中國共產黨員實事求是闖新路心得體會

2016中國共產黨員實事求是闖新路心得體會(1)

　　滔滔贛江,巍巍井岡。在這片紅色土地上,以毛澤東為代表的中國共產黨人點燃了革命的星星之火,為中國革命開辟出一條成功之路,培育出薪火相傳的井岡山精神。“井岡山是革命的山、戰斗的山,也是英雄的山、光榮的山”,不忘崢嶸歲月,銘記先烈功勛,就要弘揚跨越時空的井岡山精神,讓這筆寶貴財富傳承下去。正如在考察時指出的,要結合新的時代條件,堅持堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利,讓井岡山精神放射出新的時代光芒。這些要求,蘊含著我們黨一以貫之的價值追求,指引我們傳承紅色基因、激發奮進力量,在決勝全面小康、實現中國夢的新征程上砥礪前行。

　　理想信念是黨性之魂。革命年代,正是因為有著“革命理想高于天”的信仰力量,我們黨才能無懼“敵軍圍困萬千重”,有力回答“紅旗到底能打多久”的疑問。信仰至關重要,如同照亮前路的燈,好比把握航向的舵。今天,面對深化改革的硬骨頭,面對發展中的突出短板,每一名黨員、干部特別是各級領導干部,更要將理想信念轉化為對奮斗目標的執著追求、對本職工作的不懈進取、對高尚情操的篤定堅持、對艱難險阻的勇于擔當,才能在思想上正本清源、固根守魂,在實踐中迎難而上、奮發有為,帶領人民不斷取得新勝利。

　　實事求是、敢闖新路是興業之本。我們黨“靠實事求是吃飯”,不搞本本主義,把馬克思主義與中國革命實際相結合,才能開辟農村包圍城市、武裝奪取政權的正確革命道路。事實證明,一切從實際出發,解放思想、開拓進取,事業發展才會有活力、有動力。中國發展到今天,發展環境和條件變了,發展理念就自然要隨之而變。如果刻舟求劍、守株待兔,就會落后于時代,處于被動局面。只有把思想認識統一到五大發展理念上來,自覺把新發展理念作為指揮棒用好,才能變中求新、變中求進、變中突破,奮力闖出新常態下的發展新路。

　　艱苦奮斗是成事之基。井岡山時期,從領袖到士兵,大家“有鹽同咸、無鹽同淡”,靠著紅米飯、南瓜湯度過艱苦歲月,不斷鞏固和擴大了革命根據地。“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢�！苯裉焐�活條件改善了,但艱苦奮斗的本色不能忘、勤儉節約的傳統美德不能丟。領導干部作為人民勤務員,更要尚儉戒奢、廉潔奉公,逢事想在前面、干在實處,才能在關鍵時刻沖得出、頂得上、擔得起,帶領群眾干一番事業。

　　依靠群眾是力量之源。當年,蘇區干部相信群眾、關心群眾、同群眾打成一片的好作風,喚起了廣大工農,形成了不可戰勝的力量。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運,始終依靠人民推動歷史前進,才能做到堅如磐石。新形勢下,廣大干部認真踐行黨的宗旨,努力提高宣傳群眾、組織群眾、服務群眾的能力和水平,實實在在幫群眾解難題、為群眾增福祉、讓群眾享公平,就能進一步贏得群眾信任,匯聚起改革發展的強大力量。

　　行程萬里,不忘初心。井岡山的山間小路,通往民族復興的康莊大道;八角樓的燈光,映照共產黨人的奮斗征程。用井岡山精神補思想之鈣、聚篤行之力、盡為民之責,我們就能交出無愧歷史、無愧人民的新答卷。

　　2016中國共產黨員實事求是闖新路心得體會(2)

　　井岡山精神的本質是“堅定信念，艱苦奮斗;實事求是，敢闖新路;依靠群眾，勇于勝利”。對于企業而言，學習和發揚井岡山精神，就是要堅定信心，認清形勢，趨利避害，敢于創新，這是當前貫徹落實科學發展觀，實現企業科學發展的不二法門。

　　6月28日下午，學習培訓結業儀式隆重舉行。參加學習培訓的全體學員在班旗上鄭重簽下了自己的名字。結業式上，大家發自肺腑地暢談了學習體會，最普遍的感受是井岡山之旅是傳統教育之旅、是心靈洗滌之旅、是意志磨練之旅，更是信念堅定之旅。有的同志把這次學習概括為“血與火的洗禮、靈與肉的考驗”。有的同志總結出“發展就是關鍵時刻的堅定、堅決和堅持，就是不唯上、不唯書、只唯實”。還有的同志提出，要緊密結合當前結構矛盾突出的問題，大力推進結構調整，實施組織變革和管理變革，不斷創新和豐富集團公司的企業文化。許多同志談到，井岡山之行點燃了理想的火把，汲取了力量的源泉，找到了解決問題的辦法。80多年前，井岡山的生活工作條件那樣艱苦，而且面臨著數十萬敵軍重重圍困和多次圍剿，但以毛澤東為代表的老一輩革命家仍保持了昂揚的革命斗志和浪漫的革命情懷，鑄就了“堅定信念，艱苦奮斗;實事求是，敢闖新路;依靠群眾，勇于勝利”井岡山精神。目前，集團公司的發展雖然遇到了一些困難和挫折，但與老一輩革命家當時面臨的困難相比，都算不得什么，只要我們堅定信心，認清形勢，趨利避害，敢于創新，就一定能實現恒天集團的科學發展，開創恒天集團更加美好的未來。

　　張杰對井岡山學習培訓活動作了精彩小結。他說，這次集團公司領導干部云集井岡山、體會井岡山、感悟井岡山，是加強領導干部思想作風建設的重要內容，也是在面臨金融危機、行業結構調整和恒天集團發展遇到困難和挑戰情況下，集團公司領導團隊的一次重要練兵。一個有理想、有方向、有信心、有辦法的領導班子，才是恒天集團由小變大、由弱到強的核心和關鍵。

　　張杰向學員們提出了三個方面的思考和問題。第一個思考和問題是理想和信念對我們意味著什么，我們要以什么樣的精神狀態去做好工作;第二個思考和問題是如何看待世界經濟格局，正確把握國有企業和恒天集團的位置，提高國有企業的創新力和競爭力;第三個思考和問題是如何看待中國未來的發展，把握中國經濟的基本點，利用未來發展的黃金期，做好恒天集團自己的事情，做強做大恒天集團。這三個思考和問題有對形勢的分析，有對規律的把握，也有對發展前景的描述和對工作的要求。

　　青山不老，綠水常流，井岡山精神將世代相傳，綿延不休……