黨員精神文明建設先進工作者推薦材料（三篇）

個人事跡材料1

韓振杰同志，中共黨員，現任企業文化辦主任。兩年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，2011年先后出席礦先進集體標兵、全國煤炭系統企業文化建設先進單位、全國企業文化建設優秀單位和集團公司企業文化建設優秀單位代表。

一、加強政治學習，不斷提高自己的修養

該同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，落實科學發展觀，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，學習。自覺加強理論知識和業務知識學習，盡心汲取新知識、新思想、新觀念。不斷積累實踐經驗，增強辦事能力。

二、扎實開展精神文明建設各項活動

一是堅持理論武裝先行，用思想建設增強以優良作風抓落實的自覺性和積極性。他積極組織本部門黨員認真學習集團公司及礦有關會議重要講話精神，廣泛開展學習宣傳教育活動，在機關內形成了轉變作風抓落實的良好氛圍。二是該同志帶領員工進一步開展本部門創新活動形式，堅持形式多樣地開展精神文明創建活動，增強服務意識，提高服務水平，著力為基層辦實事。其次是抓好陣地建設，文體方面得到全面發展。在認真踐行“五五百千萬”愿景活動中，該同志始終

把“五崇尚”作為工作行動指南，強化品德建設，加強理論和業務知識的學習，注重學習與實踐相結合，對工作抱以十分的熱忱，先后與部門同事編制了六本企業文化建設叢書，設計了20余種宣傳牌板，為礦節約了可觀的資金，營造了濃厚的創建氛圍。在深入開展“五講”活動中，該同志經常深入基層進行“五講”宣傳，并與自身工作緊密聯系，開展文化引導，使員工在干好本職工作的同時，能夠深刻注解“雙新”發展戰略的深遠意義，憧憬“新井帶老礦”的跨越發展，更加堅定了信心，鼓舞了士氣。在開展“百千萬”活動中，該同志在工作中不僅謙虛謹慎，處處起到模范帶頭作用，而且善于培養年青同志，現在企業文化辦公室兩名年青同志都已成為礦優秀人才。

三、廉潔自律，干凈干事

該同志嚴格執行“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律規定，認真落實《準則》、《守則》等各項規定，帶頭遵守廉潔自律各項規定，進一步增強廉潔自律意識，做到務實、清廉、干凈干事。同時自覺接受黨和人民群眾的監督，愛崗敬業，秉公辦事，永遠保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態。

個人事跡材料2

陳曉明，男，1971年10月出生，1993年8月參加工作，1996年11月進入汕頭海關，現任汕頭海關政工辦政工科科長。近年來，該同志在汕頭海關黨組和汕頭海關精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設有關工作，模范遵守各項規章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動汕頭海關的精神文明建設中發揮了較大的作用，較好完成了各項工作任務。

一、以學習思考實踐為途徑，提升精神文明建設的理論水平

該同志作為一名長期從事精神文明建設的工作者，十分注重對精神文明建設理論的學習和更新，經常利用業余時間和參加會議等機會，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想中關于精神文明建設有關論述的學習，從中汲取養分，提高理論素養，為做好工作提供了不竭的理論基礎。胡錦濤同志科學發展觀提出后，該同志十分注意收集科學發展觀中關于精神文明建設的要求，對以科學發展觀指導精神文明建設進行了深入思考，提出了在形勢下加強汕頭海關精神文明建設的一些思路和措施。在學好理論的同時，該同志注意學以致用，將學到的理論用于指導實踐，不斷提高工作能力和水平。在日常的工作中，該同志還認真履行科室領導人職責，定期組織科內同志學習精神文明建設方面的觀點和理論，增強大家做好精神文明建設的責任感和使命感，實現了共同提高。

二、以準軍事化建設為載體，推進現場文明窗口建設上檔次

近年來，海關系統根據銜級管理的需要，在隊伍建設上提出了建設準軍事化紀律部隊的要求。政工辦政工科是汕頭海關準軍事化建設的具體組織和推動的部門，在實際工作中，該同志將準軍事化建設作為精神文明建設的一個主要內容，提出了以準軍事化建設為載體推進現場文明窗口上檔次的目標。圍繞這一目標，該同志參與組織了“陽光工程”和“長效內控機制試點”，提高了現場的服務能力和水平。在黨組的支持下，為現場配備了觸摸屏和公告欄，統一了各業務現場的標識和環境設置。將收費標準和服務承諾上墻公告，接受社會各界和企業的監督。定期組織開展關風關貌和內務秩序大檢查，通過內務督察掌握各現場服務承諾的執行情況，及時糾正考勤著裝及紀律作風存在的問題，樹立了海關的良好形象。去年以來，又依托網絡培訓系統組織開展了各業務線條的崗位練兵活動，開展崗位練兵達標考核，不斷提高關員的政治和業務素質。將各項條的崗位操作規范匯編成冊，定期組織執行情況的檢查監督，進一步統一了現場的執法標準，推進了現場的文明窗口建設。

三、以構建考評體系為抓手，調動全關精神文明建設積極性

為調動全關上下參與精神文明建設的積極性，該同志和政治部的同志一道，經過深入研究，建立起一套涵蓋機關和基層的考核評估體系，這個考評體系，具有綜合性強、導向明確、量化比例高、指標適度超前的特點。其中，精神文明建設是這個考評體系的重要內容，每年關黨組都會根據考評體系的標準和要求，對各單位開展精神文明建設的情況進行考核評估，對做得好的及時建議給予表彰獎勵，推薦參加地方的精神文明評選活動;對做得較差的及時指出，并幫助他們整改存在問題，推動了全關精神文明建設創建工作的正常有序開展，調動起各單位精神文明建設的積極性和主動性。據統計，汕頭海關目前已有全國精神文明創建先進單位1個，全國青年文明號1個，全國巾幗文明崗1個，省級文明單位3個，省級青年文明號1個、省級1個，市級9個，精神文明稱號基本上覆蓋了各基層單位，精神文明建設取得了豐碩的成果。

四、以加強黨性修養為目的，模范遵守各項規章制度

該同志對能嚴格要求自己，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。該同志思想作風正派，為人謙虛，能模范遵守的各項規章制度，認真落實精神文明建設各項工作，不斷推進汕頭海關建設文明建設向縱深發展。該同志在日常工作中，與同志能和諧相處，以誠相待，注意傾聽群眾的意見和要求，關心大家的工作和生活，善于做細致的思想政治工作。能自覺遵守黨員干部廉潔自律規定，未發現廉政問題。

個人事跡材料3

××南，中共黨員，退伍軍人，××縣道科長級人大會的××××縣人民檢察院人民監督員。在他的領導下，××縣連續兩年從落后到先進的道路連續五年被評為省級文明和諧單位，省局文明示范窗口單位稱號，我曾多次榮獲省局。分行級勞動模范，優秀共產黨員的模式，保護科技創新專家榮譽××××省建設廳建設，精神文明建設先進工作者。一年完成建設任務，兩年南同志××周圍常說，為了維持當地的干部和工人，我們必須做我們的偉大的工作的一部分，使奉獻，固定橋，鋪路個人方式的基礎上，2007年前，××縣可能是內存問題，××縣領導到平坦的土地，在山上，三路通往××安邑部分，很難進入坑周圍說，石油是跨流的泥路抱怨。南××同志看急了眼的心，他多次跑省城，找到一個分支，以確保項目計劃。沛縣縣委，縣政府領導在儀器雜燴縣的經濟建設，為案件的期限，任何村，209國道改造工程的主要事件。任務，在南方××同志為兩個現場項目經理，然后親自帶領施工單位駐扎在廟前現場工作人員，以確保在2007年4月，施工作業一天，警棍，一半的進度和質量的時間，而不是在8月假期，侯風線涑水橋橋面改造工程已經開始，喧囂和網站之間的壓力超載，一般是很難承受的，但他只在公路上對事業的一個，熱情奉獻的兒子，六個月以上的勝利完成了建設任務，完成項目總投資近2000萬元，工程質量和竣工驗收11月20日通車。一年完成建設任務兩年，××縣經濟和新農村建設增加了飛翔的翅膀，特別是培是指任何減少里程××××××縣，在縣村完成重建項目的新路子建設是幫助窮人，以對付貧困和真理觸摸××縣，近年來，令人印象深刻的一道亮麗的風景，在經濟建設的國家級貧困縣，但有還是一個人生活低于貧困線以下的弱勢群體的一部分。南××同志在援助工作者的困難，在財政困難的救援人，熱心公益的情況下，列入重要議事日程，從他過去的7年中，他堅持要幫助窮人的反貧窮，接觸到的真理，誰也說不清2002年的良好他設立扶貧單位領導小組，在市，縣的扶貧工作的安排下，作為球隊的領袖。在鎮齊家村跨鎮郭沛的自然山村北陵開展一包在一個為期三年的減貧扶貧的戰斗。他經常帶領有關部門幫助貧困村郭河村訪貧問苦，扶貧辦，室和董事會的建立，有時在山區和鄉村干部，群眾密切村里發起一項為期三年的減貧計劃，要充分認識人員的基礎和扶貧資金和扶貧活動，分階段。幫助完成6公里的一個小村莊，成水泥混凝土路面碎石，郭河村有義務完成五個自然小村飲用

水項目，以幫助齊家鎮馬村小學和翻轉的7個新學校，中國農歷新年，使食用油，面粉，扶貧資金等深到農村慰問山區，村里的孩子們在學校××來回幾次，以幫助家庭經濟困難，解決具體實際問題，然后一些村民×X比親人的家庭的關懷和幫助他聯系任何困難，而他的手機上。三年的扶貧工作，所以他的山民結下了深厚的感情，他也主動形成一個困難，以幫助大學生支付學生在硅，并承諾承擔所有的學習費用，直到完成所有的學術他的話深深地感動了父母，從時間到扶貧工作的單位和個人，同時也認識到，扶貧結束后的時間。一個小碎片，來表達我的感激之情。在2005年春節前夕，他領導的一個分支和全體黨員，趙西，禹王鄉，村，村黨包“的家庭開展扶貧活動的四名成員中的一個分支隊的同禹王初中高學校的形成，以幫助有需要的學生幫助的困難，每個學生一對熱心公益事業的領導下高學校深入，縣的風格會采取主動，以捐贈罰款$ 5,000，并安裝群眾的健身器材。滾動廣告牌安裝縣捐贈3200元，2008年4月22日，單位發起的捐贈儀式上，郭巍的受害者Caoyin海，捐贈了1840年元，南同志××是熟悉干部的事跡和幫助工人，和的單位，同樣的熱情他的工作人員。