政協主席三嚴三實對照檢查材料

　　政協主席三嚴三實對照檢查材料_第1篇

　　按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室要求，現將縣政協黨組征求意見有關情況報告如下：

　　一、能當政協干部，是一種使命

　　指出，“當干部就不要想發財，想發財就不要當干部”。當干部是一種信念和使命，是一種追求和責任，“要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心”。人民政協是我國政治體制的重要組成部分，在協商建國、改造和建設、推進改革開放中，發揮了不可替代的作用。政協干部作為政協組織的一分子，看起來名不重、位不顯，但在實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，責任同樣重大、使命一樣光榮。

　　(一)政協干部肩負著鞏固擴大黨的執政基礎的重大使命。強調：“最本質的特征就是堅持中國共產黨的領導。中國的事情要辦好，首先中國共產黨的事情要辦好”。人民政協作為中國人民愛國統一戰線組織，是大團結大聯合的象征。新的歷史時期，加強人民政協工作，就是要通過政協這個平臺，廣泛團結各黨派、各團體、各民族、各階層以及海內外同胞、僑胞，夯實黨的執政根基。政協干部要增強為黨工作、為黨服務的榮譽感和使命感，在熱情周到、精細服務中增進委員認同，在平凡崗位、點滴作為中促進各界團結，從而鞏固擴大黨執政的政治、社會和群眾基礎。

　　(二)政協干部肩負著堅持和發展政黨制度的重大使命。一個國家的政黨制度是由該國特定的社會歷史條件和現實條件決定的。實行中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國特殊的國情和民主革命的特殊歷程決定的。人民政協作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，肩負著堅持和發展政黨制度的重大使命。政協干部身處多黨合作和政治協商的重要機構之中，對我國政黨制度的科學性和優越性感受更為直接、思考研究更為深入。一方面，要站穩立場，保持政治定力，增強敏銳性和辨別力;另一方面，要加強宣傳引導，深化理論研究，不斷增強對的道路自信、理論自信、制度自信。

　　(三)政協干部肩負著推進協商民主建設的重大使命。協商民主是我國政治的特有形式和獨特優勢，是黨的群眾路線在政治領域的重要體現。我國以政協組織為重要平臺，把協商民主思想應用于國家治理和政治生活，已有60多年的豐富實踐。政協干部處于人民政協這一重要協商機構之中，肩負著踐行協商民主精神、推動協商民主發展的重要使命。我們所做的工作，沒有黨委政府那樣急難險重的任務，看似平淡無奇，許多成績也不能馬上彰顯，但卻以實際行動推動著民主政治建設，推動著國家治理體系和治理能力現代化。

　　總之，政協干部處在統一戰線的第一線、處在多黨合作的第一線、處在發展協商民主的第一線，擔子不輕，使命光榮，決不能妄自菲薄、降格以求。

　　二、梳理匯總后的“四風”問題

　　自教育實踐活動開展以來，通過各種形式征求各類人員提出的意見建議共計200余條，經認真梳理、歸納如下。

　　1、形式主義方面。面對政協工作新形勢，存在創新意識不強和工作標準不高問題;習慣于用會議傳達會議、用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;方法創新不夠，工作水平長期提高較慢;周計劃、月總結主要領導點評不夠，對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺、經常對問題視而不見、不愿得罪人，老好人思想。

　　2、官僚主義方面。抓工作落實力度不夠，存在以會議、文件或聽匯報等方式替代抓工作落實問題;習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監督;領導班子成員聽干部職工匯報較多，與干部職工談心較少，特別是談工作較多，對單位干部職工個人關心不夠;落實制度上打折扣，如學習制度、請假制度等沒能全部落實到位。

　　3、享樂主義方面。精神頭不足，進取心不強，缺乏任勞任怨的精神，尤其是認為到了政協就是退到了二線，工作積極性有待提高;個別班子成員工作不在狀態;工作不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低;不推不動，推一推動一動，工作不主動;不習慣有壓力，不愿意受約束問題等。

　　4、奢靡之風方面。政協多是老干部，飯局多，應酬多，“朋友”多;在接待上級領導時有時會有超標準現象。

　　三、當好政協干部，需要本領

　　延安時期，我們黨就明確指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。強調，在新的時期“全黨同志特別是各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領”。從事政協工作，同樣也面臨著“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的現實問題。當好政協干部，就必須修學儲能、躬身歷練、提高本領。

　　(一)完善良好的知識結構。當今時代，知識更新周期大大縮短，必須加強學習、終身學習。政協工作涉及經濟、政治、社會、文化等方方面面，單一的知識結構難以適應綜合性的需求;政協委員是各界代表人士，智力密集、學識豐富，知識貧乏、學養不深，就難以交流溝通服務。政協干部適應工作需求，就必須勤學善思、好學不倦。近年來，政協干部的年輕化、知識化進一步改善，但學歷不等于能力，知識不等于見識。改善知識結構，既要向書本學習、又要向實踐學習，既要向委員學習、又要向群眾學習，真正把學習作為一種習慣和追求，豐富學識學養，提升人生境界。

　　(二)磨礪扎實的調研功夫。調查研究是人民政協的履職之基。政協干部既是視察調研的組織者，又是各類報告的“捉刀人”。從視察調研選題選點到擬定提綱和方案，從記錄整理委員意見到謀篇布局、歸納提煉，從初稿形成到反復修改，都離不開政協干部的辛勤付出。如果沒有扎實的調研功夫，就難以提升質效，謀事謀在關鍵處，建言建在點子上。磨礪調研功夫，就必須加強思維能力訓練。要強化戰略思維，善于把握事物發展總體趨勢和方向;要強化歷史思維，善于運用歷史眼光認識發展規律、指導現實工作;要強化辯證思維，善于抓住關鍵，分析矛盾，解決問題;要強化創新思維，破除陳規，因時制宜，守正出新;要強化底線思維，見微知著，未雨綢繆，增強前瞻。磨礪調研功夫，要從精心準備開始，在翔實深入、綜合分析、嚴密論證上下功夫，“防止調研工作無序化、反映情況一般化、研究問題表面化、對策建議空泛化”。

　　(三)提升合作共事的能力。現代社會，整合協作是基本理念。合作共事是人民政協的優良傳統，是政協干部基本的政治素養和必備的工作能力。要強化合作共事的理念，守得住立場、辨得明是非、聽得進意見，求同存異、體諒包容，把協商、合作貫穿于全部工作。要講究方式方法，遇事多溝通、辦事多商量，對委員多尊重，對同事多體諒，善于與不同信仰、不同民族、不同經歷和背景的各界人士打交道，樂于協作配合、補位補臺，共同推進工作。要提升人格魅力，實事求是地審視自我，客觀公正地看待別人，接人講和氣，待物講正氣，以樸實的人格和敦厚的道德，贏得認同和支持，增進團結和友誼，形成推動工作的合力。

　　(四)增強組織協調的本領。政協機關工作涉及面廣、協同性強，需要構建縱橫貫通、內外聯結、協同互動的運行機制，必須增強政協干部組織協調的本領。一個優秀的政協干部，應是一專多能的復合型人才，不但要有豐富的學識和較高的業務技能，還應加強組織、溝通、協調能力的鍛煉。要加強工作統籌，分清輕重緩急，明確時限要求，做到忙而不亂、忙而有序。要講團隊精神，善于發揮大家的作用、依靠集體的力量，完成工作任務。要勇于擔當，主動挑起自己的擔子，負起應負的責任，切實做到執行落實深入一個層次，履職服務提高一個層次。

　　政協主席三嚴三實對照檢查材料_第2篇

　　市政協黨組利用一天時間召開專題民主生活會，圍繞聚焦自身“四風”方面存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，在思想交流交鋒中深化認識、凝聚共識，進一步明確今后的努力方向和改進措施。

　　一、工作情況回顧

　　1。以理論學習為先導，著力夯實思想基礎;

　　2。以服務大局為己任，切實履行政協職能;

　　3。以民生工作為根本，努力促進社會和諧;

　　4。以融入中心為重點，積極發揮獨特優勢;

　　5。以錘煉隊伍為基礎，不斷提升整體形象。

　　二、存在問題

　　1。理論學習方面問題;

　　2。工作開展方面問題;

　　3。廉潔從政方面問題;

　　4。聯系群眾方面問題;

　　三、努力方向

　1。把“促發展”作為政協履職的第一要務;

　　(一)在理想、信念方面，自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。在修志寫史工作中，缺乏開拓意識，對實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀認識不到位。

　　(二)在宗旨觀念觀方面，存在著考慮個人單位利益多，自覺履行黨員義務方面不夠。很少思考自己作為一名黨員和領導干部為人民群眾辦實事，為職工解困排憂做了什么。

　　(三)在業務學習和工作方面，存在不適應的問題。近年來，工作滿足于過得去，缺乏開拓創新意識，對新形勢下史志工作中出現的新情況、新問題缺少創意解決方法。

　　(四)在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動少。對黨支部組織的政治學習不夠積極主動，紀律觀念有些淡薄，工作作風有些松懈。

　　(五)自覺抓廉潔、抓節約、抓治理管理不到位，認識不到位。節慶辦事慶人情、吃情，時有發生。

　　(六)與基層掛鉤村聯系少，深入基層不夠，指導不力，解決困難少，工作實際不明顯。主動性不強，思路不寬、辦法不多。

　　(七)抓執行力不強，工作落實時上有差距，完成任務質量和時限難已保證。

　　二、存在的問題

　　在廣泛征求意見和深入談心的基礎上，對照保持共產黨員先進性基本要求和具體要求，我感到自己還存在以下一些問題：

　　(一)學習自覺性不高。一是理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。我在平時雖然比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并且認識記錄、認識思考，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有較為深刻的理解和掌握，但拘于日常事務，用在學習上的時間不夠，學習的主動性、自覺性不高。二是業務學習還不全面，聯系實際還不緊密，針對性不夠。在學習目的上不是力求全面發展，而是側重于分管工作有關的內容，強調學以致用，缺乏從全面系統的知識升華。對知識的重要性認識不夠，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透轍，掌握和運用還不夠好。

　　(二)工作有待進一步強化。在工作中能堅持務實的原則，深入基層、深入群眾、深入一線了解情況，掌握第一手材料。對分管的工作雖然也多次抽出時間深入到基層、農村調研，但了解的面還不夠寬，情況不夠深入，問題解決的不夠好。如農業產業結構不合理、農民收入增加緩慢、農業基礎設施薄弱以及茶葉產業的整體效益不佳等問題，雖然通過調研，能結合實際情況提出相應的解決措施，但由于個人對這些問題的認知和自身知識特點等主觀因素，以及政策性、財力等客觀原因，有時也不一定是合理、有效，做的還不夠好。為基層服務特別是為人民群眾服務還有待進一步加強。對群眾來信來訪，批辦得多直接落實得少，解釋得多辦理得少。對分管工作布置多、協調多、提要求多，督促檢查少，抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠。

　　(三)廉潔自律不夠到位。個人廉潔自律方面，能夠按照黨員領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格要求自己，能夠堅持大的原則，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現象;在與

　　這篇專題民主生活會發言提綱(副縣長)的關鍵詞是提綱,縣長,生活會,民主,專題,部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬，個別時候有超標準接待現象。對分管的部門黨風廉政建設工作缺乏深入的督促檢查，對一些反映的問題，親自深入單位調查了解不夠，沒有開展深入的分析解剖。

　　三、今后努力方向

　　我要以這次保持共產黨員先進性教育學習活動所取得的成效作為工作、生活、學習的新起點，發揚成績，糾正錯誤，更加兢兢業業地工作，堅持做到知難而上，開拓進取，為我縣各項事業做出新的貢獻!

　　(一)加強學習，提高自身素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，如市場經濟、世貿、法律等，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

　　(二)加強黨性鍛煉，做到勤政廉潔。積極通過學習和工作實踐，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人。樹立遠大的共產主義理想，堅定的馬克思信念，切實增強黨性，增強抵御各種誘惑的能力，保持和發揚黨的優良傳統和作風，做到思想上不斷進步;觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。堅持團結同志，胸襟開闊，光明磊落;落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。

　　(三)強化宗旨意識，提高工作水平。堅持以共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，全心全意為人民服務的宗旨不能忘。拿出更多的時間和精力，深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷密切與群眾的血肉聯系。在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。特別是要針對我縣農業工作中的薄弱環節，在抓緊、抓實上下功夫，在大膽引進上求突破，從茶葉、反季節食用菌等幾個高山特色農業產業破題，真正形成我縣支柱產業。同時引進高新技術，提高我縣農業科技含量和附加值。