基層黨支部先進黨組織事跡材料（兩篇）

【篇一】

xx鎮離退休干部黨支部于1983年成立，現有黨員69人，其中支委5名，下設9個黨小組。全鎮現有退休干部職工約300人，分布在15個村（居）委會，黨支部工作還涵蓋了關心下一代和老年體協、計生協等工作。

xx鎮離退休干部黨支部在鎮黨委、政府的直接領導下，支委“一班人”帶領全體退休黨員、干部職工“離崗不離責、退休不褪色”以黨建+精神文明建設為宗旨，發揮余熱活躍在建設新農村各個角落，充實快樂過好晚年生活的每一天。

一、化解矛盾調處民事糾紛，維護社會和諧穩定

黨支部書記、“模擬法庭”創始人、瑞金市首屆xx衛士朱學貿同志是一頭不用揚鞭自奮蹄的老黃牛，自上世紀九十年代初牽頭創辦“模擬法庭”以來幾十年如一日，所調解的民事糾紛數不勝數，成功率達100%。今年春節前夕，洗心村出現一起醫患糾紛命案，私下協議10來次始終未能達成共識，患方鬧得鎮村二級不可開交，鎮司法所邀請朱學貿同志出面參與，采取“模擬法庭”的形式，半天時間就塵埃落定，醫患雙方祥和度過了春節。

xx鎮黨委決定在鎮各村（居）繼續推廣“模擬法庭”調解民事糾紛的先進經驗。

二、發揮“五老”優勢，有序推進大手握小手工程的實施，關心下一代健康成長

xx鎮離退休干部黨員職工中教師居多，不少還擔任過中小學領導，桃李滿天下，學生中出現了不少成功人士，他們感恩社會，感恩母校，獎教獎學、助教助學在xx凜然成風。中潭村廖國榜父子，祿祥公司董事長廖國祿，贛州鑫業集團董事長林業霖，香山生態園總經理楊小林等在上世紀八九十年代就慷慨解囊捐巨資為母校完善辦學條件。不僅如此，自大手握小手“雙萬”工程實施以來，鎮、村、各中小學校關工委發動“五老”采取結對幫扶措施，20xx年中潭小學郭晶娣，洗心小學謝萱萱，青龍小學朱鑫，三位特困優秀生分別得到800—1000元的省關工委“雙萬”工程的幫扶，還有洗心村朱學鋒老板從20xx的年下學期開始每學期捐5000元獎勵貧困優秀學生，橋嶺村劉愛民老板為考取贛州市第三中學的10名高中貧困生，每學期人均資助5000元直到完成大學學業……老同志不但幫人而且更加注重扶志，關工委組織“五老”報告團每年開展一、二次紅色文化進校園活動，教導學生們要勤奮讀書、勵志圖強，將來報效祖國。

為了激勵青少年好學上進，在各村（居）關工委引導下，不少村莊、屋場或宗族祠堂成立了獎學機構，如王婆園獎學理事會，1985年至今活動從未間斷，洗心村助教獎學理事會，圳頭村塅心小學楊小林教育基金會，青龍村獎學理事會，青龍庵鐘氏信義族獎學理事會等。

多數“五老”身體力行，有一份熱就能發一份光，實在難能可貴。

三、老有所樂，老有所為

xx鎮老年藝術團創辦于20xx年，成員共有25人，中老年人，集娛樂健身于一體，自娛自樂，自得其樂。節目自編自演，需要配合中心工作時，只要黨委政府一聲令下，送戲下村，或到圩鎮街頭演出，成了家常便飯。每年春節期間，年前排練燈彩帶上幾個喜聞樂見的小節目，走村串屋宣傳黨的農村各項政策，受到當地黨委政府的認可和老百姓的點贊。

廣場舞、健身操等全民健身運動從圩鎮向四周輻射，只要晴好天氣每晚7：00-9：00居民聚集在一起翩翩起舞。

四、老驥伏櫪，志在千里

退休干部黨員、職工，大多數有一定的文化程度，甚至還有一技之長。所以，新農村建設理事會、計劃生育協會、村級民事糾紛調解委員會、村務監督委員會、換屆選舉委員會、農民文化講堂、紅白理事會等群眾性組織機構的工作幾乎都被退休人員所包攬。朱學貿、郭學達、陳國滬、劉定權、張聲艷、張健、朱家茂、鐘德欽、賴倫發、張家萱、楊春秀、謝冬林、鐘良棟、謝學泉、許德春、劉家生、雷家鈺、陳厚椿等往往以志愿者的身份在不同的位置上留下了各自的身影。廣大退休干部黨員、職工為xx的經濟發展、社會事業的進步起到了一些添磚加瓦的作用，得到了xx鎮黨委、政府的充分肯定和好評。

【篇二】

xx省xx市南郊區口泉鄉楊家窯村地處xx市西南端七峰山腳下，全村356戶、1002人，總面積8.78平方公里，耕地3010畝。村黨支部共有45名黨員，3個黨小組。近年來，楊家窯村黨支部以轉型跨越發展為主線，以建設“現代文明示范村、科學發展領先村、農耕文化樣本村”為目標，全面加強班子、隊伍、制度、作風建設，扎實推進創先爭優活動，全村各項工作取得了跨越式發展。20xx年全村經濟總收入達到2.76億元，農民人均純收入達到25980元。昔日的山區貧困村一舉成為如今“xx最好、全國一流”的建設示范村，扎扎實實地走出了一條“楊家窯式”的發展之路。村黨支部多次被xx市委表彰為先進基層黨組織，黨支部書記郭占君榮獲全國勞動模范、全省優秀黨務工作者，并當選為xx省第十次黨代會代表。

抓支部班子的自身建設

一是從思想上提高，抓好班子成員的理論實踐水平。堅持村兩委班子學習活動，由支部書記任學習組組長，親自審定學習計劃，確定學習專題，提出學習要求，主持集體研討活動，指導和檢查小組成員的學習，通過雷打不動的學習，班子形成了注重學習、注重實踐的好風氣，增強了學習貫徹黨的理論、路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

二是從行動上做起，建立“兩委”干部聯系黨員、黨員聯系村民的制度。每名干部不定期到聯系村民家中走訪調研，為農民辦實事，讓農民得實惠。

三是用制度來保證。以堅持和執行民主集中制為重點，完善各種制度36項，全部匯編成冊。從學習到工作，從決策到實施，從布置到考核，嚴格按制度辦事。對村里的工程建設、新上項目、大額度資金使用，全面按照“四議兩公開”工作法要求組織實施，實現了村民與村務活動的零距離，切實保障了全村改革發展的順利進行。通過一系列有效的措施，促進了村黨支部自身建設，形成了支部書記親自抓，分管副書記具體抓，支部委員配合抓黨建的良好局面，營造了一種團結有力的工作氣氛。

抓黨員隊伍的建設

創先爭優活動開展以來，我們堅持按照教育為本、管理為重、活動為實的工作方法，狠抓黨員隊伍建設，不斷為黨的建設增添新鮮血液，充分發揮黨員在全村經濟建設及中心工作、重點、實事工程中的帶頭、表率作用，全村黨員隊伍建設取得明顯成效。

一是突出工作的針對性和實用性，加大對黨員干部的培訓力度，全面提高干部素質。特別是在學習實踐科學發展觀活動中，我們緊密結合本村改革發展穩定實際，突出宗旨、政策和法制教育，并根據調整產業結構，增加農民收入的要求，側重對干部進行市場經濟知識、法律知識和科技知識培訓，要求每個有勞動能力的黨員掌握1—2門致富技能，努力提高黨員干部發展經濟、帶領農民致富的本領。

二是狠抓黨員目標管理考核，使黨員始終處于管理監督中。加強黨員隊伍的經常性教育和管理，下功夫構建黨員聯系群眾、服務群眾網絡，通過設立黨員責任區、黨員先鋒崗和采取設崗定責、結對幫扶，志愿者服務等形式，積極引導廣大黨員在履行社會責任、服務人民群眾中發揮先鋒模范作用。同時，認真組織開展了“三培三帶”活動，即把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村干部，黨員帶頭致富，黨員帶領群眾致富，黨員帶頭建設，使創先爭優活動富有新內容，融入新起點，起到示范作用。

三是發展黨員，嚴格把關，保證質量。堅持貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，把好發展黨員的質量關，經過群眾推薦和黨支部培養選拔，把一批政治素質高，致富能力強的優秀青年，及時吸收到黨內來，全村黨員隊伍的年齡，文化結構明顯改善。五年來，共發展黨員12名，有21名優秀青年被確定為入黨積極分子。

抓黨建促發展

一是始終把生產發展作為第一要務，堅持率先發展，科學發展。楊家窯村黨支部緊緊抓住發展農村經濟這個硬道理，依托塔山工業園區座落在村中的區位優勢，決定走服務同煤大項目，建設楊家窯經濟增收新項目的路子，采取獨資、合資、入股等形式，先后投融資5億多元，建成了臥龍廣有限責任公司、七峰山水泥公司、塔山職工公寓、同塔建材、同塔建材5個項目，其中億元以上項目3個，年實現地區生產總值4.5億元，利稅6200萬元，實現農村工業化。同時，加強農業基礎建設，改善農業環境，投資2900萬元，大力實施土地開發整理，新造耕地2350畝，筑壩攔洪，新打機井，新增水增地1000畝，種植經濟林、景觀樹30多個品種15.6萬余株，形成既有“錢莊”又有“糧倉”的新農村格局。

二是始終把改善民生作為重要目標，堅持環境優先、和諧發展。楊家窯村以建設“魅力、宜居、綠色、生態、和諧”幸福新村為目標，著力改善人居環境。先后投資1.5億元建成3.6萬平方米的歐式別墅178套、1.2萬平方米的板式住宅樓120套。全力推進道路硬化、醫療衛生、標準教育、有線電視、安全飲水、社會保障、公益文化、綜合治理、文明創建、生態綠化“十個全覆蓋”工程建設。如今的楊家窯村民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，真正享受到了建設的新成果。

三是狠抓精神文化民主法制建設，實現村風文明、社會穩定。楊家窯村不斷加大基礎建設投入，加強團、婦、兵、工會、綜治、信訪等基層組織建設，取得良好成績。全村每年都舉行十佳文明家庭、好媳婦、好公婆等評比活動，實現了無信訪上訪、無糾纏滋事、無刑事案件、無封建迷信、無黃賭毒邪，使文明之花開遍山村每一個角落。