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基層黨員勞模個人先進事跡材料(五篇)

更新:2023-09-18 23:35:59 高考升學網

勞動模范先進事跡材料(一):

×公司創立于××年×月×日,為國有團體企業。××年×月××日,響應國家號召,改制為股份制企業。做為公司的帶頭人,××同志深知先進的管理既是企業生存的基石,又是企業發展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業職工絕大部分來自原國有團體企業,為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執行《公司法》,實行“經理負責制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制,嚴格按現代企業管理制度操作。

基層黨員勞模個人先進事跡材料(五篇)

做為一個建筑施工企業的當家人,××同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是干好一切事情的前提和保障,并且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關人員遵循減少形式化工作,增加實質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務。他還十分重視工程施工質量,親自制訂創優方案,明確目標,落實職責,完善獎懲制度,保證工序到達標準要求。他對公司所承建的工程的施工情景,都予以高度的關注,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的×

×辦公樓還獲得了×州建筑工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面,他也投入了很多的精力。他親自召集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下,經過多年的努力,公司最終攻克了外墻面磚脫落的質量通病,并在省建設系統群眾性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。

××同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時,還發動全體職工的力量,想方設法廣開渠道,多方聯系,找米下鍋,使企業職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,經過全體職工的共同努力奮斗,企業職工人均收入連續多年穩定在8000元年以上,有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定,進一步健全完善企業的各種勞動制度,并采取進取的措施保證其得到有效的實施!痢镣緦β毠さ膭趧颖Wo十分重視,由于企業職工多,為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他經過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務,在工程款拖欠的情景下,他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題,在資金不足時,總是優先發放第一線職工的工資,使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議,提高了企業的誠信度!痢镣具進取響應國家的要求,及時為每位在職上崗職工參加或接續社會保險,即使在資金緊張的情景下,也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止,公司沒有因為拖欠一分錢而產生停保、斷,F象,受到了社會保險公

司及廣大職工的普遍好評。他還經常征詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主,杜絕侵犯職工權益的行為的發生。

××同志自上任以來,一向將提升員工的整體素質放在首要的位置上,下大力氣對職工進行各方面的培訓,并且逐步實現了職工培訓電教化!痢镣疽环矫嬗H自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班,二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓,不斷把新技術、新規范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業的新標準,適應了市場經濟環境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人經過培訓取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人經過努力取得了高級技工的職業資格證書,16人取得了中級技工的職業資格證書,58人取得了初級技工的職業資格證書,有效提高了公司的施工技術管理水平。

××同志做為××建筑安裝有限職責公司的帶頭人,他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,企業的全體職工能夠團結一致,奮力拼搏,企業的凝聚力能夠得到加強,企業的總產值從2005年的3500萬元增長至2006年的4000萬元,利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬元,綜合實力得到進一步加強,企業的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業,職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為省模范工會進取分子、全省建設系統精神禮貌建設先進個人、縣十佳誠信禮貌創業先鋒、省建筑施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。

勞動模范先進事跡材料(二):

他年齡雖然不大,僅有33歲,但從他那剛毅的臉龐上和他那深邃的目光中,你會讀懂,他以往歷過風霜雪雨。他出生在一個普通的農民家里,和大多數農村孩子一樣,沒有值得驕傲的家庭背景。他初中畢業就務了農,小時候一向過著窮日子。但他卻敢想、敢試,敢闖、敢干,敢為人先,憑著一股不甘受窮、不甘服輸的勁頭,憑著吃苦耐勞和聰明才智,闖出了一條致富之路,成了遠近聞名的致富能人。他就是洮北區黨員致富模范、林海鎮人大代表、敖寶村黨員xx。

xx家里祖祖輩輩都是種田人。他走上經商這條路,純粹是窮逼出來的。

1987年,xx從林海鎮中學畢業后就務了農,當時兩個哥哥相繼結婚不久,為了給哥哥們辦婚事兒,家里欠了5千多元外債,這在當時來說簡直就是天文數字了,所以家里生活十分困難。一家幾口人,只靠種幾畝薄拉地,勉強維持溫飽生活。他記得,那時僅有過年時才能吃上幾頓細糧,才能吃著肉,才能買身粗布衣裳。跟父親種那幾畝地,xx總覺得有勁使不上,總感到沒啥奔頭,所以,他在心里暗暗發誓:“不能光守著家里的幾畝薄拉地,過窮不窮富不富的日子,必須要干點啥,掙點大錢!彼裕菚r他就天天琢磨來錢道。

1988年初,xx做出了有生以來第一個屬于自我的決定,不顧父母的勸阻,向親戚、朋友和同學借了2千多塊錢,在當時的林海鎮汽車站點附近花800塊錢買了兩間土房,開了個小賣店。這在當時來說可稱得上是一個十分大膽的創舉,因為當時除了鎮里的供銷社,全鎮也僅有他這一家個體小賣店。由于他經營有方,小賣店一開張生意就不錯,并且越開越紅火。到1990年,僅3年時間,靠開小賣店,他不僅僅還上了家里欠的外債,還上了本錢,維修了房子,結了婚,還積攢下1萬多塊錢。

初涉商海的成功沒有使xx陶醉,在小賣店的經營過程中,他聽到來來往往的人普遍反映到林海辦事吃住困難,對此,他動了心,1992年,他又率先在林海鎮開起了飯店,不到兩年功夫,靠開飯店xx又賺了將近5萬元錢,成了當時全鎮數得著的富裕戶。

xx是個不安于現狀的人。按理說開飯店也挺掙錢,繼續干下去收入也不少,可他感到這樣掙點小錢可是癮,總想干點大買賣,掙點大錢。當他看到一些城里的小商販到林海鎮收笤帚往外地推銷挺掙錢時,他的心里又活了,不僅僅想試試,并且想搞批量收購,要大干一場。真是功夫不負有心人,正在他苦于沒有路子的時候,北京香河土產公司的總經理孫立民,專程到林海鎮來看笤帚行情,順便想找個代理人,建立收購點。得知這一情景后,xx死死抓住了這一難得的機會,他立即找到了孫經理,把自我的想法跟孫經理一說,兩人一拍即成,于是,他同孫經理草簽了代收笤帚協議,就這樣,1993年初,他一狠心關了飯店,專門搞起了笤帚收購。

xx辦事公平,講究誠信,重情重義,從來不欺騙老百姓,所以村民們都十分信任他,誰家有笤帚都愿拿到他這來賣,一來二去,除本鎮外,金祥、三合等鄉鎮,甚至洮南、通榆、鎮賚等地的農民也把笤帚送到他這來。由于xx靠誠信經營做買賣,與北京的孫經理不僅僅建立了長期而穩固的供銷關系,并且經過孫經理的介紹,與廣東、河北、山東等地的客商逐步建立了良好的業務關系,這些客商陸續來白城與他簽訂收購玉米、雜糧雜豆等供貨協議,使他從一開始專門收購笤帚,發展為綜合性收購。目前,與他建立起長期供求關系的客戶已經到達了120來個,這些客商遍及了全國各地。

隨著求貨客商的不斷增加和經營規模的不斷擴大,1993年,xx花8萬多元買下了三個農戶的11間土房,全部推倒重新規劃,建了集住房、庫房、小食堂和雇工宿舍于一體、總共大小房屋20來間、占地3500多平方米的收購基地,其中還包括了一個標準的占地2000多平方米的涼曬場。雇請了12個人給他做幫手,真正做起了大買賣。每到收購旺季的時候,每一天到他家打短工的人就有100多人,平均每人一天能掙30多塊錢,高的能掙50來塊錢,平均一天他要拿出4千多塊錢給雇工開支。

1997年,隨著經營規模的進一步擴大,xx又花7萬多塊錢購買了一塊地,修建了3千平方米左右的笤帚糜子存放專用場地。十幾年來,他先后投入幾十萬元購買了花生脫粒機、糧食輸送帶、綠豆篩選機等設備,買了兩輛解放汽車。2002年,xx又花費十幾萬元,在白城開發區給父母買了戶樓房,讓在農村苦了大半輩子的父母過上了舒適安逸的生活。

xx是個追求上進的人。在與外地客商打交道的這些年里,讓xx感受最深的是自我在知識方面的欠缺。為了彌補自我的不足,他始終堅持訂閱《白城日報》、《經濟日報》、《農民日報》等報刊雜志,購買了《農村政策法規》、《市場營銷學》等書籍,一有時間,他總是努力學習,這些年來,已經養成了讀書看報的好習慣。2000年他還購買了電腦,經過登陸“163”農副產品信息網,及時了解和掌握了國內外市場行情,掌握了經營的主動權。經過學習,他的視野開闊了,觀念更新了,思想得到了凈化,胸懷也更加寬廣了。前不久筆者采訪xx時曾問他“當初你是怎樣想到要加入黨組織的呢”xx回答說:“說句實話,人這一輩子應當有點追求,窮的時候,我追求富裕的生活,這個目標我到達了。富裕后,家里不愁吃不愁穿了,但我總覺得還缺少點什么,內心時常有種失落感?吹近h員能參加村里的會議,能為村上發展建言獻策,我很羨慕,于是,心里也就有了要入黨的想法!彼說:“有時我還想,我的富裕是靠黨的政策給的,沒有中.國.共.產.黨的領導,就沒有今日的xx。在我致富的過程中,林海鎮黨委和敖寶村黨組織時刻都在關懷我,幫我解決了很多難題。做為回報,致富后我更應當拿出一些實際行動來,像一個共.產.黨員那樣,為社會多做點貢獻,為老百

姓多辦點實事!庇捎趚x有了更加高尚的追求,1998年他向黨組織遞交了入黨申請書,從此后,他時刻用共.產.黨員的標準嚴格要求自我,并且進取努力的用實際行動去追求著自我的崇高向往。

xx以往說過這樣的話:“我是從困難時候過來的,我明白沒錢的滋味,看到誰家困難我心理都挺可憐,能幫都盡力去幫,有時困難戶到我這賣東西,我都特殊給以關照,價格給最高的,質量差點也按高的給,甚至寧可賠點!睆乃@樸實而充滿感情的話語中,我們看到了他的善良,他的真誠,他的純潔。他是這么說的,也是這么做的。

1997年冬,有一天xx領著客戶到敖寶一社收笤帚,當車已經裝滿要走的時候,村民xx的媳婦拿兩把笤帚跑了過來,說她家還有一些要賣,客戶說車已裝滿了不收了,聽這么一說,她急的眼淚都快下來了,連忙央求著說:“給我家的收了吧,我家有病人等著用錢呢!”看到她著急的樣貌,xx領著客戶就到了于家。當xx走進xx的家時,眼前的一切讓他感到很震驚,當時xx躺在炕上,臉膀腫得很厲害,一看病得就不輕,因為沒錢一向沒上醫院。他的家境就更不用提了,別說是家用電器了,連一件象樣的家具也沒有?吹竭@一情景,xx就跟客戶說:“別看質量了,收了吧。把給我的提成也加上,就按最高價收吧!碑敃r笤帚最高價是一塊一一把,客戶收一把給xx提成1毛錢,加上這1毛錢,最終按一塊二一把的最高價收了xx家的笤帚。臨走時xx還把兜里僅有的1百來塊錢也掏給了xx,并對他說:“看病缺錢就去找我!钡谌,xx正在別的村收購時,xx的孩子找到了他,哭著說:“叔,我爸不行了!甭牶⒆舆@么一說,xx開車直奔鎮衛生院,拉上院長、副院長到了于家,院長一看必須立刻住院,于是又拉上xx回到鎮醫院。經過1個來月的治療,xx的肺病治好出院了。在這以后,xx和愛人經常去看望xx,有時扔點錢,有時買點水果、白糖、奶粉等營養品,還托

親戚從長春一老中醫那兒給xx要來了治病偏方。對xx給予的幫忙,xx總感到過意不去,總想找機會表達感激之情,于是,那年春節前他趕著毛驢車,拉上他家可能是最值錢的東西了:一只公雞、兩個小豬崽到xx家表示感激,看到這一情景xx也深受感動,他不但沒留xx送來的東西,并且還特意弄了幾樣好菜,留xx吃了飯,臨走還給xx拿了一袋大米。

xx說:“我常想,雖然我此刻富了,能給別人一點兒幫忙了,但也只能解人一饑,不能供人百飽,要是都能富起來那就好了!睉阎@種完美的愿望,他經常鼓動那些生活比較困難的村民做買賣,經常給他們出出主意,指指路子,期望經過自我的幫忙讓別人盡快富起來。十幾年來,在xx的支助和帶動下,他的兩個哥哥、兩個姐姐先后都搞起了收購,相繼都發了家,致了富。邢成等十幾戶村民也先后做起了買賣,并且都擺脫了貧困,成了村里的富裕戶。

邢成原先在xx家長年打工,家里很貧困,結婚后兩口子花600塊錢買了兩間不象樣的小土房,日子過得十分緊巴,xx看他人品挺好,老實巴交的又能干,就借給他1萬塊錢,2000年幫他開了個農藥化肥專營商店。之后又借給他3萬元,讓他做周轉資金。經過幾年的經營,此刻邢成有了10來萬的積蓄,真正的脫貧致富了。

xx致富后,不像有的人那樣,耀武揚威,目中無人,講吃講喝追求享樂,而是更加謙虛知禮,更加樂于幫忙別人。村里誰家有個為難遭災、紅白喜事他都主動去幫忙,無論誰家缺東少西有個求求借借他都熱心幫忙,少的3百5百、多的3千5千,僅每年借別人周轉的錢也有10多萬,光是無償資助別人的錢也有3萬多元。

xx所做的一切得到了黨組織的認可,2000年7月1日他光榮地加入了黨組織。入黨后,xx更加信心百倍,干勁十足,他除了進取參加黨組織的各項活動,還進取向黨組織建言獻策,充分發揮經紀人的作用,在解決老百姓農產品賣難方面做出了較大貢獻。平時也更加嚴格地要求自我,堅持做到了合法經營,進取照章納稅,鎮里、村里需要他出力出錢的事,他都進取去做。98年抗洪救災,他帶頭捐了500元錢,受到了鎮黨委的好評。

xx用實際行動贏得了群眾的擁護,贏得了組織上的信任,也贏得了一個個榮譽。幾年來,他先后被評為白城市個體經營先進個人、納稅帶頭人。99年被推選為林海鎮經紀人協會副會長,2002年當選為林海鎮人大代表。2003年,他又光榮地當選為洮北區農村“黨員致富模范”,并在全區“能人治村標兵”、“黨員致富模范”總結表彰大會上,作為黨員致富模范代表做了事跡報告。[由Www.QunZou.Com整理]

格在梅之上,品在竹中間。從一個普普通通的農村孩子,成長為一名黨員致富模范,xx靠的是勤勞,靠的是刻苦,靠的是付出,靠的是奉獻。

在漫長的生活道路上,xx這個孜孜不倦的開拓者,必須會耕耘出更加精彩亮麗的人生!在致富奔小康的征途上,xx這個敢闖敢試的排頭兵,必須會譜寫出更加輝煌壯美的樂章!

勞動模范先進事跡材料(三):

200年的3月20日,在保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長.她,就是縣第十五屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“”的***同志.

***,女,漢族,中專文化,生于1957年7月,1976年12月參加工作,1999年2月調入開江縣機保局,先后擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長.

***同志曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取.為推進全縣機保工作,實現“三個百分之百”(機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻.

心懷機保工作,用真心謀求發展.

1999年2月,***同志剛剛調入縣機保局,被分配到統籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點,她還來不及熟悉情景,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準,與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜.為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節假日.2002年3月,為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題,已是統籌股股長的她進取爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合,在局領導的帶領下,與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內,所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現社保自救,進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻.為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受.“一切為了工作,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話.2003年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉這一局面,2004年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫院的領導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協議

,為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎.同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內辦公經費相對吃緊的情景下,多次拿出自我省吃儉用的積蓄墊付辦公費用.

情系參保職工,拿愛心對待服務對象.

工作中,***同志總是待人熱情,以幫忙別人為最大歡樂.倡導并身體力行使用禮貌用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數參保職工親切地稱為“”.

為民解憂,把熱心獻給參保人員.

200年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩定.于此,她一方面查文件、找政策,給局領導出謀劃策,一方面進取主動地與分流人員取得聯系,了解他們的情景,掌握他們的思想動態,給他們理思路,出點子.同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,進取爭取鄉鎮領導的支持和理解.截止200年底,各鄉鎮的分流人員,大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費,完善了手續.分流以后,部分人員轉入社保,部分人員以個人身份繼續在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩定于未然的良好效果.

要想干出一番事業,總要付出過人的心血和汗水,***同志憑著對事業的執著追求和敬業精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創造了不平凡的業績,實現了自我的人生價值,展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自我的青春、智慧和力量獻給了機保事業.

勞動模范先進事跡材料(四):

劉清泉,男,漢族,1969年8月出生,現年35歲,高中畢業,中共黨員。1999年6月任二河鄉新莊村黨支部書記。

劉清泉上任后,提出了“壯大團體經濟,增加村民收入,提高村民素質”的工作目標。

強化村級經濟管理,開源節流,壯大團體經濟。新莊村是全鄉的最貧困村,人均收入不足1000元。村級外債達140萬元,其中76萬元為高息抬款。劉清泉經過調研,實施“滅債工程”。經過清賬降息,剔除不合理利息,回收陳欠,存欠款戶拉賬等辦法,3年時間化解債務110萬元,讓村民看到了期望。XX年12月8日,率先在全市取消招待費。節儉辦公,過緊日子,在村民中樹立了良好形象。為了統籌經濟社會協調發展,劉清泉五赴省城,請東北農業大學王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態經濟發展規劃》(XX年--XX年)。在五常市

林業局的扶持下,建設生態園林村。XX年8月12日,中央電視臺《焦點訪談》節目播出了《博士生搞了村規劃》,新莊村生態經濟建設得到肯定。

主動服務,調整結構,增加村民收入。新莊村人多地少,土地瘠薄,易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便,信息閉塞。村民以傳統的三大作物為主,結構單一。糧價低,賣糧難,制約了經濟發展。劉清泉帶領村干部參加農博會,拜訪省農業科學院、東北農業大學的專家教授,先后引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優稻1號”、“松98-122”水稻等作物新品種9個,提倡標準化種植。使村民過去種植的低產、低質、低效的幾十個品種退出市場。其中高產高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從XX年引種,目前已推廣到全鄉,面積超過2萬畝,增產200萬公斤,增收150萬元。高產高油大豆品種“黑農37”從XX年引種,黑龍江省農業科學院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術人員給村民講課,常年為村民指導。此刻已發展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝,拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點,鼓勵村民發展養殖業。經過協調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區、供給信息等服務,目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱,養殖業收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點,重視勞動力轉移,力抓勞務輸出,

適時提出“打工經濟”。經過能人帶一批,供給信息走一批,統一組織送一批等做法,外出人數1200多人,創收300萬元。全村3000人,初步構成了“千人種、千人養、千人外出闖市場”的格局,人均收入到達2900元。

進取引導,形式創新,提高村民素質。新莊村由于多年疏于思想政治工作,村民思想保守混亂,這個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。劉清泉提出“依法治村,以德建村、科教興村”,并在省城聘請法律顧問和科技顧問,解決村民生產生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天,要經過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務公開、村務公開、重大事項討論。增加透明度,讓村民直接參與村級事務管理。村支部還經過不定期的培訓會,村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養技術。提出“思路決定出路,知識改變命運”。村里成立了圖書室,由五常團市委、哈爾濱醫科大學援建的“新世紀書屋”、東北農業大學援建的“科技支農書屋”、村里訂閱的30種報刊組成,為村民學知識、更新觀念,掌握致富本領發揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份,其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中,風雨不誤。村里有兩臺電腦,一臺用于電算化辦公,賬目材料打印公開;一臺用于上網了解農副產品信息,及時發布給村民。重視教育,為學校投入10余萬元,用于辦學條件改善;獎勵優秀教師和學生;督促家長關心未成年人成長。劉清泉還帶領村民成立計劃生育協會,制定了《新莊村村規民約》,規范

村民有關生育、殯葬、婚姻、教育等行為,建設鄉村文化。5年來新莊村無一齊村民上訪,人心高度穩定,村民集中精力謀發展。精神禮貌建設真正成為發展經濟的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產業,發展很好,他們多次要求他加盟,都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經理,他堅辭不就。他說:“每個人都有自我的價值取向,我愿意留下來為改變家鄉的面貌盡一份職責。看著家鄉因為自我付出而發生的變化,我很充實!

幾年來,劉清泉當選為五常市第一屆青聯委員,哈爾濱市第十一屆黨代會代表,哈爾濱市第十二屆人大代表,五常市第三屆政協常委。榮獲“五常市十大優秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設指導委員會“禮貌村鎮示范點”,黑龍江省倡導綠色禮貌、創立綠色家園指導委員會“參與創立單位”。中共五常市委員會于XX年、XX年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于XX年授予新莊村“禮貌村”稱號。

勞動模范先進事跡材料(五):

現年xx歲的xx,自擔任一開隊隊長以來,憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神,一步一個腳印,始終以黨的方針、路線為指引,進取向上的工作態度,迎難而上,奮力拼搏,使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍,因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創新工作者等多項榮譽稱號。

嚴格管理不松手,質量標準不走樣是xx長期堅持的工作原則。他常對員工們說:“要上崗要上標準崗,干活要干標準活”。在每條巷道的施工中,xx都把質量標準化管理放在首位,無論從巷道成型、錨桿的打設,還是噴漿質量、巷道的禮貌施工等方面,他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過去的四采區14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務,處理突發隱患百余起。

今年10月份以來,礦上指定一開隊擔任五采區東風井聯絡巷掘進任務,該地區施工條件復雜,工緒多、工程量大、任務緊,一開隊為xx公司開拓老隊,員工平均年齡大、素質差,年老體弱的人員多、出勤低的情景下,xx為確保工程的順利如期完成,常常跟班、連班井下工作時間達800

分鐘以上,再加上又是黨政一把抓,升井后還要梳理地面的資料整理情景,使“雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。

xx不但能干、實干,還“會”干。他進取經過技術創新推動開拓工作上臺階。在東風井聯絡巷施工期間,因耙巖機要跟隨工程進度移動,所以掩蓋風水管和電器設備成了一個難題,xx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工,可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞,及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發生,也便于挪動,在有效提高工作效率的基礎上,也增加了安全效果。

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2021年五一勞動模范先進事跡材料五篇勞動模范格言

xx同志帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心,在增強自身建設創立禮貌區隊的同時,狠抓“雙基”建設和質量標準化工作,努力構建安全文化,不斷提高員工的安全素質,進取營造安全大氛圍,各項工作均取得了較好的成績,提前完成的全年生產計劃,一年來杜絕了輕傷以上人身事故,三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程,工程質量優良品率到達100%,機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理,全年節儉的材料費4萬于元,為了使員工生活環境得到了根本性改變,在公司的大力支持下,將職工宿舍上升為職工公寓,使樓道和宿舍經常堅持干凈和衛生,給員工創造了良好的工作環境和學習環境。目前、職工精神面貌篷勃向上,團隊精神不斷提升,凝聚力,向心力不斷加強,公司組織創造建“雙基”建設工作以來,黨政領導井上井下進取配合,多次受到公司的好評。

閱盡征程好風光,更有勝景在前頭。如今,xx同志正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情,發揚成績,無私奉獻。因為他明白,自我有一份執著的追求,那就是:扎根煤海,干事創業,做一名出色的“煤海開拓者”,為xx公司的輝煌發展貢獻力量。

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