2020年最新領導班子黨風黨紀對照檢查材料【匯總】

最新領導班子黨風黨紀對照檢查材料【匯總】

　　按照局開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，我積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習群眾路線教育實踐活動的各種學習讀本、文件資料，并組織本單位黨員干部職工集中學習，建立了群眾路線教育實踐活動基層聯系點，并深入基層調研，廣泛征求意見和建議，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯系自己的思想、工作和生活，認真反思、深刻剖析、及時整改。現將對照檢查情況報告如下：

　　一、關于遵守黨的政治紀律的情況

　　我自1992年參加工作，XX年入黨，先后在鄉鎮、縣政府辦、婦聯、縣委辦、市園林局工作20余年，于XX年3月調入省XX局工作，在黨組織的關心、培養下，一步步成長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的。

　　具有堅定的理想信念。參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場、堅定理想信念，始終能堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項指示，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。自覺維護黨委政府的權威。始終與黨中央保持政治上、思想上、認識上的高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪個崗位，都能顧全大局想問題、做工作。堅決服從組織安排。自參加工作以來，我有過近10次的工作崗位調整，不管是在鄉鎮的基層工作還是州市的業務部門，我都能自覺服從各級黨委、政府的安排，不向組織討價還價。廉潔自律嚴格要求自己。認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守《中國共產黨黨章》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規、規章、制度。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。嚴格要求自己，生活簡樸，不講排場，不鋪張浪費，嚴格帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定。

　　對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學習動力不夠足，理論功底不深。認為學習鉆研理論是政治家、理論家、高級領導干部的事，就辦公室而言，是文秘人員的事。自己只要能圓滿完成崗位目標工作和領導交辦的工作任務就行了，還學那么多理論干啥�？傄怨ぷ髅�、事務多等為理由，導致理論學習不夠，在學習上有時采取應付性的方式，導致理論功底不深。二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深入基層搞調研較少。有時面對問題缺乏熱情和耐心，沒有冷靜思考和換位思維。反應問題的人本身有一肚子怨氣，如果不冷靜，不熱心對待，幫助他們解決困難，只滿足于一般的協調、解釋、疏導工作，很容易使工作陷入被動。三是創新意識不強。身為機關服務中心負責人，本應該創新思維、創新舉措，求得工作新突破。但成天忙于職責范圍內常規性的事務性、服務性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”、“隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為辦公室領導的工作決策出好點子、建好議、參好謀，未能高標準地為領導和群眾服好務。在工作中有時瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏開拓創新精神，有時討論問題沒有及時闡明自己的觀點，提出自己的意見。四是標準要求不高，進取心不夠強。認為當上游辛苦，當下游受氣，當中游適宜，做服務工作，辛苦待遇又低，累死不討好，有時還受氣，不如按部就班，盡量不要無事找事，避免領導批評，群眾指責�，F在做服務工作，也存在只求過得去不求過得硬的思想。

　　二、關于貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況

　　按照中央八項規定和省委十項要求以及我局制定下發的《云南省XX局關于貫徹中央八項規定和省委十項要求的實施意見》、《云南省XX局黨的群眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改八項措施》的要求。針對初步查找出來的問題，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創造條件積極解決。一是嚴格工作程序，促使作風轉變。對辦公室收文、發文登記、文件資料存檔進行了規范要求，嚴格上下班考勤及請消假制度，辦公環境的清潔整潔等風貌有了明顯轉變。二是加強公務用車管理，粘貼公務車標識，主動接受監督。制定了《云南省XX局公務用車管理辦法》，從今年8月1日起，我局所有公車全部粘貼標有“云南省級單位公務車”、“嚴禁公車私用”的明顯標識，并標明舉報電話和郵箱，主動接受全社會監督，率先在省級單位亮出公車標識。三是加強了食堂和公務接待工作。積極參與簡約型機關建設，制作擺放宣傳牌、收骨盤22個，倡導節約糧食、文明用餐，更換不銹鋼餐具300套，組織職工自己動手收拾碗筷，營造一個清潔、簡約的用餐環境。按照中央八項制度規定、《云南省XX局公務接待管理辦法》，嚴格公務接待審批程序，不鋪張浪費，一切從節約出發，成效顯著，年內公務接待費與往年同期相比下降了60%。四是加強財務管理，規范收支程序。針對服務中心印刷廠經營管理的問題，專門制定出臺了《關于規范印刷廠財務報賬的幾點規定》，規范了報賬程序，并設置專人負責對印刷廠原料的出庫、入庫進行登記以及進貨、承接業務的監督管理，使印刷廠的經營管理逐步規范。五是抓好辦公環境衛生、水、電管理，推動節能型機關建設。組織開展了“低碳日”能源緊缺體驗活動，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水節約管理，使用節能燈具，杜絕白晝燈、長明燈;使用節水設備，加強用水設備日常維護和管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。六是清理會員卡，實現零持有。按照要求，及時通知干部職工開展會員卡清退工作，并于8月30日前，未持有會員卡或將會員卡自行清退的，向局紀檢組作出零持有報告。七是下基層調研，開展民情懇談。8月12日-14日，我到文山市XX局、馬塘鎮XX站開展調研活動，召開民群肯談會。輕車簡從，自付伙食，不添負擔，了解實收，虛心聽取干部群眾對解決“四風”問題的建議，幫助解決群眾反映最強烈、最期望解決的溝渠引水問題。八是帶頭嚴格執行中央八項規定和省委十項要求。自己開私車上下班，嚴格接待，嚴肅財經紀律，清理會員卡，不參與高消費的娛樂活動。在中秋、國慶期間，嚴格遵守各項規定，拒絕收受禮品、禮金，禁止公款消費。在工作和生活中，提倡艱苦奮斗、勤儉節約。

　　但在執行八項規定時還存在以下問題：一是嚴格公務用車制度仍未完全到位;二是在公務接待工作方面沒有完全把握好標準、要求;三是對反應的問題沒有徹底解決好，職工中仍有不少意見。

　　三、關于“四風”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義方面。主要表現在：一是學習不深入不系統。學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。二是深入基層調研不夠。在下基層調研研究中，存在“走馬觀花、蜻蜓點水”現象，對基層提出的問題落實得不夠到位，這是形式主義的表現，必須認真改進XX研究方式方法，多下基層，查實情、講實話、辦實事、解民憂。三是落實不力，效率不高。熱衷于做表面文章，抓落實不夠，當老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對公務用車和公務接待方面，只注重工作的布置，不注重落實中的檢查，檢查落實流于形式。這是現實的形式主義，必須改正。

　　(二)官僚主義方面。主要表現在：一是工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應付。對工作中存在的困難思考得多，下大力氣解決的少。這是好人主義在作怪，世界觀出了問題，奉獻精神不強的表現。下一步要加強學習改進，若不改正將會喪失領導干部形象。二是工作方法有時欠妥當。認為服務中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事，憑經驗決策、主觀武斷、當場表態的現象，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。與下面同志的接觸交流、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過于嚴厲、不留情面，語氣重了些，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急，什么事情一布置，就想早日看到結果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。

　　(三)享樂主義方面。主要表現在：一是進取精神不強，滿足現狀。艱苦奮斗精神有所淡化，覺得XX工作清貧，無多大奔頭，對工作標準要求不高。二是工作不夠積極主動。有得過且過等待觀望的思想。三是工作標準要求低，創新精神不強。一切按布就班，只求過得去，不求過得硬。積極進取，創新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”，這是價值觀不正確的表現，要及時改正。

　　(四)奢靡之風方面。一方面是對鋪張浪費行為監督把關不嚴。特別是對公務用車、公務接待不規范等問題，有把關不嚴、監管不到位的地方。另一方面是有攀比思想存在。在遇到問題或有新的政策出臺時，會自覺不自覺地跟風，參照別人的做法，沒有嚴格按照規定辦事。到基層吃飯不交伙食費，參與過公款請客送禮，規定出來后堅決杜絕。這是奢靡之風的思想防線筑得不夠牢固的表現，必須徹底根除，否則將會產生腐化墮落的后果。

　　四、關于產生問題的原因分析

　　深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，徹底清除“四風”方面存在的問題，必須緊緊圍繞反對“四風”，深入查找自身問題，存在以下幾個方面的原因：

　　一是放松了世界觀和人生觀的改造。學習是使人提高素質的根本途徑�？陀^地講，這幾年由于放松了加強學習，在全心全意為人民服務的主動性上顯得不夠，在代表人民群眾根本利益的思想上有折扣，沒有通過學習，夯實理論根基，特別是對新的經濟理論、新的經濟知識和新的科學技術也滿足一知半解，導致觀念落后，缺乏解決復雜問題的方法和應變能力，有時處理問題感到知識的短缺。

　　二是放松了黨性修養。群眾路線教育實踐活動開展初期，就強調，要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。要求我們每一位黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，說到底就是要深入改造主觀世界。在當今時代，的深入發展，知識經濟信息的到來，全人類的飛速進步，都需要認真總結和吸取過去的經驗教訓。摸著石頭過河，不想撥尖，不想出眾，不在其上，也不在其下的中庸思想，是導致思想麻木、心態冷漠、工作平淡、學風不濃，長期處于“自我感覺不錯”的狀態之中缺乏世界觀的改造和黨性修養鍛煉，缺乏為黨和人民事業無私奉獻、奮斗終身的追求精神。

　　三是放松了宗旨觀念的培育。自己長期在機關工作，很少下基層了解民意，時間長了，對群眾就疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，就產生認為群眾素質低的觀點，滋生脫離群眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地保持農民本色。有時還怕群眾、躲群眾的想法。對自己的群眾觀點缺少必要的反省，致使出現一些被動局面。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　一是強化學習，提高認識，堅定理想信念。第一，要加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，特別是要按照中央八項規定和省委十項要求以及我局制定下發的《云南省XX局關于貫徹中央八項規定和省委十項要求的實施意見》、《云南省XX局黨的群眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改八項措施》的要求，找出自己的不足，有針對性地加強學習，提高自己的認識，牢固樹立辯證唯物史觀和堅定正確的政治方向，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，振奮精神，克服惰性，積極進取，努力向上。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。堅定共產主義理想、信念。第二，要樹立正確的人生觀。有了正確的人生觀，才能把廣大人民群眾的利益視為最高利益，才能把全心全意為人民服務作為自己最有價值的工作，也才能認真解決工作作風上存在的問題。第三，要樹立正確的價值觀。人生的價值在于奉獻，在于全心全意為人民服務，在于有高尚的思想和情操，只有樹立了正確的價值觀，才能抵制個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。

　　二是心系群眾，勤政廉潔，培育一流作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，急群眾之所急，想群眾之所想，真誠地為群眾謀利益，把廣大群眾普遍關心、關注的重大問題、反映強烈的熱點、難點問題，作為開展調研的出發點和立足點，為領導正確決策當好參謀助手，真正為領導、為機關、為基層、為群眾服好務。同時還要養成雷厲風行的工作作風，辦事不拖拉，積極主動，敢于負責，不怕吃苦，在廉政建設方面，按黨風廉政建設的規定，嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。

　　三是從嚴要求，服務全局，創造一流業績。認真學習楊善洲同志的先進事跡，用楊善洲這面鏡子對照自己，認真剖析和反思，查找差距和不足，把楊善洲精神內化于心、外化于行，切實加強黨性修養，始終牢記為民宗旨，切實發揚務實作風，始終保持清廉本色。堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，筑牢群眾觀點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。努力把楊善洲同志的崇高精神滲透到自己的思想深處，使這成為一種精神理念，一種價值追求，一種工作常態。我決心在這次學習教育活動中，按照邊學邊查邊改、不虛不空不偏的要求，制定切實的整改措施，針對自己在“四風”方面存在的突出問題，努力加強整改和提高，將問題向群眾亮出，自覺接受群眾的檢查、幫助和評判。切實轉變作風，緊密聯系實際，嚴守組織紀律和工作制度，嚴格遵守各項規章制度，做好自己的本職工作，圓滿完成領導交辦的工作任務。認認真真把機關服務中心的工作搞好、搞出特色，為機關正常、有序、高效的運轉貢獻自己的力量。

最新領導班子黨風黨紀對照檢查材料【匯總】

　　根據中央和市委的要求，我局以“為民務實清廉”為主要內容，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認真開展學習教育、聽取意見的基礎上，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施。現將有關情況報告如下：

　　一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況

　　黨的十八大以來，我局領導班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同為黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、市委決策部署，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，堅持以“科學發展、富民興渝”總任務統領價格工作全局，腳踏實地深化價格改革，加強和改進價格調控監管。堅決維護中央權威，在對待“薄王案件”的大是大非問題上，堅決擁護和切實貫徹中央處理決定，旗幟鮮明，立場堅定。認真貫徹落實中央八項規定和市委七條實施意見，及時貫徹執行市委黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，切實做到政令暢通，令行禁止，領導班子作風建設取得新進展。

　　(一)認真貫徹中央和市委作風建設文件規定。2012年12月以來，我局通過召開局黨組會議、局黨組中心組學習會議、局行政辦公會議等形式，多次召集全局副處級以上領導干部傳達學習了關于改進工作作風、密切聯系群眾的中央八項規定和市委七條實施意見，認真學習孫政才書記關于改進工作作風的系列講話精神。9月中旬通過召開局黨組中心組學習會議及時傳達市委黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，及時向機關各支部、各處室轉發中共重慶市紀委《關于開展正風肅紀專項行動的工作方案》。機關各支部、各處室分別召開會議，對相關文件和講話精神進行了認真傳達學習，深刻領會中央和市委作風建設的精神實質。

　　(二)緊密結合實際認真制定作風建設配套措施。一是制定了《重慶市物價局關于副處級以上領導干部改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》，著重對加強調查研究，規范會議活動，精簡文件簡報，改進新聞報道，嚴控公務支出，簡化考核評比，確保取得實效等方面作出了具體規定。二是按照市紀委要求，下發了我局關于開展密切聯系群眾改進工作作風監督檢查的貫徹落實意見，強調了檢查內容，明確了責任部門，提出了工作要求。三是嚴格加強“三公”經費管理，大力減少“三公”經費支出。

　　(三)強化監督檢查，確保作風建設各項措施落到實處。加強對全局副處級以上領導干部改進工作作風的貫徹實施情況進行督促檢查，健全領導干部“一崗雙責”制度，加強重點崗位廉政風險防范。要求各處室每年向局黨組匯報一次黨風黨紀執行情況，責成局辦公室、監察室每年年底前對黨風黨紀貫徹落實情況進行專項檢查，切實保證正風肅紀各項措施落到實處并取得實效。

　　但在政治紀律上也存在不足：一是政治敏感性、辨別力不強。對薄熙來主政重慶期間的一些做法，雖有看法但不敢言語，盲目執行。對脫離基本國情和階段性特征而搞的所謂的“重慶模式”，缺乏運用馬克思主義立場、觀點和方法而進行分析鑒別的能力。二是思想上有困惑糾結的地方。“薄王案件”對黨和國家形象、重慶發展產生了極大的傷害，出于對黨和國家前途命運的擔憂我們思想上有困惑糾結的地方。薄熙來、王立軍為什么會從一個黨多年培養的領導干部墜落為黨和人民的罪人、王立軍甚至走向叛國?他們言行不一，在臺上講的是一套，而私底下干的又是另一套，為什么不能在案件爆發前發現和解決這些問題?三是一度時期存在對違反政治紀律的現象抵制不力的情況。薄王案件暴發以來對重慶干部群眾的心靈傷害是巨大的，一度時期由于思想上有困惑導致行動上的迷茫，對社會上的一些背離黨性的言論缺乏鮮明的態度和有效的抵制。好在黨中央采取堅決果斷的措施后，我們旗幟鮮明地貫徹落實黨中央處理決定，堅決執行黨的政治紀律和維護全黨的團結統一，干部思想得以回歸正軌。

　　二、領導班子“四風”突出問題

　　(一)形式主義方面問題。主要是注重實效不夠，文件會議過多，缺乏直面矛盾的勇氣，缺乏務實創新的精神。一是學風不實。表現在不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，即使學也多是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解;不善于用科學理論指導物價工作實踐，不善于緊密結合市委市政府中心工作謀大事、議大事。二是工作作風不實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創造性工作不夠;工作效率不高，對長期存在的機關門戶網站信息更新不及時的問題重視不夠，對長期與上位法相抵觸的規范性文件未能進行及時清理修改。三是領導作風不實。有的事項決策前調查研究不夠充分，決策后跟蹤評估不夠;工作部署多，檢查落實少;對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠，比如反價格壟斷機構編制和整合執法機構的問題未及時落實到位;存在重業務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象;會風不正、文風不正的問題比較突出。四是制度流于形式較為明顯。民主集中制落實不夠，批評與自我批評不夠，同志之間交心談心少，缺乏堅持真理、修正錯誤、敢于擔當的精神。

　　(二)官僚主義方面問題。主要是浮在機關陷于文山會海，深入基層、深入群眾調研指導少，“接地氣”不夠，做群眾工作的真功夫不到家。一是對基層工作調研指導不夠。下基層一般性考察多，作深入系統的專題調研較少。二是價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發揮群眾參與價格管理監督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠。三是對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法、價格壟斷行為的查處力度不夠大。四是對群眾反映的問題整改乏力。對物價部門在年度考核中名次靠后的問題缺乏認真的總結反思，對工作成效在干部職工中認可度不夠高的問題缺乏足夠的重視。五是對干部教育培養重視不夠。幫助干部成長的辦法不多，以致多年來物價干部成長渠道不暢，干部長期積壓較為嚴重的問題沒有得到有效的緩解，影響干部隊伍凝聚力和戰斗力。

　　(三)享樂主義方面問題。主要是精神懈怠、不思進取，存在講究排場、貪圖享受現象。一是對上級領導視察及外地來賓到訪存在接待講排場、追求高檔次的現象，認為有面子。二是到外地和基層調研時習慣于住條件好的賓館，接受過超規格吃請。三是安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，止步于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

　　(四)奢靡之風方面問題。主要是缺乏勤儉節約意識和艱苦奮斗精神。一是存在著對居室之美、座車之麗的愿望。二是對服務對象吃請有時拒之不力，對赴宴吃請缺乏有力的警醒。三是機關“三公”經費管理不夠嚴，勤儉節約意識不強。四是對權貴人物懷揣價值不菲的會員卡、消費卡心儀向往，對豪富人物一擲千金的現象雖然反感，但內心也有欣賞。

　　以上問題，在貫徹黨的十八大精神，特別是落實中央八項規定和市委七條實施意見以來，我局領導班子作風有所好轉。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動邊查邊改，一些基層、群眾反映強烈的問題正在得到整改，如機關門戶網站信息更新提高適用性和指導性已初見成效，加強殯葬基本服務收費及公墓價格管理的治亂減負措施正在加緊落實，會風文風煥然一新，但進一步查找分析“四風”形成的根源，完善行為規范健全長效約束機制還任重而道遠。

　　三、存在問題的原因分析

　　(一)理想信念不夠堅定。一是不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為借口，對機關政治理論學習不夠注重，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安于現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式心儀向往。三是理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導物價工作實踐不夠，緊密結合市委市政府中心工作謀大事、議大事不夠。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮、特別是“四風”問題泛濫缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力。長期以來，“四風”問題無時無刻不在侵襲著我們黨的肌體，影響到我們工作生活的方方面面，而我們領導班子對這些問題卻缺乏應有的警醒，見怪不怪，甚至覺得理所當然，“久入鮑肆而不聞其臭”，這就相當危險。

　　(二)宗旨意識不夠強。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以文件落實文件，會風不正文風不實，其根源在于政績觀不正確，實事求是的作風扎根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。缺乏勇于擔當的精神，對長期存在的機關工作效率不高、機關門戶網站信息更新不及時、對與上位法相抵觸的規范性文件未能進行及時清理等問題，根源于領導班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想嚴重。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，價格工作吸收群眾參與不夠，對反映強烈的民生價格問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。

　　(三)黨性修養有所減弱。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本，這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。

　　(四)紀律管束執行不夠到位。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央和市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務對象超規格吃請，也利用過公款請客送禮，對干部管束不力導致有的干部存在節假日收受紅包的行為。紀律管束執行不夠到位，根源在于我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔這個責任。紀律管束執行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，我們必須作深刻反省。

　　領導班子存在的“四風”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學理論武裝建設不夠，自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅定，宗旨意識不夠強，黨性鍛煉要求不夠嚴，紀律意識不夠到位，這是造成“四風”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實踐活動中，認真解決班子自身“四風”方面突出問題，切實四、整改思路及方向

　　(一)加強理論武裝。認真解決學風不實的問題，加強科學理論武裝，切實在建設學習型班子上下功夫。

　　1、切實端正學習態度。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，不斷提高領導班子綜合素質，不斷拓寬視野增強大局意識、創新意識和戰略思維能力，正確把握時代脈搏，確保始終走在時代發展的前列。

　　2、要在理論學習的系統性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與領導班子成員平時自學相結合，加強政治理論和價格業務知識學習。局領導班子成員每年帶頭精讀經典原著，重點突出黨的政治理論以及中央、市委各項方針政策的學習，緊緊圍繞市委市政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。

　　3、堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為指導價格工作的思路和方法，轉化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧的價格工作上來。

　　4、以科學理論為武器，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造。以為民務實清廉作為當代共產黨人的價值追求，堅定理想信念，加強黨性修養，強化宗旨意識和公仆意識，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。

　　(二)加強領導班子自身建設。以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，努力建設團結協調、配合默契、求真務實、改革創新、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，是增強機關聚集力和戰斗力的關鍵。

　　1、貫徹落實民主集中制原則。自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發揮班子的整體功能。主要領導要帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性。班子成員要增強全局觀念和團隊意識，積極參與班子集體領導，自覺服從集體的決定，做到不越權、不缺位。領導班子內部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛。

　　2、健全領導決策工作制度和議事規則。一是健全科學民主的領導決策制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實提高工作執行力。二是健全重大事項決策規則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結合的決策機制，扎實推進領導決策民主化科學化法制化。黨組作出重大決策前，要進行深入調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。涉及相關部門的，應當充分協商;涉及區縣的，應當事先聽取意見。三是積極推進黨務公開、政務公開，重大決策的實施情況要以適當形式及時向群眾通報。

　　3、認真開展批評與自我批評。領導班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監督。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經常性的談心交心活動，開好領導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　4、堅持以人為本，切實調動和發揮干部職工積極性。把爭當“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部擺在黨組工作的更加突出位置，加強基層支部戰斗堡壘建設，積極發揮黨員干部先鋒模范作用。要加強干部職工理想宗旨和教育，增強愛崗敬業精神。要加強對干部特別是德才兼備的優秀年輕干部的選拔培養，堅持在培養中使用、在使用中培養，積極營造干部公平競爭環境，健全優秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發展。對群眾反映的我局處級領導干部改非年齡問題，目前全市暫無統一規定，待市委組織部明確出臺規定后我局再認真研究解決。

　　(三)加強“三型”機關建設。我們要緊緊抓住“四風”突出問題治理，切實加強服務型、效能型、廉潔型機關建設，切實以作風建設的新成效取信于民。

　　1、密切聯系群眾，積極創建服務型機關。一是針對領導干部浮在機關不接地氣的問題，要進一步健全領導干部調查研究制度和領導干部基層聯系制度。每年初確定部門重點調研課題，每位領導班子成員要領銜課題深入基層開展調查研究，形成高質量的調研報告。每位領導班子成員和各處室要從分管工作實際出發，建立基層聯系點，經常深入聯系點走訪調研，掌握實情，指導開展工作。領導干部要積極主動地到矛盾問題多、工作推動困難的地方去，及時為基層、為群眾排憂解難。二是強化價格公共服務。著力整治群眾價格投訴渠道不夠暢通的問題，要加強以12358價格舉報平臺作為溝通群眾的聯系載體建設，完善“集中接聽、統一流轉、分級辦理”的運行機制，進一步明確工作職責，優化工作流程，完善受理、督辦、回訪制度，提高群眾價格舉報服務質量。加強價格認證和價格鑒定工作，為維護司法公平正義、為群眾及時化解價格矛盾提供規范的優質高效服務。三是加強和改進價格宣傳。準確解讀價格政策，認真解決廣大人民群眾最關心、最現實、最直接的價格熱點難點問題，及時答疑釋惑，積極疏導社會公眾價格預期。

　　2、著力提高工作效率，積極創建效能型機關。一是在進一步完善機關門戶網站信息更新管理責任制基礎上，加強全市物價系統電子政務信息化建設，提高文件傳輸速度，提高為基層服務的質量和效率。二著力整治轉換職能不到位的問題，認真修訂完善《政府定價管理目錄》，厘清市場與政府的價格作用邊界，明確物價部門管理范圍，合理劃分市局和區縣局價格管理權限。三是著力整治部分規范性文件不適應經濟發展形勢和改革需要的問題，及時廢止與上位法相沖突的規范性文件，加強規范性文件清理，修訂物業收費、停車收費、水電氣安裝維修收費等管理辦法。四是著力整治價格執法不到位的問題，加強教育、醫療、住房、殯葬、農村客運、電信、金融服務等價格監管，進一步充實反價格壟斷職能，強化價格執法，堅決打擊亂漲價、亂收費、價格壟斷、價格串通、價格欺詐等違法行為，切實為群眾創造良好的價格秩序。

　　加強作風治理和整改，以樹立新形象形成好作風的實際成果取信于民。

　　3、切實正風肅紀，積極創建廉潔型機關。一是認真貫徹落實黨紀條規。深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》和《廉潔從政準則》，貫徹落實中央八項規定以及市委七條實施意見、黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等規定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。二是正人先正己。領導班子要以身作則帶頭率先垂范，要求一般黨員干部做到的，領導首先要自己做到，要求一般黨員干部不做的，領導首先要自己不做，切實做到令行禁止。三是堅決執行黨的紀律。對膽敢以身試法、頂風違紀行為發現一起處理一起，決不姑息決不手軟，堅決依紀依法嚴懲不貸，切實正風肅紀。四是修正官德。加強對黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，弘揚正氣，根除邪氣，徹底鏟除腐敗滋生的土壤。

　　(四)完善作風建設規章制度。著眼于從制度層面約束制止“四風”問題，本著“于法周延、于事簡便”的原則，領導班子要對貫徹群眾路線已有的制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的，要長期堅持，抓好落實;對不適應新形勢新任務要求的，要抓緊修訂完善。結合我局工作實際，我們要重點健全以下“四項制度”：一是健全科學民主的領導決策制度。推行重大事項公開聽證制度、重大決策票決制、“一把手”末位表態制、決策失誤問責制。二是完善政府價格決策工作機制。要進一步完善成本監審、專家評估、群眾參與、價格聽證、集體定價等五位一體的政府價格決策工作機制，有效增強政府價格決策的民主性、科學性和公信力。三是健全“三公”經費管理使用、公開制度。完善公務用車配備使用和因公出國(境)管理制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法，加大對問責力度，促進干部勤儉節約。對群眾反映的我局公務用車管理問題，嚴格按照有關規定進行規范。四是健全干部生活作風監督制度。制定機關干部行為規范，加強“八小時”外監督，凈化朋友圈社交圈。

　　總之，我們要以切實踐行黨的群眾路線為根本，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育實踐活動總要求，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動履行踐諾。我們將在市委督導組和全體干部職工的幫助支持下，切實加強領導班子作風建設，以作風轉變促工作職能轉變，積極建設學習型、服務型、效能型、廉潔型的物價工作領導班子，為深化價格改革、服務科學發展、促進富民興渝作出應有的貢獻!