干部學習三嚴三實心得體會【1】
提出的“三嚴三實”要求,從黨性修養、道德情操、為人準則等方面,對領導干部為官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解,這些要求,不單單是針對領導干部的。作為一名組工干部,我們的理想信念強在哪,黨性黨紀強在哪,我想,最重要的就是要自覺落實好“三嚴三實”的要求。
“三嚴三實”體現的是對個人道德修養、干事創業的綜合要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,這三個嚴,針對的是自身修養,在自我要求上要體現一個“嚴”;而謀事要實、創業要實、做人要實,針對的是工作作風,要求作風上體現一個“實”。這兩者層層遞進,互為依托。只有自身要求嚴格了,素質修養提升了,才會有好的作風,才會有正確的政績觀。如果對自己放低要求,松松跨跨,在做事上也實不起來。
人們常講,嚴是愛,松是害。只要嚴格要求、嚴格管理,我們才能健康成長。人總是有一定的惰性,喜歡輕松、安逸、舒適的生活和工作環境。但如果習慣于這種輕松、安逸,就會自然而然地產生思維上的惰性。生于憂患,死于安樂。無論是工作還是生活,都要有一種內在的追求。這種追求與其他人相比,可能微不足道,但卻能提升自己,時刻鼓勵自己。所以,我們必須嚴格要求自己,強化自我約束,讓自己擺脫工作、生活上的安逸狀態。要不斷地為自己設定新目標,不斷地煥發沉睡于心的澎湃激情。在學習上嚴格要求,我們才能持續保持“充電”狀態,我們才能不斷獲得新知識,我們才會不斷取得新進步。在工作中嚴格要求,以想干事激勵自己,以多干事鍛煉自己,以會干事提高自己,我們才會不滿足于現有成績,才能不斷提升,不斷取得突破。
當我們不斷成長壯大,當我們擁有了干事創業的必備素質后,我們還需要歷練,需要提升的就是我們的作風,要堅持務實的作風。務實是對我們的基本要求,要實實在在的,而不是假大空,不是浮虛夸。講話要講實話,做事要做實事,無論是我們的工作小節,還是我們的決策部署,都要崇尚一個實。人與人之間的相處,貴在實,因為真實,才會可靠;因為可靠,才能相托。君子之交淡如水。只有真實了,才會真誠以待。同樣,在我們的工作中,也要追求這種實。對群眾,我們要實在。群眾來辦事,我們要積極服務,要善于站在群眾的立場,站在群眾的角度,而不是對群眾打官腔,講官話。要知道,群眾不到萬不得已,也不會跑上跑下來回折騰。有時候,我們一句溫暖的話,一次小小的付出,會給群眾帶來無限的希望和力量。如果真的不能幫助群眾解決實際問題,我們也要坦誠地跟群眾說清楚,幫群眾想想辦法,以我們的務實工作取信于民。對工作,我們也要實在。勿以惡小而為之,勿以善小而不為。只要是為群眾的實事,哪怕再小,我們都要踏踏實實、認認真真地辦好。要樹立務實的心態。群眾需要的,不是我們的口號,是我們的行動。要堅決杜絕表面文章,堅決杜絕形象工程,力爭我們的每一份投入,都能發揮出實效。要雪中送炭,而不是錦上添花,當群眾有困難,有需要時,就要有我們的身影,就要有我們的付出。只有這樣,才能對得起群眾對我們的信任。
干部學習三嚴三實心得體會【2】
今年全國“兩會”期間,在參加安徽代表團審議時關于推進作風建設的重要講話時,提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述,在廣大黨員干部中引起熱烈反響。的“三嚴三實”重要論述,具有重大現實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風、政風、作風建設提供了指南。作為一名組工干部,我在認真學習領會的“三嚴三實”重要論述精神后,深有感觸,有以下幾點學習體會。
一、組工干部要有較高政治素質,要嚴以修身、謀事要實
組織部門是黨的政治機關,政治堅定是第一要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部,一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅定政治信仰,牢固樹立共產主義理想,堅定信念,在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定,在思想上政治上行動上,同黨中央保持高度一致。要帶頭踐行,自覺培養高尚情操,形成健康的工作和生活方式,爭當道德風尚的引領者。在工作謀劃上,組工干部要具有較高政治責任意識,認真履行好自身的政治責任,研究制定政策要把握政治方向,謀劃推進工作要貫徹政治要求,解決矛盾問題要注意政治影響,選人用人要突出政治標準,做到對黨、對人民、對歷史負責。
二、組工干部要公道正派務實,要嚴以律己、做人要實
常言“公生明、廉生威”。公道正派是組工干部的核心素質。對于“公道正派”,我們從事干部工作的組工干部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工干部要嚴守政治紀律,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事。必須要做到公道正派,真誠精心,勇于擔當,嚴守機密。對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等,是每一個從事干部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、思想境界和行為準則。對事關干部工作的每一件事,都要兢兢業業、耐心細致地對待,不能有一點兒馬虎,不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信,辦事讓人放心。從事干部工作的組工干部要樹立這樣的思想意識,就是上推下卸、跑風漏氣在性質上與“變節”無異,干部群眾對從事干部工作同志的信任度,直接關系著干部工作的公信度。
三、組工干部要業務精、作風好,要嚴以用權、工作要實
改進工作作風,關鍵是要落實到具體行動上,體現到本職工作中。我們組工干部要強化工作落實意識,結合踐行黨的群眾路線教育實踐活動和實際工作,根據新修訂的《干部任用條例》要求,進一步改進干部考察工作,提高干部考察質量。
一是要全面深入地了解干部。組織部門只有知人的水平提高了,才能全面準確地評價好干部?疾旄刹,必須全面考察干部的德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績,提高考察的準確度和評價的科學性,防止考察失真、評價失準、用人失誤問題的發生。干部考察工作很辛苦,有時候要求很急,很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達到過得硬,做到不以票取人,可以拍著胸脯評價某個干部,就確實要下很多功夫。包括平時要多接觸、多了解干部。
二是要重視票數,但不簡單以票取人,注重掌握干部綜合素質的情況,注意分析票數中的真實分量和價值含量。在了解一個干部政治素質狀況的同時,要特別注意考察干部長處是什么,不足有哪些。干部考察要走群眾路線,群眾路線就是大家從方方面面來看,然后我們組織部門綜合起來,我們就能把一個干部看全了。
三是精心把握好、操作好具體環節。《干部任用條例》的基本原則是科學的,但實際操作中是有藝術性的。我們在實際工作中,要進一步改進民主推薦方法,以利于正確集中民意,提高民主質量。完善參加民主推薦的人員范圍,切實按照知情者參與的原則,合理確定參加推薦、談話等環節人員的范圍。
我們組工干部要爭當“三嚴三實”的表率,做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規范操作上,發揚“安、專、迷”精神,練好基本功,當好業務通,成為精通運用《條例》的行家里手,在工作中講原則、懂規矩、守紀律,做到嚴格標準條件、嚴格遵循程序、嚴格執行紀律、嚴格監督問責,著力提高選人用人公信度。