我的筆試面試經驗-計算機類

　　作為應屆生，我參加了一些公司的筆試和面試，下面談談我的感受�？偟母惺苁菍�業知識一定要扎實，因為你可以混過筆試關或者某一個面試關，但是不可能把所有關都混過去。

　　一般的公司都會包括以下幾輪：筆試、一面(技術)、二面(技術)、三面(人力)。有的雖然少一面，但也包含進去了，時間會長些。筆試是公司選拔的第一關，也可以說是最重要的一關，因為這關通過不了，基本也就沒機會了。計算機類的筆試一般有：計算機專業知識、智力題、英文題等，可以說五花八門，有的筆試題有一定的難道，是綜合能力的體現。計算機專業知識包含較多：C++或者Java的全面知識，數據結構，算法，計算機網絡，操作系統等。

　　可以這么提醒大家對筆試的重視：很多同學參加10場，通過5場的是不錯的。而且筆試成績要高，比如筆試了1000人，能夠面試的有200人，而公司在西安就要30人，那么筆試成績排在這200人靠后也是不好的。下面以公司為類，說說各個公司的筆試情況，有的公司是不讓透露的，就不細說了。

　　千橡互動：注重數據結構和算法，可以說全是這方面的題，也有兩個智力題。有一個算法題是：從給定的一堆數字(可以是正數或負數)中找出和是最大的，要求這些數字是連續的。這個比較簡單，但是一定要快速做完，因為筆試只有一個半小時。還有一個寫哈夫曼編碼的程序題。第二卷是圖形推理題，40分鐘。西電參加筆試的有300多人，能參加面試是19人，Java職位招的較多，C++職位少。

　　騰訊：70分的選擇題，都是C++ 知識，大量的指針和字符串翻來覆去，想要考高分不是很容易，指針和內存對齊等要非常扎實。兩個程序題，考察編程能力。技術類西安參加筆試有2000人，能一面1000人，二面400人。今年客戶端開發職位招的多，游戲較多，后臺開發少，筆試都是C++類。

　　網易：網易郵件部門筆試了但沒招人。網易游戲筆試多是智力題，面試寶典有一個，是3架飛機繞地球飛行而不能落下來，保證其中一個能夠從起點飛一圈后再到達起點。網易游戲的游戲職位招的稍多(幾個)，互聯網應用開發職位基本沒招人。

　　阿里巴巴(支付寶)：Java或C++知識、數據結構、算法，大量智力和邏輯推理題，比較常規。 Java職位招的多，C++基本沒有。

　　阿里巴巴(淘寶)：不說了，沒見過比這個更爛的筆試題。

　　阿里巴巴(B2B)：筆試較常規，本來第一場招聘放在西安呢，結果因為甲流，西安站是最后一場了，要的人沒幾個。第一場杭州站，有長安大學的去筆試和面試，當場要了(西安的競爭要比杭州大不少)。Java職位招的多。

　　阿里巴巴(研發院)：筆了700人，面試的可能不到80人。都是算法的，要對算法有很好的理解。

　　迅雷：一筆是基礎知識，有C++和Java的，C++要的多些。二筆是4個大題，數據結構和算法的。還一個是大量數據處理問題。

　　聯發科技(MTK)：筆試比較常規，都是大題，讀程序題，涉及到遞歸調用等，有兩個寫程序題。有C++知識、計算機網絡和中英文翻譯。不同職位筆試不同，我投的是通信協議工程師，招的人相對較少，智能手機開發招的人較多。

　　中興：都是通信和計算機網絡，沒有參考意義。

　　恒天：Java基礎，要Java職位。有兩個寫程序題，英文要好。

　　IBM：第一卷都是智力題，第二卷分C++和Java，都是選擇題，C++是大量的讀程序題，還有面向對象的知識。

　　外企：有EMC、Adobe、紅帽等，筆試比較難，要求專業知識很扎實，還有不少的智力題和程序題。

　　筆試通過后，就是面試了，研究所一般沒有筆試。幾乎所有面試都有兩個題目：1.自我介紹，所以要經典;2.項目相關。面試要能侃，即使項目中沒有做過，會侃的人也能通過，這就是跟筆試的區別，但是一定要想的深入，膚淺是不行的，幾個問題后就暴露了。平時學習知識要多問為什么，因為公司面試問的都很深入。

　　有的題目是幾乎每個公司都會問到的，比如static關鍵字的作用、繼承和多態、虛擬繼承的機制、內存對齊、多線程、線程共享和互斥、進程和線程的區別、網絡知識、你是如何進行調試的。

　　千橡互動：面試有很多Java基礎知識，還有兩個寫程序的。

　　騰訊：很多基礎知識，和Linux 相關知識(后臺開發要求)。虛擬繼承的機制，虛函數和虛函數表，多重繼承的意義，static關鍵字的作用。linux虛擬地址到物理地址的映射、尋址方式。還有寫程序題，不同人不同。

　　支付寶、淘寶、B2B：Java或C++知識、設計模式、第二面總得是項目，對未來工作的規劃等。

　　研發院：C++全面知識、算法，內存對齊的方式，#pack預編譯，為什么內存對齊，讓你自己實現，你該如何實現?平時要多思考，一定要深入，不然會問到你不會為止。

　　MTK：C++全面知識、項目，要有計算機網絡相關項目，要會多線程。面試是臺灣高層，難以忽悠，他們的專業知識很扎實，所以你的也要很扎實，找網絡項目和多線程項目做一做。

　　華為：四面，人爆多。第一面是基礎知識和項目面，第二面是群面，第三面是性格測試，第四面是人力資源面。群面比較變態，Pk，考察壓力承受能力，一定要有團隊合作精神，否則直接掛掉，面試官會不斷打擊大家，不要生氣，不要改變自己的觀點。

　　中興：三面：人多，第一面是基礎知識和項目面，時間較長吧，第二面是人力，第三面是英文口語。

　　恒天：Java或C++基礎知識，互聯網公司面試都差不多，英文好，口語好就ok。

　　外企：沒有傳說中的難，但是要求口語很好，能夠交流。

　　研究所：成績要好，要自信，不能謙虛。要在很短時間內說出自己的水平，說出項目。

　　簡歷：簡歷要精，不要多而亂，兩頁為佳，突出重點。

　　網申：現在基本都是網申，我投簡歷只看了應屆生(90%)和大街網(10%)，這兩個網足以搞定90%的主流公司了。網申比較耗時，很麻煩，如果是中華英才網的還好，因為有簡歷模板可以導入，其他的較煩。每投遞一份簡歷可以記到一個表格內，方便自己查詢，包括公司名稱、地點、待遇、筆試面試時間等。

　　智力題也很重要，沒有做過智力題的可以到網上搜一下，然后練練，很有效果，要自己做，記住答案沒有什么意思的。還有圖形、數字推理題等，有的公司筆試雖然沒有考，但是會在投簡歷后讓參加一個網上的推理測驗。

　　最后，我已經簽約一個研究所，上面是我的面試經驗，分享給大家。

　　補充：公司每年的業務發展不一樣，所以具體招C++或者Java的職位數量也不一樣，請按照公司當年的需求而定，不要看我的文章中上述提到的職位。