最新以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會

　　【2015最新以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會篇一】

　　市高院黨組認真落實市委領導在上海法院系統領導干部會議上的講話精神，認真吸取該院四名干部嚴重違紀違法事件的教訓，結合教育實踐活動，以案為鏡，開展“嚴肅教育、嚴格管理、嚴明紀律、嚴懲腐敗”集中教育專項整頓活動，進一步加強法官職業道德和司法廉潔建設，努力重塑上海法院的良好形象。

　　吸取教訓，警鐘常鳴。院黨組強調領導干部要帶頭管好自己、抓好班子、帶好隊伍。一是學習提高認識。院黨組緊密聯系思想實際、工作實際、作風實際，圍繞增強群眾感情、提升群眾工作能力這個主題，先后組織3次黨組中心組學習會，帶頭交流體會、對照檢查，引以為戒，提高思想認識，自覺轉變作風。通過學習會和各部門集中討論等形式，領導干部深刻剖析四名干部違紀違法問題的深層次原因，深刻反思隊伍教育管理中存在的漏洞和薄弱環節。二是深刻剖析原因。院黨組感到：四名干部違法違紀事件的發生，充分暴露了這些干部在世界觀、人生觀、價值觀方面出現的扭曲和失衡，廉政意識淡化，自我要求放松，關鍵時候守不住底線。在抓管理上，尤其是隊伍教育管理、黨風廉政責任制沒有得到有效落實，隊伍管理失之過寬，預防監督機制單一，規章制度執行不到位。三是認真查找問題。院黨組成員帶頭聽取意見建議，到基層聯系點調研，到市高院機關和各基層法院，幫助解決實際問題，加強督促檢查，指導活動開展。采取函訪、走訪、召開各類座談會等形式征求相關單位的意見。梳理全市法院尤其是市高院黨組班子和市高院機關在“四風”中存在的5大類20個方面問題，并歸納了12個方面的重點問題。

　　教育為重，引以為戒。院黨組突出“嚴”字當頭，從抓好本市法院系統干警思想教育入手，引以為戒。一是認清危害。召開全市法院集中教育專項整頓動員大會，通報四名干部違紀違法問題的情況，并將他們的詢問談話記錄和懺悔筆錄選編刊發，切實讓全市法院每個干警都從中真正吸取教訓，做到任何情況下對金錢、美色的誘惑保持高度警惕，任何情況下都不越雷池、不闖紅燈、不壓紅線。二是學習引導。匯編入黨誓詞、法官宣誓誓詞以及相關規章制度作為學習教材，加強理想信念和宗旨意識教育，引導大家從思想深處解決為誰掌權、如何掌權、以什么樣的形象掌權這個根本問題，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。三是深入討論。全市各法院以庭室為單位，重點圍繞四名干部違紀違法事件造成的惡劣影響、暴露的突出問題、吸取的深刻教訓，結合近年來上海法院發生的違紀違法典型案例，聯系自身實際，組織干警進行集中討論，找問題、析原因、找根源。大家一致感到必須吸取教訓，舉一反三，加強自我約束，嚴守法紀法規，抵住誘惑、守住底線，用勤奮的工作、卓越的成績重塑形象。

　　深入查擺，落實整改。院黨組以案為鏡，組織全市法院干警深入進行自我查擺，著力查找在思想認識、工作作風等方面的問題，切實增強教育整頓的針對性。一是從嚴落實管理。牢固樹立“嚴管就是愛”理念，摒棄“老好人”思想，堅決落實“一崗雙責”，從嚴治院、從嚴治“長”。針對“立案難”、“執行難”等問題，完善具有可操作性的措施辦法，加強剛性約束。二是從嚴遵守紀律。嚴格落實《法官職業道德》、《法官行為規范》、《人民法院紀律處分條例》、最高法院“五個嚴禁”和高院“十條紀律”等紀律規定。認真開展紀律作風專項檢查活動，相關職能部門認真梳理人民來信、來訪、投訴反映的有關辦案、執行、作風、廉政、紀律等方面的問題，力求問題人人見面、人人說清，整改不留死角。三是各基層法院即知即行。長寧、閘北等基層法院從個人自查、部門組織檢查和職能部門抽查三個層面抓好干警分析檢查工作，聚焦“四風”上存在的短板，開展批評與自我批評。浦東法院以案件自查評查為切入點，通過“全面自查、系統研判、找準癥結、分類施治”工作路徑，全面梳理立案難、執行難、訴訟障礙等環節存在的問題，抓住要害、改進作風。徐匯法院部署開展會員卡購物卡等專項清退、對違規配置使用公務(警務)用車和違規經商營利等問題集中開展專項治理。

　　【2015最新以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會篇二】

　　安監局黨組召開會議，集體聽取駐局紀檢組局就機關開展反腐倡廉專項警示教育活動情況匯報，并對下一步工作提出具體要求。局黨組書記、局長江國梁在小結時表示：“此次以借鑒教訓除隱患、增強素質保安全為主題的專項警示教育活動，從2月底開展，歷經動員、對照檢查、整改、總結提高4個階段1個多月時間，在全市安監系統上下的共同努力下，基本達到了局黨組確定的工作目標，取得了應有的效果�！�

　　一、各級領導高度重視，親力親為。自活動開展以來，江國梁局長多次了解情況并指示要認真抓好此項活動，特別是要高度重視制度性、機制性的問題，把隱患找準、找實，把方向理清;把措施搞明確、抓落實。劉平副局長在聽取前期匯報中指出，活動要切實落實責任與整改，努力提高成效，加強信息反饋;同時要注重抓好作風建設，以作風建設提振黨員干部干事創業的激情。朱志成副局長近日在全市危化、礦山、煙花爆竹安全監管及應急管理工作會議上要求本系統工作人員，要積極參與專項警示教育活動，認真查找廉政風險，積極采取措施，守好廉政底線。方曉紅總工程師始終參加分管處(室)組織的全部集體活動，并在全市危險化學品經營許可行政審批業務培訓會上要求，要圍繞專項警示教育活動，不斷深化服務，提高行政審批效能，進一步規范運作、嚴格把關、簡化程序、優化流程，努力使企業群眾滿意。許清輝副局長在專項警示教育活動中，對分管處(室)工作人員提出了守牢“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”的工作要求。呂鵬飛組長自始至終組織了整個專項教育活動的全過程，要求監察室積極協調，加強部門溝通，認真做好信息收集、廉政風險梳理與經驗上報工作。鄭得軍副局長多次參加分管處(室)支部活動，并在全市安全生產監察支(大)隊專業技術培訓會上要求，以作風建設為抓手，結合專項警示教育活動，加強安監干部政治和業務素質建設，不斷提高廉潔自律自覺性，樹立良好安監隊伍形象。

　　各處(室)、直屬單位負責人也身體力行，統籌安排，確保活動有針對性、實效性地開展。如沈曉東支隊長在家屬患病的情況下，仍堅持把教育活動作為重點工作親自抓，認真落實。監察室精心策劃、加強督導，期間編發簡報信息9期，辦公室也發了1期簡報，不少信息被省安監局和上級有關部門轉登。機關黨委和機關紀委也深入各黨支部了解情況，協力推進教育活動，促進機關黨建和文明創建活動。

　　二、全局干部人人參與，聯系實際。局機關各處(室)、直屬單位經過動員發動，把全體黨員干部的認識統一到局黨組的要求上來，人人自覺參與各項教育活動，傳達了發生在本系統觸目驚心的案例通報，按要求分別組織了集體學習或自學了3部黨內法規規章和上級轉變作風的有關文件。如�；�處、行政審批處、監察支隊等部門在專題黨小組生活會議上做到人人發言，并聯系業務工作實際談體會、擺問題，�；�處還要求全體工作人員認真制定了整改措施。很多黨員干部都認為這次教育活動，形式是前所未有的，內心也是深受觸動的。期間，各處(室)、直屬單位主要負責人還全部參加了駐局紀檢組組織的《黨風廉政建設責任制基本知識》的測試，并取得了較好的成績。

　　三、聯系實際結合自身，查擺隱患。截止目前，局機關各處(室)、直屬單位共查找出存在的廉政隱患風險43條，其中A類(需要個人解決的)15條;B類(需要本部門解決的)19條;C類(需要局或局以上機關解決的)9條。各處(室)、直屬單位每位人員以案為鏡，聯系自身實際，深刻反思個人在思想及工作上廉政風險，時刻警醒自己，切實做到廉潔自律。盡管排查出的隱患也有類同或交叉的情況，但已基本上找準了各自存在的重點問題和主要隱患，并有針對性的提出了下一步的整改措施。

　　四、明確責任落實措施、邊查邊改。行政審批處、監察支隊的所有排查出來的隱患已經開始整改;辦公室、綜合處、�；�處對A類隱患均也明確了整改措施并開始實施。辦公室提出對全局現有的規章制度作一梳理，對其中必要的作出修改完善;對于需要局黨組統籌安排整改的，將在進一步梳理分析后，提交局黨組研究，明確責任處(室)和配合處(室)，做好整改。

　　五、通過教育和學習，全員素質得到提升。一是加強黨風廉政建設的意識更加深入人心;二是對制度機制建設的重要性認識進一步提升;三是自身防腐拒變的防范意識切實得到強化，特別是自覺接受監督和加強自我防護的觀念得到提升;四是反腐倡廉和人人密切相關、黨風廉政建設與業務工作緊密相連的認識形成共識。此外，如綜合處提出的“三線準則”、危化處總結的四個方面的收效，代表著機關干部的普遍反映：“依法行政的理念得到了提高、服務意識得到增強、工作作風得到改進、部門工作職責初步理清�！睘榇_保全市安監隊伍的整體安全提供了有力的條件，促進了工作作風的轉變，為提升自身素質和工作能力奠定了良好的基礎。

　　雖然局機關集中性專題警示教育活動告一段落，但是，在下步有關后續“補課”和落實整改工作中，一是仍應保持和發揚前段專項教育活動中表現出高度重視、人人參與、聯系實際、真抓實干這些好的精神面貌和作風;二是要重點抓好重點隱患整治的明確責任、完成時限和工作措施的落實;三是努力使這次專項警示教育的成果最大化、制度化、長效化、常態化。特別是全體黨組成員要像這次專項教育活動中一樣，切實“堅持兩手抓、兩手都要硬”，帶好隊伍，在日常業務工作中滲透黨風廉政建設各項措施，共同構建反腐倡廉的堅強防線。