f了。
今后各位有事可以隨時找我,不必秘書。我的辦公室電話和手機號碼公開。
到新單位就任的發言稿02
同志們:
根據領導干部廉潔從政有關規定,今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的,是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求:
一要增強學習意識,提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習,按照科學執政、民主執政、依法執政的要求,著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。
二要增強自律意識,培養健康生活情趣。
堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑,模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執行廉潔自律各項規定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增強公正意識,公正規范使用權力。
權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規范使用權力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養,一種氣節,做到以心正服人。公正規范使用權力,重點在于監督:一要敢于接受監督,自覺接受上級的監督,自覺接受班子內部或同級對自己的監督,自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。
四要增強爭先意識,爭做優秀領導干部。
要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作,不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率,尊重規律、運用規律,確保作出的決策符合社會發展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創新的表率,不怕艱苦,銳意創新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。
同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業有成!
到新單位就任的發言稿03
同志們:
今天,市委選派的22名年富力強、現實表現優秀、工作成績突出的干部,在市委組織部尤占海副部長的帶領下,來新區掛職鍛煉,到這片開放開發的熱土奉獻才智。
我提議,讓我們用最熱烈的掌聲,對他們的到來表示歡迎!(掌聲)對長期以來支持新區建設發展的各位領導和同志們表示感謝!(掌聲)借此機會,我也代表新區黨工委、管委會,向在座的為新區建設舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻智慧、加班加點、無怨無悔的每一名同志,表示由衷地感謝!(掌聲)
建設新區是市委、市政府落實國辦意見和省委區域發展戰略的重大舉措,是“再造 ”實現 率先跨越發展的重要支撐,全市人民熱切關注,市委、市政府寄予很大的期望,提出了很高要求。產業立區、生態建區、人才興區,人才是最可寶貴的因素,新區起步,缺資金、缺技術、缺項目,最缺是人才,選派優秀干部到新區掛職,充分表明了市委、市政府急新區之所急,是對新區工作的極大關心和支持。
來新區掛職鍛煉的22名同志,是市各行業、各崗位上的骨干人才,責任心強,工作認真踏實,有的同志在原單位擔任領導職務,積累了豐富的工作經驗,能夠獨當一面開展工作;有的同志已經被選拔進入后備干部庫,工作業績突出,發展潛力較大;部分同志學歷較高,有的還是研究生畢業,知識儲備豐富;有的同志年輕有為,35歲以下的就有7人,發展后勁很足。從現在開始,我們共同奮戰在了新區開發建設的第一線,衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機遇,放下包袱、放開手腳,充分發揮自己的聰明才智,很快成為新區建設的中堅力量;希望大家敞開心扉,融入新區,向年輕同志多傳授工作經驗,為新區發展多提出寶貴意見;希望大家發揮優勢,主動作為,把心思和精力放在工作上,為新區建設出力,為派出單位爭光。也請大家放心,我們會盡一切可能為你們施展才能提供機會、創造條件、搭建平臺,并及時了解大家在工作和生活中的想法和困難,想方設法妥善解決。
讓我們攜手并肩,團結奮斗,共同譜寫 新區建設發展的華彩篇章。不遠的將來,這片充滿生機的熱土將會煥發出更為嶄新的容顏,一幅“生態綠城、多湖水城、現代新城”的美麗畫卷將會展現在我們面前,而每一個為新區建設付出了辛勤汗水的人,必將會載入新區輝煌發展的史冊。
我堅信:我們的明天會更加美好!
謝謝大家!
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