領導干部“十八屆四中全會”學習體會

　　“各級領導機關和領導干部要提高運用法治思維和法治方式的能力，努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧”。貫徹落實習主席這一重要指示，堅持依法治軍、從嚴治軍，領導干部就要帶頭培育法治思維，弘揚法治精神，努力讓法治思維成為一種自覺。

　　法治精神是法治建設的靈魂。沒有精神之法治，猶如沒有靈魂之軀體。把依法治軍從嚴治軍落到實處，鍛造法治思維的內在品質，需要領導干部帶頭加強法制文化學習，把法治作為精神信仰，敬畏法規、敬畏條令、敬畏群眾、敬畏崗位，自覺做到腦中懂法、心中有法、行為合法，想問題、辦事情、作決策體現法治精神，用法治思維思考問題、分析問題，用法治方式解決問題、推動工作，自覺而堅定地捍衛條令條例和法規制度的權威性，維護廣大官兵的切身利益，讓法治精神在部隊建設中牢牢扎根。

　　沒有規矩，不成方圓。政策法規就是規矩，它反映群眾期望、符合官兵利益，體現共同信念、符合共同理想。“法無授權即禁止”，法律是平衡器，無論國家機關、人民團體，還是軍隊、官兵個人在作決策、解決問題時，都應該遵從法規、依法辦事。自古以來，一支有戰斗力的軍隊，必然是紀律嚴明、法制健全、令行禁止的軍隊。法治是治軍強軍的基礎和保障，要堅持運用法治規則，法定職責就必須履行到位，領導權力就必須依法行使。廣大官兵也要養成自覺遵守法規的習慣，在日常生活中尊重法規、維護法規，遇到涉法問題表達訴求時，按章辦事、依法維權，力求合法訴求得到有效支持，做到“不怕事”也“不惹事”。

　　法治思維是法治方式的前提，法治方式是法治思維的體現，法治的精神、理念、規則需要通過法治方式來實現。“徒法不足以自行”，法律不付諸實踐，即使白紙黑字，也會形同虛設。領導干部只有具備了法治思維，在遇到問題時，才會外化為法治方式，才會在部隊管理、基層建設、遂行重大任務等各個方面自覺運用法治方式開展工作，更好地依法解決問題、促進工作、推動發展。領導干部運用法治方式開展工作，就要正確處理公平與擺平、封堵與疏導的關系，擯棄“搞定就是穩定、擺平就是水平”的庸俗哲學，以法治方式維護公平正義，暢通民意表達渠道，構建順暢的溝通機制，使基層官兵能夠及時表達合理利益訴求，維護官兵合法權益，推動部隊建設健康發展。