這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求。根據政務中心黨的群眾路線教育活動計劃,我個人重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等書籍資料。積極參加政務中心組織的輔導課、隨領導參加其他單位的督導檢查并參與黨員討論,聯系自己的思想和工作實際,重點查擺“四風”在自身的突出表現,并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照,充分認識到,“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵,其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢,另一方面使群眾同黨離心離德,從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面,有一些缺點和不足,
一、“四風”方面存在問題
(一)形式主義方面存在的問題。
理論-功底不扎實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整,吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解,浮于表面,淺嘗輒止。學習上存在形式主義,為興趣愛好而學習的時候多,為解決問題而學習的少?陀^上強調辦公室工作忙、壓力大和事務多,不耐心、不耐煩、不耐久,其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽,求全求美求好看,結合單位、結合實際的實質內容少,實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水,理論與實踐沒有融會貫通,理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義,沒有落實活動規范要求,批評和自我批評開展不起來。
工作作風欠踏實。接到領導安排的任務后,首先想到的是到時別誤事,粗枝大葉求速度,而不是精益求精求質量,在處理速度與質量的關系上,降低標準,放松要求,僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強,沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是心動勝于行動。遇到問題時,找度娘找鄰居,先看別人是怎么做的,先想過去是怎么處理的,較少用創新的辦法解決困難。
群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片,全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象,認為自己拿一份國家的工資,能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。
(二)官僚主義方面問題。
調查研究針對性不強,有時為了完成任務而調研,存在著盆景式調研,只看典型,不看全局;參觀式調研,走馬觀花,蜻蜓點水;安排式調研,讓看什么看什么,讓聽什么聽什么。最后是領導讓寫什么寫什么。工作指導和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想,滿足于電話通知了,開會布置了,領導強調了,具體要求說明了,只做上篇文章、忽視下篇文章,對事情跟蹤落實不夠。對政策法規研究不夠透,工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中,把領導的指示當教條,機械執行,脫離實際,照搬照套。協調中心各股室各入駐部門間協作、合作的事項時,辦法不多,耗時長、效率低,有時有畏難情緒,真實想法是我把該說的話都說到了,就算盡到責任了,想到自己只是工作員不是領導,不好鐵面無私,影響同志關系。存在“不求有功,但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規,拘泥于已有的制度和原則,不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足,還有畏難情緒,有的新東西如網絡技術等,怕學起了就是自己的事,怕添麻煩,出現新情況不會處理、不愿處理,坐等指示、被動應付的情況時有發生。
(三)享樂主義方面的表現。
享樂主義發源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結合,主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受,只追求個人的享受和幸福,放棄社會責任和社會人的義務。自身表現,辦公室工作人員既無人事權,又無財務權,只有事務權,條件受限,達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂,并不表明在思想上就不想享樂,主要表現在思想不再像剛入黨時那么精純,追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段,不是靠自身刻苦努力而得來身份地位,心理也會產生不平衡。以年齡較大為借口,精神萎靡,貪圖安逸,不思進取;在工作態度上,有時會產生吃這么多苦能夠換來什么的想法,會產生值不值得的困惑,開始怕苦怕累,得過且過,不愿意再吃那么多的苦,不愿再出那么多的力,不愿意再創造性地開展工作。
(四)奢靡之風方面的表現。
通過檢討剖析,自認為自己一個山區農民的兒子,是能夠保持艱苦奮斗作風的,能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響,對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距,難免會有不平衡的心態,甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束,艷羨那些有錢人、有權人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。有這種思想作怪,有時對中心的各種浪費束手無策,對餐桌上的浪費、用水用電的浪費、打(復)印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹,看到人走不關燈、電腦不關機、空調整夜開的現象,也懶于管理、懶于斗爭,怕得罪人。
二、存在問題的主要原因
(一)政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在應有的位置,憑興趣、憑愛好、憑自覺,被動接受要我學的要求,而不是我要學的主動進齲二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用唯物主義觀點認識問題、解決問題的能力。
(二)改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。
社會轉型時期,傳統的價值觀受到很大沖擊,權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向,也或多或少地影響到了自己。從理論上說,也知道共-產-黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,黨性修養有放松,有時也考慮個人的榮辱進退了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼,上下比較,還是自我感覺良好,自認為在單位還是有點用處,雖然比不上好的典型,但也還不算太差,安于現狀,精神懈怠,不思進齲
(三)群眾工作經驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,只覺得在辦公室就是為領導服好務,為各股室和入駐部門服務好,為上門辦事的群眾服好務就行了,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化,逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線,自己雖然是黨員但還不是公務員,覺得自己不夠資格當公仆,對自己人民公仆身份產生了模糊認識,顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的多、做的少,看到群眾有困難,自己也心里急,但沒有能力解決,解決群眾困難的方法不多,能力有限,服務群眾,缺乏真功夫。
三、改進措施
(一)進一步加強理論學習,夯實理論-功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(二)改作風,強宗旨,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費;在工作作風上,要深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,同群眾建立魚水關系;努力克服消極思維、模糊認識,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題,堅持下去。
(三)保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。
在當前社會還存在腐-敗現象情況下,要有真佛不破戒的修為,抗得起誘-惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到自重、白警、白盛自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐-敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
(四)堅持務實創新,增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(五)增強服務意識,端正服務態度,提高服務效率。
樹立心系群眾,服務人民,自覺與人民群眾同呼吸、共患難的理念,以真情打動群眾,真正做到情系人民。善于抓住人民群眾利益矛盾的主要方面,關心群眾的愿望和訴求,傾聽群眾的呼聲,并積極尋找破解方法,切實為群眾謀福祉、辦好事辦實事,切實增強服務意識。堅持實事求是,一切從實際出發,不弄虛作假,不搞形式,遇到問題多看多問多想,靈活運用合理的方法和措施,處理問題,努力把工作效果提高到一個水平。在工作中勤于思考、善于總結,多發現問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。
(六)增強紀律意識,保持良好的工作作風。
樹立正人先正己的思想,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉政紀律,切實做到要求別人做的自己首先要做到,要求別人不做的自己首先不要做。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,做到自重、自盛自警、自勵,時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀。自覺遵守《八項規定》、六項禁令,從思想上筑起抵御“酒綠燈紅”侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。從具體問題改起,從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題,要敢于作出承諾、及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信領導和同事。要把解決問題貫穿始終,凡是能夠及早解決的就盡快解決,堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒,不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范,努力把工作干好。
總之,以上存在的問題,原因剖析和努力方向,還不夠深入,在今后的工作生活中,我會向古人學習,“吾日三省吾身”,虛心對待他人的意見和建議,對于自身存在的問題,作出深入查擺和剖析,進一步完善整改措施,力爭思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,在領導和同志們的幫助支持下,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,為政務服務的持續快速健康發展貢獻自己的一份力量。
個人對照檢查材料(存
時間:2023-09-14 01:0:28精選機關黨員個人黨
時間:2023-09-16 23:0:06黨員個人黨性分析材
時間:2023-09-16 15:0:37機關普通黨員個人黨性分析
時間:2023-09-15 22:0:09