中國共產黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的革命黨,把完全徹底為人民服務作為自己的根本宗旨,全黨有統一的理論基礎,統一的組織原則,統一的鐵的紀律,統一的奮斗目標、路線方針政策和統一的行為準則。以下是小編帶來的反對圈子文化克服好人主義心得體會,希望對你有幫助。
反對圈子文化克服好人主義心得體會(一)11月21日,和平區人大常委會黨組召開“反對圈子文化、克服好人主義”專題民主生活會。區人大常委會主任、黨組書記馮紹寬主持會議并講話。區人大常委會副主任、黨組成員陳秋華、王曉琳、趙昔濤、王懷亮逐一作對照檢查。區人大常委會副主任龐學光列席會議。
黨組成員緊緊圍繞主題,結合各自思想實際進行對照檢查,大家在發言中談認識深刻,談問題透徹,談措施具體,在堅定理想信念、增強“四個意識”、忠于黨和人民、做好新時期人大工作等方面,深入進行對照檢查,形成了高度共識。在開展嚴肅的批評和自我批評方面,做到了抹開面子、直截了當、不拐彎抹角,達到了觸動思想、促進工作的效果。
馮紹寬代表黨組進行對照檢查,查擺分析存在的問題,他指出,“圈子文化”不絕、“好人主義”盛行,是一種嚴重破壞政治紀律、搞亂政治規矩、污染政治生態的行為。本次專題民主生活會組織嚴謹,開展批評與自我批評誠懇、真心,收獲很大,達到了預期目的。
馮紹寬強調,要繼續深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和系列重要講話精神,增強“四個意識”。要嚴明黨的政治紀律,夯實管黨治黨責任從政治上鏟除“圈子文化”、好人主義的滋生土壤。要創新體制機制,扎牢制度籠子,堅持高標準和守底線相結合,從制度上破解“圈子文化”、好人主義的生存空間。要強化黨內監督,狠抓執紀監督,維護黨紀的嚴肅性和權威性,從監督上消除“圈子文化”、好人主義的形成條件。要嚴肅黨內政治生活,凈化黨內政治生態,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,從思想上清除“圈子文化”、好人主義的生成基礎。要嚴格執行干部任用條例,牢固樹立正確用人導向,加大干部交流力度,鏟除“圈子文化”、好人主義形成的人文環境。
反對圈子文化克服好人主義心得體會(二)黨的十八大以來,對堅決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示,嚴肅指出:“黨內決不能搞封建依附那一套,決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套,決不能搞門客、門宦、門附那一套,搞這種東西總有一天會出事!”縱觀十八大以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案,甚至一些地方部門出現的塌方式腐敗,無不與大大小小的“圈子”有關。講話可謂直指癥疾,語重心長,有很強的現實針對性,值得全黨同志高度重視和警惕。
我們黨歷來反對在黨內搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山頭。延安整風時期,就把反對宗派主義作為重要內容之一。毛主席深刻指出:“黨內不同思想的對立和斗爭是經常發生的,這是社會階級矛盾和新舊事物的矛盾在黨內的反映”,對于不同認識,應當通過學習討論、批評與自我批評統一思想,即便一時不能取得一致的認識,也允許個人保留意見,但在行動上不得另搞一套。從歷史上看,張國燾、王明、“四人幫”等都是搞派別活動的,都有自己的“小圈子”;從現實來看,像周永康、徐才厚、劉志軍等,背后都有一個人數眾多的“小圈子”,但這些人也都為此付出了沉重的代價,正所謂“以利相交,利盡則散;以勢相交,勢敗則傾;以權相交,權失則棄”。
中國共產黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的革命黨,把完全徹底為人民服務作為自己的根本宗旨,全黨有統一的理論基礎,統一的組織原則,統一的鐵的紀律,統一的奮斗目標、路線方針政策和統一的行為準則。全黨必須在思想上、組織上、行動上保持高度一致,這是實現偉大而艱巨的任務所必需的,如果各吹各的號,各唱各的調,就不能唱出動聽的歌曲,而是一片噪音。我們黨90多年的奮斗歷史證明,“只有步調一致才能得勝利!
“小圈子”古已有之。歐陽修寫過一篇《朋黨論》,他從堯舜禹湯、秦漢唐宋,對朋黨的嚴重危害作了深刻分析,許多朝代就是亡于朋黨。我們所指的“小圈子”就是某些以破壞黨的組織原則、損害黨和人民的利益,來保個人或小集團的私利乃至陰謀篡黨奪權的團團伙伙。歷史的經驗值得注意,現實的教訓應當記取。搞“小圈子”的人形形色色,他們的目的和手段雖有所不同,但大都是以利祿相勾結,以升遷相依附。領導干部企圖利用“小兄弟”給予支持,“小兄弟”則依靠領導干部給予提攜、照顧。他們在一起吹吹拍拍、吃喝玩樂、利益輸送、貪污受賄,支持親信、排斥異己,徇私枉法、胡作非為。有的“小圈子”以親朋故舊、同鄉、同學、同事為主體,結成利益同盟;有的同氣相求,相拜結盟,稱兄道弟,甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外,向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連,講究風水,崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯節,難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀律的,他們是黨的健康機體上的毒瘤,危害甚大,應當引起高度重視,堅決予以清除。
堅定理想信念,做忠誠的共產主義戰士
理想信念是我們思想的基石,只有理想信念堅定,腳跟才能站得穩,身板才能挺得直,眼睛才能看得清,渾身才能有力量。實踐證明,現在有些黨員理想信念不堅定,不是一心向著大目標,而是兩眼向錢看,黨員意識淡薄,革命意志衰退,主動尋找依附于各種“小圈子”。理想信念的動搖是最危險的動搖,理想信念的滑坡是最大的滑坡,理想信念的喪失就是政治生命的完結。一個共產黨員是為實現共產主義而奮斗終身的,我們有千條萬條理由與全黨全國各族人民為實現理想而奮斗,沒有一條理由搞“小圈子”。熱衷于搞“小圈子”的人一定是為了一己之私利,應當懸崖勒馬,我們黨也應當提高警惕,向他們大喝一聲,促使他們幡然醒悟。
堅定理想信念,要認真學習馬列主義、毛澤東思想,,當前尤其要深入學習好的系列重要講話。馬克思主義的中國化是一個前后繼承、創新發展的過程,沒有馬列主義、毛澤東思想,不可能產生。當前有些同志對馬列主義、毛澤東思想學習認識不足,要切記幾代黨的領導人指出的“老祖宗不能丟”,丟了老祖宗就會亡黨亡國。要掌握科學的理論武器,同普世價值、民主、新自由主義、民主憲政等錯誤觀點進行堅決的斗爭,抵御敵對勢力進行的“和平演變”和“顏色革命”,有些“小圈子”背后就有他們的影子。
要牢記蘇東劇變的歷史教訓。蘇東劇變有很多教訓,其中很重要的一條就是從赫魯曉夫否定斯大林、否定蘇聯歷史開始,搞全民黨、全民國家,在全黨全國人民中造成了極大的思想混亂,一夜之間一個世界大黨大國銷聲匿跡。我們要對否定毛主席豐功偉績,否定新中國歷史的毫無根據的欺騙和捏造,進行不妥協的斗爭,以正視聽。
堅持為人民服務的宗旨,堅定不移地踐行群眾路線
“小圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的,杜絕“小圈子”必須有“治本之道”,這個“本”就是堅持為人民服務的宗旨,堅定不移地踐行群眾路線。為人民服務是毛澤東思想的核心和本質。毛主席入黨后,考慮問題的出發點和落腳點就是人民大眾的利益。他在閩西贛南蘇區時就寫出了《關心群眾生活,注意工作方法》,對群眾利益講得非常深刻具體,并且提出了社會歷史是人民創造的唯物史觀。毛主席領導人民軍隊和全國各族人民,只用了22年就趕走了日本侵略者,打敗了蔣介石,建立了新中國,這是劃時代的變化,結束了半殖民地半封建社會,建立了新中國。又用了27年時間把一個貧窮落后的中國初步建設成為繁榮昌盛的,為我們今天的快速發展奠定了堅實的基礎。毛主席的豐功偉績如果歸結為一句話,就是“改變了中國,影響了世界”,毛主席沒有任何自己的私利,完全以人民利益為出發點和行動指針,群眾需要什么,就帶領群眾干什么。毛澤東思想是最好的“清醒劑”和“照妖鏡”,那些想搞“小圈子”的人真應該經常拿出來“照一照”,看自己的所作所為是不是違背了黨的宗旨。
現在有的黨員干部群眾觀點淡薄,忘記了自己從哪里來,要到哪里去,有的在工作上強迫命令,欺壓群眾,這是必須糾正的。忘記群眾就是忘本,要牢牢記住群眾“是重生親父母,我們是斗爭好兒郎!币柟贪l展群眾路線教育實踐活動成果,切實轉變作風,有事同群眾商量,關心群眾疾苦,解決群眾迫切需要解決的問題。
堅持民主集中制,改進黨委領導方法
民主集中制是我們黨的根本組織制度,特別是在面臨長期執政的考驗下,更要把民主集中制建設好、執行好,真正從群眾中來,到群眾中去,集中起來,堅持下去。這是實行正確領導、防止和糾正錯誤的法寶,也是抵制“小圈子”的銳利武器。
堅持民主集中制必須自覺執行“四個服從”,即:“黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”,只有堅持“四個服從”,才能保證黨在思想上、行動上的高度統一、步調一致,才能取得勝利。堅持“四個服從”又要從實際出發,堅持群眾路線,把對上級負責與對群眾負責有機結合起來,不能只圖領導滿意而侵犯群眾利益,F在有些干部為取悅上級滿意,欺上瞞下,弄虛作假,甚至違法亂紀,欺壓群眾,這是極端錯誤的,應當堅決予以糾正。
要認真貫徹執行黨委工作制度,實行集體領導下的黨委分工負責制。書記要當好“班長”,要主動負責,搞好協調、檢查、指導。班長“只是一個比方”,不能個人說了算。要處理好書記與委員的關系,不能搞“一言堂”,要充分發揚民主,尊重委員意見,形成集體的智慧和工作合力。
要嚴格黨的民主生活,經常開展批評與自我批評。要克服好人主義、折中主義,真正做到對同志政治上關心和愛護。對那些搞拉拉扯扯、搞“小圈子”的人,要及時提醒,不遷就,不留情面。
堅持德才兼備,以德為先的原則,公道正派地選人用人
用什么樣的人,關系到黨的生死存亡,這也是透過一些“小圈子”暴露出的一個值得警惕的問題。黨的干部政策歷來是德才兼備,以德為先,公道正派,選賢任能!翱v觀千古存亡局,盡在朝中用佞賢”,這是《東周列國志》結尾詩中的詩句,講得非常深刻,值得我們借鑒。同志在全國組織工作會議上提出了培養選拔干部的五條要求:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這五個方面是統一的整體,是相互聯系、密不可分的。按照五項要求培養、選拔、使用干部就是在新時期堅持“德才兼備,任人唯賢”的路線。五項要求中,信念堅定是第一位的,是根本性問題,應予以特別注意。近幾年,培養選拔管理干部工作有很大的成績,但問題也不容回避,其中之一就是一些地方部門對講政治重視不夠,致使某些貪腐分子“帶病提拔”,走上了領導崗位。要改進干部考察工作,防止那些信念動搖、心術不正的干部混入領導崗位。
要堅決反對和抵制用人上的不正之風。用干部只能以德才兼備為標準,而不能降格以求,特別是主持工作的領導干部不能搞親親疏疏,不能個人說了算,更不能搞“小圈子”。對違反組織人事工作紀律的應當依紀從嚴懲處。同時,還要大膽選拔優秀年輕干部,這是事業上的需要,不能“一朝被蛇咬,十年怕井繩。”
要選好、管好、用好組織人事部門的同志,“打鐵先得自身硬”,選干部的干部首先要過硬,要切實加強他們黨性鍛煉,不斷提高政策水平和業務水平。自身的素質提高了,就可以把工作做得更好,提高到一個新水平。
嚴格黨的紀律,保持黨的先進性
現在我們黨是一個有8600多萬黨員的大黨。黨員隊伍壯大了是一件好事,但也給黨員教育管理帶來困難。有的黨員入黨動機不純,不是為了人民的利益而工作、而斗爭,不是為實現共產主義而奮斗,而是企圖利用執政黨的地位、聲望謀取個人私利,追求的是個人名位、權利、財富,這也為一些“小圈子”的出現提供了土壤!靶∪ψ印焙筒徽L是黨的腐蝕劑,必須拿起黨紀這把利劍,堅決徹底地清除。紀律是鞏固黨的組織、加強黨的團結、保持行動一致、貫徹黨的路線、完成各項任務的保證。黨的紀律是統一的鐵的紀律,所謂統一的紀律就是紀律面前人人平等,任何一個黨員,不論職務高低、資歷深淺、黨齡長短一視同仁,都必須服從統一的政治紀律、組織紀律以及道德品質、生活作風等各方面的紀律,沒有不受約束的特殊黨員,誰違反了就處理誰,不能遷就照顧;所謂鐵的紀律就是執紀要嚴,我們的紀律是鋼性的,不是彈性的,不是“橡皮筋”,更不是“豆腐渣”,要克服一些地方部門執紀中失之于寬、散、軟等問題。執行紀律不能怕得罪人,不能只栽花不栽刺,不能見了矛盾繞道走,要知難而上,鐵面無私;不能怕別人說三道四,說得對的要聽,說得不對的可以保留意見。只要紀律加強起來,黨內消極腐敗現象、不正之風一定會逐步得到完全的糾正。