2019年年會策劃案多篇

　年會目的：

　　在辭舊迎新的時刻，徐徐回望過去的一年，需要部署戰略、需要凝集士氣、需要規劃更加美好的明天，需要一個舞臺讓所有員工都熱情的參與進來，提高公司的凝集力。

　　通過這個舞臺讓員工感受到公司給予的家庭般的溫暖;讓員工之間、員工與領導之間的溝通變得簡單、直接而有效;讓團隊精神更加堅固;讓員工在寓教于樂中學習有效的工作途徑和方法。通過這個舞臺讓員工為取得更輝煌的明天而努力奮進!

　　活動流程與安排：

　　1:45--2:00全體參會員工提前15分鐘到達指定會場，按指定排座就位，等待年會開始

　　2:00--2:20視頻開場倒計時，XX房地產創意介紹片，主持人開場詞2:20--2:50年會進行第一項，各部門領導及項目負責人上臺做年終述職報告

　　2:50--3:15公司行政部歌舞表演

　　3:15--4:00年會進行第二項，副總經理宣讀2012年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金，播放優秀員工VCR年會策劃案4:00--4:25公司XX部節目表演

　　4:25--4:40年會進行第三項，總經理作總結性發言

　　4:40--5:00公司XX部節目表演

　　5:00--5:15副總經理開啟電子抽獎環節，員工上臺領獎合影留戀5:15--5:40公司XX部節目表演

　　5:40--6:00員工短暫散會休息，酒店布置晚宴現場

　　6:00--6:15總經理開啟電子抽獎環節;總經理宣布晚宴正式開始6:15--6:40公司XX部節目表演

　　6:40--7:00游戲環節1

　　7:00--7:25公司XX部節目表演

　　7:25--8:00游戲環節2

　　8:00--8:25頒發本命年員工小禮物

　　8:25--9:00游戲環節3

　　(游戲環節可按現場情況和進行時間適量增加)

　　游戲內容：

　　1.神奇特工

　　規則：找幾名工作人員拉4~5根上面掛有鈴鐺的紅繩，讓參加游戲的人員。參賽人員憑記憶記下繩子的位置后，蒙上參賽人員的眼睛。確認參賽人員無法看到前面后，逐漸撤下紅繩。主持人可適當給與指示，(抬左腳，低頭，向右走之類的)。

　　2.三人抱成團

　　規則：每次介入運動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”,汽車經理人俱樂部，介入者在最短的時光內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實際情形喊口令!

　　3.一反常態

　　規則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作!

　　4.泡泡糖

　　游戲準備：主持人召集若干人上臺，人數最好是奇數。

　　游戲規則：當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數剩下偶數時，主持人要充當1人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最后剩下的兩人勝。注意：在勝出人獲得獎品時，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現一個字(可以是他的名字之類)或者讓他表演一個節目等。

　　5.比長短

　　參加人數：分組，不限人數，至少要二組。每組五人以上;一位主持人。

　　游戲規則：主持人宣布要比的單位前，然后每組派出一位他們認為會贏此

　　單位的人。等被派出的人都出來后，主持再說比什么。計算每次比完的輸贏即可。題目必須在看到被派出的人之前想好比如：比長：比手臂;比上衣;比頭發…比短：比手指頭;比褲子或裙子…比高：比聲調;比手抬起來的高度…比大：比眼睛;比手掌…比多：比身上飾物;比穿的衣服;比身上的扣子…

　　注意：這個游戲的題目就是要想越不會被大家猜中的越有趣!

　　年會準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室即日起向公司各部門及各項目部發出書面的《關于2013年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司2010年度年終總結會”(條幅規格：)

　　物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃、游戲所需道具。