領導干部肅清蘇榮案余毒對照檢查材料（兩篇）

第一篇：堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態專題組織生活個人對照檢查材料

7月24日，省委書記、省長劉奇主持召開全省黨員領導干部警示教育會議，他強調，要深刻汲取李貽煌等腐敗案件教訓，保持政治定力，突出問題導向，強化責任擔當，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、懈怠情緒，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志、滾石上山的勁頭，一刻不停、一以貫之把反腐敗斗爭進行到底，堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，持續建設風清氣正的良好政治生態。

近日，根據市委學習討論落實活動督導小組的統一安排部署和鎮黨委的有關要求，圍繞學習“蘇榮案警示教育”活動的要求，通過走訪、座談、討論等形式，對照黨的十九大關于全面從嚴治黨的總要求，并結合自身實際情況，認真進行了自我反思和剖析，現將反思剖析情況匯報如下：

一、存在的問題

(一)在落實兩個責任，遵守黨的政治紀律方面

作為黨委班子成員，有的時候主觀的地認為黨風廉政建設是紀檢監察部門的具體工作業務，對自己分管范圍內的黨風廉政建設直接領導責任履行不到位，只是準備資料，簽責任書，認為這樣就履行了責任，事后很少過問。具體研究和推動黨風廉政建設相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。為了落實好兩個責任，要時刻把抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的理念體現到自身工作的方方面面，把反腐倡廉工作落實到自己的分管工作和包村工作中去�；鶎余l鎮直接面對人民群眾，各項工作任務繁重，黨的各項政策都要基層政府進行貫徹落實、付諸實踐，基層鄉鎮干部的工作作風和工作業績也關系著黨和政府的公信力。作為鎮武裝部長，通過自查反思，在黨風廉政建設方面，對村上黨員干部在存在的問題睜一只眼閉一只眼，沒有以鐵的紀律、鐵的手腕來整治，導致個別黨員干部沒有發揮出自身的先鋒模范作用，給全村的社會穩定等工作造成了一定的影響。在今后的包片包村工作中要加強對黨員干部的廉政教育，注重盡早發現盡早整改盡早處理，對一些黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒糾正。以保證各項工作的順利推進。

(二)在執行八項規定反對四風方面

黨中央的“八項規定”和反對“四風”專項行動是我黨立足于全黨的實際，認真部署的一場關于整頓黨和政府的工作作風，提高黨的領導水平和執政能力的重要舉措。自八項規定開展以來，個人執行得比較好。但對包村干部和分管干事在黨的理論學習上抓得不緊，紀律管理得不嚴。一些干部在執行八項規定方面雖然做得比較好，但在主動作為，主動擔當上做得不夠好，推推動動，不推不動，嚴重影響了工作效率。還有一些干部只是迫于形勢而不得不為之，思想上還存在抵觸情緒。作為分管領導，自己沒有批評教育，當了老好人。在今后的工作中還應該在做好表率的同時做好對身邊人的教育和管理。真正使中央的精神落到實處。

(三)規范權力運行方面

1、相互監督還不到位。在個別村中，花錢用錢程序不規范，一人說了算的現象仍然存在。極個別村，支村兩委主干不能自覺執行民主決策、民主聽證等程序，在安排、決定工作時不尊重兩委成員、群眾代表的意見。而也有的兩委成員原則性差，有的怕得罪人，隨波逐流;正是以上原因，使一些錯誤意見也能實施，而在推進中引起群眾的十分不滿，造成工作十分被動。

2、制度監督還需完善。目前我鎮從各方面都出臺了不少加強監督、廉政從政的規定和制度，這對于規范權力運行機制、規范黨員領導干部的行為起到積極作用，但是還存在許多不盡完善的地方，主要表現在注重長效治本的規定少，正面規范行為的規定多，違反規定的處置措施少;建章立制的多，嚴格執行的少等方面。這些制度客觀存的在不完善，致使制度監督形同虛設。

3、民主監督還不全面。在工作中，各上級部門對村一級的權力運行機制了解的不夠深，一般干部職工和普通群眾的參與就更不用說了。加上有的村主干缺乏民主意識，繞開支委會、村兩委、村民代表會等，有意回避監督，使群眾監督的“知情權”被全部或部份“剝奪”，想監督也無法監督，民主監督流于形式。

(四)服務人民群眾方面

對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，有時存在工作推諉、不敢擔當的問題，回避矛盾、漠視問題，對了解群眾期盼、掌握群眾需求方面的工作做得還不夠扎實。

主要存在問題是與群眾溝通的少。主要表現沒有真正掌握群眾的所思所想，對群眾的意見聽得不夠真切，進而影響了干群關系，究其原因是官僚主義思想在作怪。

二、深刻反思突出問題產生的根源

作為一名xx人，面對我市政治腐敗的事實，深感痛心、震驚。它嚴重破壞了xx的政治生態，損害了xx的對外聲譽。當前，xx正處在重要的歷史關頭，面對是壓力，更是機遇，我們更應該深刻反思，堅持一名黨員干部的操守，對照問題，有則改之，無則加冕。我認真對照及xxxx書記講話概括的“七個有之”、“七個有的”，逐條對照，認為產生問題的原因主要有以下幾個方面：

(一)宗旨意識不牢固

對黨的群眾路線認識不深，“以人為本，執政為民”的理念沒能完全深入人心，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不清，在一定程度上存在官本位思想，導致自己干工作時征求群眾意見比較少，沒有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主義色彩，對上級負責多、對群眾負責少。群眾觀念淡薄，想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意愿，沒有看是不是有利于人民事業的發展，忘記了人民群是衡量自己工作好壞的最好標尺。

(二)理論學習不深入

沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論特別是科學發展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺。理論學習有時走形式主義，缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己是做實際工作的，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點能適應工作就行。理論聯系實際不緊密，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(三)黨性錘煉不經常

改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恒的精神。這些年來，自己在黨性修養方面，對自己的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了，堅持優良傳統不夠徹底，缺乏艱苦奮斗精神。在踐行方面，不能做到持之以恒，在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，導致作風有時出現松懈，忘記了常修為政之德。抓工作、干事業的激情有所減退，不思進取，看攤守本。

(四)堅守原則意識不強

對違反紀律的人和事沒有做到零容忍。在抓黨風廉政建設的實際工作中，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。有的黨員干部“老好人”思想突出，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，對一些黨員干部存在的違紀問題和消極腐敗現象不愿去問，不愿去管;對存在的一些不良現象，在查辦過程中有畏難情緒，不敢擔當，擔心弄不好自己反而被打擊報復，在執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性的認識出現了偏差，對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對干部職工政治紀律教育不夠。

三、今后的努力方向和整改整治措施

作為一名基層黨政干部，只有加強學習，踏實肯干，勇于擔當，善于作為，緊緊圍繞市委提出的“456”工作思路，低調做人，高調做事，為實現弊革風清，富民強鎮的新局面做出自己應有的貢獻。

(一)加強理論學習，堅定理想信念

一是要從應付性學習轉變為主動鉆研學習，即便業務工作再忙，也要抽出一定時間進行學習，尤其是要深入學習領會黨的十九大精神和。二是要牢固樹立黨的觀念、政治觀念、群眾觀念，以及對黨、對人民高度負責的精神，認真做好各項工作。三是發揚理論聯系實際的學風。緊密聯系我鎮實際，把學習、改進工作、解決實際問題結合起來，建立健全有利于解決問題的長效工作機制，不斷適應新形勢下農村工作的新需求，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。

(二)改進工作作風，解決突出問題

堅持為民務實清廉的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待個人得失。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作作風上，多深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，克服消極思想，迎難而上;要把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作上;深入基層，關注群眾所盼，解決群眾所難，以實際行動落實“群眾利益無小事”的要求。特別是在今后的工作和學習中，要不斷提高工作成效，不斷總結和完善工作經驗，為鎮黨委政府提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，圓滿完成各項工作任務。

(三)強化責任意識，狠抓工作落實

堅持高標準、嚴要求，秉承敢于碰硬的責任感推進工作。對包村工作，積極協助鎮黨委抓好基層班子和黨員干部隊伍建設，加強對黨員干部的日常性教育管理，健全和完善基層黨組織建設各項工作制度。對武裝工作，積極完成市人武部安排的工作各項，高質量地完成民兵預備役整組工作;按時保質保量的完成上級賦予的一年一度的夏季征兵任務;確保一年一度的民兵訓練工作按時開展;積極協助相關領導同事完成護林防火等突發事件的處置。對城建工作，要圍繞市委、市政府五項重點百日攻堅的決策和部署，苦干實干拼命干，要按照市委市政府提出的三個要點的總思路，在現有基礎上加快推進，不斷強化服務水平，確保圓滿完成各項工作目標任務。對其它分管工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措、新辦法，確保各項工作在全市走在前、做示范�？傊�，我將以此次教育實踐活動為新的契機，扎實改進工作作風，嚴格執行各項制度，盡職盡責做好工作，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，不斷推動全處工作再上一個新臺階。

(四)嚴守黨的紀律，保持清正廉潔

要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起誘惑，耐得住寂寞，做到在拜金主義、享樂主義的侵蝕面前一塵不染。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。堅持勤政廉政，永葆艱苦奮斗的政治本色。要倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，牢記使命，恪盡職守，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。要嚴格貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，不參加任何吃請活動。在用車、住房等方面嚴格執行規章制度，不搞特殊化。不該花的錢堅決不花，不能辦的事堅決不辦。自覺接受群眾監督，帶頭營造風清氣正的廉潔氛圍。

(五)堅持正本清源，凈化政治生態。

省委把“凈化政治生態”擺在活動目標首位，就是要全方位、多角度，不留死角地深入反思剖析全省政治生態問題。我們必須從以下兩方面要求自己：一是要認識到正本清源是凈化政治生態的基礎，只有從嚴要求自己，以王儒林書記的“七個有的”認真逐條對照自己，才能使從嚴管黨、從嚴治吏上取得新成效。二是要認識到只有規范權力運行，才能實現弊革風清。把落實“六權治本”作為凈化政治生態、實現弊革風清的治本之策。認真查找制度、執行、監督等方面存在漏洞的基礎上，進一步建立完善有效管用的權力運行體系。

第二篇：局黨組班子全面徹底肅清蘇榮案余毒專題民主生活會對照檢查材料

根據省紀委機關、市委組織部《關于認真開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活會和組織生活會的通知》（xx字〔2018〕xx號）精神，xx局領導班子緊緊圍繞會議主題，嚴格按照要求制定民主生活會方案，認真做好談心談話、征求意見等前期工作，并對照肅清蘇榮余毒五個方面進行深刻剖析，全面梳理了存在的問題，深入分析了問題產生的原因，并緊密結合單位實際，制定了具有針對性、操作性的整改措施。

一、存在的突出問題及具體表現

（一）“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規矩的余毒”方面。一是宗旨意識沒有樹牢。強調，人民立場是中國共產黨的根本政治立場，但因為社會的變革、經濟的發展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務的理念沒有根深蒂固，開展精準扶貧等與群眾相關工作的主動性不足，疏遠了與群眾的關系。二是沒有時刻以黨章黨規約束自己。學習黨章黨規不夠深入，一知半解、不求甚解，對部分內容沒有全面掌握，以至于對照執行、表率示范不夠。比如在交黨費上，少數班子成員每次都要提醒后才想起來。三是以黨的理論指導實踐不夠。對深鉆細研不夠，尤其沒有結合本局工作實際，抓好轉化提升，理論聯系實際、指導實踐還有差距。

（二）“堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面。一是層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，少數班子成員“一崗雙責”履行不到位，調度研究不勤快，指導研判不及時，以至于第x支部較為軟弱渙散。二是意識形態抓得不緊。對抓好意識形態工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應的機制還有待完善，對干部職工網絡行為約束不到位，有極少數干部存在信謠傳謠現象。三是抓紀律管理不嚴格。對少數干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

（三）“堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面。一是對提拔干部的監督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續管理，更多的是看其在崗位上的業績，對于個人特點和優勢特長掌握不夠深入。二是機關文化建設不夠。組織全局干部職工開展活動不多，各科室之間缺乏深入交流，沒有形成優勢互補的局面，導致科室之間像一個個“小團體”。

（四）“堅決全面肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”方面。一是黨風廉政建設形式單一。主要是以專題會議、基地現場教學為主，沒有緊密結合單位職責和崗位實際，廉政風險點梳理不全面，專項督查、風險排查不系統，沒有真正從源頭堵住隱患。二是有消極工作的傾向。極少數班子成員，因為年齡較大，產生了船到橋頭車到站的錯誤思想，工作不認真、不踏實。三是公務接待不夠嚴謹。有的班子成員沒有從舊觀念中脫離出來，干工作大手大腳、不顧實際，為了完成接待任務不計成本，沒有履行厲行勤儉節約要求，以至于班子考核時，領導指出公務接待不夠嚴謹的問題。四是嚴厲監督問責不到位。對干部職工執法情況監管不夠嚴格，發生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

（五）“堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是精文簡會不到位。還存在“開會了就是落實了”心態，以文件落實文件、以會議落實會議情況沒有轉變，會議、文件數量居高不下，導致有些干部反映每天疲于學文件、疲于去開會，不夠時間抓落實。二是調查研究不充分。年初制定了局領導領題調研工作方案，班子成員每人也上報了調研課題，但是少數同志沒有按要求完成調研，已經完成的調研不深入、情況不透徹，沒有形成高質量的情況報告。在指導干部開展工作也存在同樣問題，比如在掛點村開展扶貧助學活動，布置調查摸底工作時間充足，最后還是發生了漏報情況。三是尊重規律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規律不夠，有時候對領導交辦的任務，覺得要將政治，對一些不符合實際的情況，沒有據理力爭、詳細匯報，造成后續工作的被動。

二、產生問題的原因分析

1.強化學習有差距。雖然學得勤、學得多，開展了大量學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統籌兼顧、合理分配。在內容上，針對性強，但系統性差，對本局工作相關的內容較多，系統研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家里學習上。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統更新不快，環境變化融入不足。

2.黨性修養有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對研究不深、掌握不夠，以新思想指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結合單位實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進，自身和分管領域依然存在不足。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業負責的角度出發勇于否定自己和批評他人。

3.擔當實干有差距。少數班子成員缺少“舍我其誰”的勇氣，遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現。精益求精的態度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足于過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作特色亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，習慣于找借口、找原因，沒有發揚釘釘子精神全力攻克，前段時間政府通報指出本局負責的中央預算內項目還有較大欠賬。

4.改進作風有差距。沒有從思想深處認識到蘇榮余毒對政治生態的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快，雖然制定了系列方案，但督促檢查不勤，監督問責不嚴，導致效果不明顯。思想解放不夠，少數辦事環節依然較多、時限依然較長，改作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節上把關不夠，對一些傾向性問題制止不夠。始終以合格黨員標準要求自身做得不好，對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂范不夠。踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

三、整改方向和措施

1.堅持“信念堅定，立場堅決”的政治理念。始終以，堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署，在打造紅色樣板中做出應有貢獻。堅定共產主義理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以的黨中央權威和集中統一領導，堅決肅清蘇榮案余毒惡劣影響。履行管黨治黨主體責任，堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實黨內政治生活有關規定，以“黨支部規范化建設年”為契機，實現管黨治黨“嚴緊硬”。

2.堅持“終身學習，學無止境”的學習理念。在發展日新月異、形勢千變萬化的環境下，強化“知識恐慌”的危機感，深化“不學習就要落后”的緊張感，增強學習積極性、主動性。堅持把學習當作興趣來培養，當作責任來落實，當作常態來堅持，正確處理好工學關系，在學習的針對性、系統性上狠下功夫，完善知識結構，提高理論水平、領導能力和綜合素質。堅持學習與實踐相結合，在學中干，在干中學，把學習貫穿于推動發展全過程，貫穿于思想改造全過程。

3.堅持“開拓進取，奮發有為”的工作理念。永遠不忘初心，勇于肩負使命，善于擔當實干，創造性地推動省委“二十四字”方針在我局落到實處。強化目標意識，咬緊目標不放松，一錘接著一錘敲，不達目的不罷休，全力以赴加快xx、xx、xx等項目建設。增強創新意識，進一步解放思想，突破條條框框的束縛，樹立世界眼光、辯證思維，順著表象挖根源，換個角度求突破，在工作上創新、領先。強化攻堅意識，始終抓緊重點工作、重點項目，加強與相關部門的團結寫作，大力破解土地、項目、資金等節點難點問題，確保任務如期完成，讓群眾滿意放心。

4.堅持“勤政為民，廉潔奉公”的從政理念。堅決整治“怕、慢、假、慵、散”問題，從嚴落實改作風提效率要求，著力打造想干事、能干事、干成事、不出事的創業氛圍。由班子成員示范帶頭，增強勤政意識，多深入基層、深入群眾、深入實際，密切干群關系在一線，掌握情況在一線，解決問題在一線，總結經驗在一線。結合“放管服”和機構改革，進一步梳理職能，簡化辦事程序，縮短辦理時限，提高服務水平，讓群眾感受到切實變化。全面加強黨風廉政建設，從細節做起，從制度防范，帶好隊伍，嚴守紀律，傳遞正能量，塑造好形象。