世界上營銷獎金制度已經經歷了四代發展,第一代是美式級差制,誕生于上世紀40年代的美國,有明確的級別,開線數量無限,依據級別之差來決定收入。代表公司:安利、完美、新生活、康寶萊、、尚赫等。第二代是矩陣制,誕生于上世紀80年代,代表公司是美樂佳公司。第三代是雙軌制,誕生于上世紀90年代,代表公司是美國優莎娜公司。第四代是復合式雙規制,誕生于上世紀90年代末?垫霉静捎玫木褪菑秃鲜诫p軌制。具體的獎金制度(消費累積返利制)如下:
加盟方式有三種(普通3120元;中級16100元;高級32200元)首次拿貨都是1:2配貨,即3120元可以拿到價值6240元的產品;16100元可以拿到價值32200元的產品;32200元可以拿到價值64400元的產品。目的就是鼓勵會員首先自用產品,有效果后再口碑相傳,這也源于我們的自信。
然后有四類津貼:
1、零售津貼:
即60%的利潤返還,其中25%以現金形式返還,35%以產品形式返還,您相當于4折拿貨。每月都有產品促銷,促銷產品相當于2折拿貨。
2、獎勵津貼:
每個會員分左右2個市場,每層崗位費300元,碰對380元(同一層每兩個會員分別都有3120元的銷售業績時就會碰對一次,不足3120的累積到下次計算)。
按最簡單的只碰對一次計算如下所示
第0層300+3802^0=680元。
第1層300+3802^1=1060元。
第2層300+3802^2+公司獎勵1002^0=1920元。
第3層300+3240=3540元。(3240=3802^3+1002^1)
第4層300+6480元=6780元。
第5層300+12960元=13260元。
第6層300+25920元=26220元。
第7層300+51840元=52140元。
第8層300+103680元=103980元。
第9層300+207360元=207660元。
第10層300+414720元=415020元。
10層滿累計共832260元
碰對一直倍增下去。直到日薪一萬封頂!
單區發展見點40元一直拿完10層,共1024個會員,即4萬余元!按照不理想發展10層內100個會員,也即4000元,也已回本,還有了產品,所以說他不傷人脈。
3、互助津貼:
公司與會員的互助,公司會把會員收入的10%作為公司的發展基金,而且每次累積達到2000元就會以產品的形式返還給會員。
4、福利津貼:
獎勵方案
獎勵項目直接銷售業績累積個人收入累積
新型數碼相機40000元40000元
免費出國游80000元70000元
筆記本電腦80000元70000元
豪華轎車《————————————300000元
企業員工人事檔案目錄制度
時間:2023-09-13 16:0:04檔案管理制度包括哪些內容
時間:2023-09-14 20:0:43公司檔案管理制度及流程
時間:2023-09-14 01:0:26物業公司檔案管理制度范本
時間:2023-09-14 00:0:00