局長個人對照檢查材料范文

　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真對照黨章和作風建設的各項要求，對照群眾意見，深入查找自身在“四風”方面存在問題和不足，更加清醒地認識到了問題的根源所在，對不斷改造和完善自身有了更加強烈的緊迫感�，F結合自己投入開展教育實踐活動的具體情況，進行對照檢查。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　1988年我招飛入伍，20多年的軍旅生涯，使我逐漸成為一名忠于黨、忠于國家、忠于人民的忠誠衛士。為大家舍小家，安心部隊，扎根西北，為祖國的國防建設盡自己一份綿薄之力。回地方上班一年來，自己較好地秉承了部隊的作風，服從領導、聽從指揮、嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，但以更高的標準和要求來衡量，自己在政治紀律方面還存在不足。一是遵守政治紀律不夠嚴格，對照黨章的要求和黨的政治紀律，自己在有些方面做的不好。如：在平時與社會接觸時，對一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢直面斗爭，也沒有據理力爭。二是執行黨的紀律時站位不高，只滿足于自己做到了，遵守了，沒有很好地利用自己是一名黨員領導干部的身份去帶動一批人，改變一批人。三是政治鑒別力不夠強。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑒別力，主要是黨性意識淡薄了，思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常。四是自覺抵制不良風氣的意識不夠強，雖然我轉業時“八項規定”等一系列制度已經在執行，但捫心自問，如果沒有這些政策的實施，自己是不是能明辨是非堅決抵制不良風氣，還要帶個問號。

　　本人無因私出國(境)證件，未出過國(境)，愛人、女兒都未出過國(境)，沒有被司法機關追究過任何刑事責任。本人、配偶和女兒沒有投資也沒有持有有價證券、股票、期貨、基金、投資型保險，以及其它金融理財產品，也沒有投資非上市公司、企業，沒有注冊個體工商戶、個人獨資企業或合伙企業。本人也未從事過講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等除本職工作以外的行業，更未收受過講學等勞務報酬。自己從來沒有出入私人會所、沒有接受和持有私人會所會員卡。也從來不參加任何牌局，較少參加酒局，參加的也是親戚，朋友，同學等一些私人聚會。本人亦在此莊重承諾：今后將一如既往，嚴以律己，絕不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不參加牌局，酒局，發揮好領導干部的模范帶頭作用。個人現在的辦公用房為市機關事務局統一安排的面積為20平米的辦公用房。

　　本人在婚姻問題上，始終忠于家庭、忠于情感，婚后育有一女。愛人于丹現在嘉善人大辦公室工作，主要工作職責為辦公室財務后勤;女兒計金彤目前在嘉善第二高級中學上學。2006年妻子轉業后，考慮住房問題，在嘉善風澤泗洲購買一套商品房，105幢1梯101室，面積142平方，價值48萬。2012年我轉業后，工作安排在市旅游局，為方便工作及子女就學，考慮再三后在金都夏宮購置一套商品房，52幢301室，面積141平方，價值124萬(部分公積金貸款)。本人2013年工資及各類獎金、津貼、補貼等，合計117661元/全年(部隊轉業回地方第一年)。

　　認真開展談心談話，對督導組指出的問題我全部接受，班子成員之間的相互批評，指出的問題，交換的意見建議，是對我的最大幫助。我分管的處室工作人員對我提出的批評意見，也都虛心聽取，并加以改正。

　　上班以來，一直努力提醒自己，防止“私欲”膨脹，任何時候，任何事情都要維護國家的利益、集體的利益。堅決不貪公家一分錢的便宜，堅決落實中央、省、市關于“三公”經費、公務用車、辦公用房等規定，堅決遵守黨紀國法，努力工作，認真完成市委市政府及局的各項工作任務，用自己的實際行動努力踐行一名黨員干部應盡的職責和義務。

　　自己能圍繞市委、市政府“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，做出應有的貢獻，特別是在“五水共治”工作中，能夠在思想上高度重視，制定了本系統的方案，深入走訪結對村和街道，了解當地水環境實際情況，積極協調相關單位做好責任河道的治水工作，督促行業內企業積極參與“五水共治”，較好地履行了自己的職責。

　　二、“四風”方面存在的問題

　　(一)形式主義方面

　　1、在學習上缺乏恒心和耐心。一是缺恒心，工作忙碌時，沉不下心，理論學習時疲于應付;二是懶惰，自己給自己找理由不學習;三是教條習性，學習歸學習，實踐歸實踐，學會了花架子，沒學到真功夫。如：作為一名從部隊轉業的干部，對于理論和業務知識的學習還不夠全面和深入，對黨的最新理論論述和理論體系的把握上不夠透徹，特別是“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上存在差距。有時在工作中，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結合起來。又如，分管支部和黨務等工作時，對單位內職工進行黨的最新理論教育時，存在講的不深刻，分析不到位情況。

　　2、下基層調查研究不深入。在調研旅游企業時，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層單位和企業群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部群眾談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，幫助干部群眾解決實際困難不多。比如下基層調研，只是去做一個表面的、淺層次的了解，沒能把調研作為向基層、向群眾學習的一次機會，也沒能真正做到通過調研去發現問題，去幫助基層和群眾解決實質性問題的一次機會。又如：我對上級或領導提出工作要求時，還存在表態多，在具體想辦法、抓實效方面做的不夠。

　　3、在工作中不乏一些形式主義的思維和做法，沒有嚴格抓落實，圖了個形式，走了個過場，效果實際上沒有多少。比如：學習一些文件，只了解個框框架架，知道個概念定義，很大程度上只是為了敷衍應付。

　　4、參加各種會議多，但領會精神不夠到位。比如，對一些務虛會議參加后沒能深入加以思考，抓落實和開拓性工作不夠，在落實會議或上級指示時，有時存在轉發傳達后就不關心結果的現象，落實的細節考慮不周到，有的工作存在推一推、動一動的現象。