公司黨員一對一談話記錄范文（四篇）

篇一：

為促進黨的群眾路線教育實踐活動向縱深推進，充分聽取對院黨委及班子成員個人在作風建設方面的意見建議，駐馬店市驛城區人民檢察院于5月14日至5月19日開展談心談話活動。由黨委書記、檢察長聶旭光談心談話與班子成員、班子成員分別與各自分管的所有中層干部和部分干警進行“一對一”談心談話。

此次談心談話活動的主要內容有：對院領導班子作風方面情況進行總體評價;對班子成員及本人在作風建設特別是反對“四風”、貫徹執行中央八項規定及省、市、區有關規定情況提出意見建議;對搞好群眾路線教育實踐活動和做好檢察本職工作的意見和建議。

各談話對象暢所欲言，結合工作談思想，結合實際談作風，主要圍繞全院工作中、部門工作中、干部隊伍建設中存在的突出問題和全院干警最關注、最直接、最現實的問題等方面進行交心談心，傾聽每位談心人員的意見和建議，干警紛紛就圍繞如何改進工作作風，如何充分發揮檢察職能，樹立法律權威以推進全院工作再上新臺階獻計獻策，同時結合實際工作談“四風”，指出工作和生活中存在的問題和不足。院黨委書記、檢察長聶旭光在談話結束后要求領導班子成員，要堅持邊學邊改、邊查邊改，能改的馬上改，突出問題集中整改的原則，結合實際破除“四風”，力促黨的群眾路線教育實踐活動深入推進。

篇二：

領導帶頭、率先垂范。在公司領導班子內，XXX同志帶頭與班子成員一一談心;班子成員與分管部門正副職進行了談心。公司黨委書記XXX與班子成員坦誠交流，深入交換意見，總經理在北京學習期間通過電話與班子成員交流思想、進行談心。公司黨政領導以身作則，作好表率，以事業統一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團結創業的氛圍，通過談心溝通了思想，增強了團結，也為全體黨員做出了表率。

黨員談心記錄三：

形式多樣、措施得力。在談心活動過程中，XX公司針對工程單位人員流動分散的情況，采取多種形式開展談心活動，使談心活動覆蓋到每個黨員。對在職黨員實行“面談”，對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”，對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出黨員實行“電話談”，開發中心黨支部黨員因工作出差較多，黨支部書記XX通過電話與在外地的黨員進行談心，互相征求意見。在談心內容上要求黨員做到“四個結合”(與深化思想認識相結合;與調查研究相結合;與批評和自我批評相結合;與整改提高相結合)，確保談心活動取得實效;通過“五談四真”、實現三促進”(即領導班子成員之間必談、領導班子成員與分管主要領導必談、單位領導與機關黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、求真知、要真改，實現促進凝聚力進一步增強、促進機關干部思想作風進一步改進、促進機關各項工作取得新成績)，使談心活動取得了實效。

黨員談心記錄四：

坦誠交流、效果顯蓍。通過開展談心活動，公司黨員進一步認清開展黨員先進性教育的重大意義，在談心過程中有的黨員對自身存在的問題進行了反思，認識到了自己在保持黨員先進性方面存在的差距;有的黨員通過交流思想，坦誠交換意見，開展了批評和自我批評，消除了誤解和隔閡。通過開展談心活動，機關黨員隊伍的凝聚力得到增強，促進了機關干部作風的轉變。公司在深入開展保持共產黨員先進性教育活動中，一手抓好黨員先進性教育，一手抓好企業經營生產，實現了教育活動和經營生產“雙推進”、“兩不誤”的目標，在圓滿完成先進性教育活動第一階段工作、順利進入第二階段的同時，公司的生產經營也取得了可喜的成績。截至5月底，公司今年已累計完成施工產值4。2億元，占年度生產經營計劃10億元的42%，創下了同期歷史上的最好成績。機關各部門緊緊圍繞今年的生產經營目標，不斷加大工作力度。開發中心面對經營開發的困難，及時調整思路，主動走出去，尋找新的突破口，積極參與省外建筑市場競爭，在他們的不懈努力下，不久前接到XX中標通知書，使公司首次進市場，近日又接到了XX發來的XX項目》中標通知書。為進一步貫徹落實集團公司實施績效責任會計核算管理辦法的精神，公司工程管理部、人力資源部、財務部和物資設備中心等責任部門，利用兩周的時間進行了認真學習和研討，相互溝通和交流，提出了各自的實施方案，部門黨員帶頭認真學習，及時解決實際運作中需要協調和可能存在的問題，不斷提高管理效能，以實際行動在工作中保持黨員先進性。